【大阪／人材紹介営業】“工場で働きたい人”の次の一歩を支える仕事◆未経験歓迎◆求職者対応から求人提案まで、将来の中核候補として育成

募集背景

■IT SESで培った“人材をつなぐ力”を、ブルーカラー領域へ デジタルブロックスは、IT SES事業を通じて「必要な人材を、必要なタイミングでつなぐ」ノウハウを培ってきました。 現在はその知見を活かし、工場・製造現場など、ブルーカラー領域に特化した人材紹介事業を展開しています。 ■事業拡大に向けた新メンバー募集 人手不足に悩む企業と、自分に合う仕事を探す求職者をつなぐため、求職者対応〜求人提案〜意向取得までを担う方を募集します。 将来的には、人材紹介課の中核を担う存在としての成長を期待しています。

配属部署

ブルーカラー領域に特化した人材紹介チーム ■構成：計3名（営業2名、サポート1名） ■雰囲気：2025年に立ち上がったばかりの新規事業部門です。少人数だからこそ相談しやすく、日々の気づきをすぐ改善につなげられる環境です。決まったルールをこなすだけでなく、求職者対応やトスアップの型づくりにも関われます。

概要

◆ブルーカラー領域の人手不足を支える人材紹介事業 工場・製造現場など、社会インフラを支える領域では、今も人手不足が続いています。 一方で求職者側にも、「自分に合う職場が分からない」「条件だけでは判断しきれない」「新しい環境で働くことに不安がある」といった悩みがあります。 私たちが取り組んでいるのは、そうした企業と求職者の間に立ち、双方にとって納得感のある出会いをつくる人材紹介事業です。 ◆求職者に寄り添い、次の一歩を後押しする仕事 今回お任せするのは、求職者へのヒアリングから、工場・製造系求人の提案、応募意向の確認、次工程へのトスアップまでです。 ただ求人を案内するのではなく、希望条件や不安を丁寧に聞き取り、「どの職場なら前向きに働けそうか」を一緒に整理していきます。 ◆IT企業としての強みも活かせる環境 デジタルブロックスは、今期28期目を迎えるITソフトハウスです。 IT SES事業で培ってきた営業ノウハウや、業務を仕組み化する力を活かし、人材紹介事業の成長にも取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

1．未経験から人材紹介ビジネスを学べる 求職者へのヒアリング、求人提案、意向取得、社内へのトスアップまで、人材紹介の基本を実務で身につけられます。 2．調整力・マルチタスク力が磨かれる 複数の求職者対応を同時に進めるため、情報整理、進捗管理、抜け漏れなく対応する力が身につきます。 3．人に寄り添う提案力が身につく 条件を伝えるだけでなく、求職者の不安や希望を汲み取りながら、前向きに判断できるよう支援する力が磨かれます。 4．数字を見て改善する力が身につく 対応件数やトスアップ率などを見ながら、より成果につながる動き方を考える経験ができます。 5．将来的に事業や組織を担うキャリアを目指せる 2〜3年後には、人材紹介課の中核として、後輩育成や業務改善、チームづくりにも挑戦できます。

勤務地

【勤務地詳細】 【事業所名】大阪本社オフィス 【所在地】 大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー13階 【アクセス】 ＜大阪メトロ＞ 御堂筋線　梅田駅　　徒歩5分 谷町線　　東梅田駅　徒歩7分 谷町線　　中崎町駅　徒歩5分 その他、JR・阪急・阪神線　大阪梅田駅　からもアクセス可

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種社会保険制度完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給） ＼ スキルアップを支援します／ ■資格取得制度 （対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給） ■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象） ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度（年1回実施） ■勤続奨励金制度 （勤続10年の節目に奨励金を支給） ■退職金制度（勤続5年以上） ■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）

休日・休暇

＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■有給休暇（平均取得日数：10日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（3日～5日） ■年末年始休暇（5日～7日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり）