株式会社デジタルブロックス - 「大切な人を幸せにしよう」を理念に、IT技術で世の中に多くの喜びを生み出そう!
内勤完結で、人手不足の現場と求職者を繋ぐ仕事です。IT SESのノウハウを活かし、電話での希望抽出からデータに基づく求人提案、入社までを一貫してスピード支援します。
【業務詳細:IT×エージェント。データと対話で「現場」を支える】 入社後にお任せするのは、人手不足に悩む企業と、新たな活躍の場を求める求職者を結ぶ「マッチングアドバイザー」業務です。IT SESで培った効率的なオペレーションを武器に、スピード感を持って社会課題を解決します。 ■ 100%内勤。スピードが最大の価値。 すべての業務は社内で完結。移動時間をゼロにすることで、1人でも多くの求職者と向き合い、最適なキャリアを提案することに集中できる環境です。 ▼ STEP1:ニーズの深掘り(ヒアリング / 約10分) 求人広告から応募された求職者へお電話し、これまでの経験や希望条件(エリア・給与・勤務形態)を丁寧にヒアリングします。単なる条件確認ではなく、「なぜその条件なのか?」という背景を汲み取るのがプロの仕事です。 ▼ STEP2:最適解の抽出(マッチング / 約15分) 自社で蓄積した膨大な企業データベースを活用し、希望に合致する求人をピックアップ。IT企業ならではのシステム検索により、ミスマッチを最小限に抑えます。 ▼ STEP3:キャリアの提案(プレゼンテーション / 約15分) 選定した求人の魅力を求職者へお伝えします。単なる条件提示ではなく、「この仕事に就くことで、あなたの生活がどう変わるか」という未来を提案します。 ▼ STEP4:価値の橋渡し(推薦・フォロー / 約10分~) 企業へ提出する推薦状を作成。システム上のスペックだけでなく、電話で感じた「その人の人柄や意欲」という定性情報を言語化し、内定率を高めます。 ▼ STEP5:伴走支援(面接・入社サポート) 面接日の調整から、選考前後のメンタルフォロー、入社後の定着確認までを一貫して担当。入社が決まった瞬間の喜びを、求職者と分かち合える瞬間です。
募集背景
私たちデジタルブロックスは、IT業界におけるSES事業で着実な成長を遂げてきました。しかし、私たちが解決すべきは「IT業界の課題」だけではありません。今、日本が直面している最大の危機は、物流・建設・製造といった、社会のインフラを支えるブルーカラー領域の深刻な人手不足です。 ■IT×ブルーカラー。未開拓の市場へ。 「IT企業がなぜ?」と思われるかもしれません。しかし、SESで培った「適切な人材を、適切なタイミングで提供する」というマッチングのノウハウは、現場仕事を求める層にも強力に機能します。むしろ、デジタル化が遅れているこの領域にこそ、IT的な効率思考が求められていると考えています。
配属部署
配属部署:ITの機動力×人間味。未来を創る「3名」の精鋭チーム。 2025年誕生。「社内スタートアップ」 昨年立ち上がったばかりのこの部署は、デジタルブロックスでも最も勢いのある新規事業部門です。現在は営業2名・サポート1名の計3名体制。少人数だからこそ、意思決定のスピードは異次元。既存のルールに縛られず、「どうすればもっと良くなるか」を日々議論し、仕組みそのものを自分たちで作り上げています。
勤務地
【勤務地詳細】 【事業所名】大阪本社オフィス 【所在地】 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階 【アクセス】 最寄駅】 各線大阪駅・梅田駅 徒歩5分~10分 大阪メトロ中崎町駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■各種社会保険制度完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■Happy手当(夏季休暇時期に一律2万円支給) \ スキルアップを支援します/ ■資格取得制度 (対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給) ■書籍購入補助制度(漫画本以外が対象) ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度(年1回実施) ■勤続奨励金制度 (勤続10年の節目に奨励金を支給) ■退職金制度(勤続5年以上) ■スマートバンド支給(健康経営の取り組み)
休日・休暇
★年間休日:125日 ★有給休暇 平均取得日数:10日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■GW休暇※カレンダー通り ■夏季休暇(3日~5日) ■年末年始休暇(5日~7日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(実績あり) ■育児休暇(男女ともに実績あり) ■介護休暇(実績あり) ■看護休暇(実績あり)
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