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【自社請負開発(転勤無し)】テレワークOK/定着率93%/自信の技術を活かして顧客課題を解決してください!!

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株式会社デジタルブロックス - コロナ禍でも成長中!!若手が活躍するシステム開発会社

株式会社デジタルブロックス 求人画像1
オープン系開発SE/自社請負開発プロジェクトに参画
370万円〜600万円
大阪府
C#, Java
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

【IT技術でビジネス課題を解決】 システムの開発からインフラ構築を含めたワンストップサービスをご提供します。 01.自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築) ・各種アプリケーション開発(Web・C/S)、インフラ構築(サーバ・ネットワーク) ・運用保守までを、ワンストップで対応 02.システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務 ・当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発 03.インフラ構築・運用でのオンサイト業務 ・当社システムエンジニア・プログラマーが ・お客様先にて常駐し、各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート 04.自社サービスの開発・販売

仕事内容

これから始まる自社請負開発プロジェクトに SEとして携わって頂く予定です。 2023年1月から要件定義を開始し 開発環境・仕様が決まっていきます。 SEとして成長できるプロジェクトになっております。 現時点でのキャリアに不安を覚えている方や PGからSEに成長したい方 ぜひご応募くださいませ!! ※プロジェクトについては写真1枚目をご参照ください。 <プロジェクト概要> 建設業界向けプラットフォームシステムの新規開発 建設業界、その中でも解体業界はシステム化が進んでいないそうです。 どんぶり経営が多いとも言われています。 その中でもデータありきの経営を行い、業績を伸ばしている企業様より システム化の依頼をいただきました。 業界の底上げ、改善により経済の活性化に繋がるシステムを 当社が開発、納品することで、ご依頼いただいた企業様だけではなく 解体業に携わる企業様が使用できるプラットフォームを開発予定です。 <サービス概要> 一例です ・見積書、請求書一括作成 ・受発注機能 ・工程管理 ・勤怠管理 など <請負プロジェクトチームのテーマ> ☆将来に希望を持ち自律したエンジニアになろう☆ 参画プロジェクトを成功させる視点で、責任感を持って タスクに向き合ってくれるなら、何も小言は言いません。 エンジニアとしての将来に夢や希望を持ち、スキルの挑戦を続け 大いに遊び、騒ぎながら自由に働き、一緒に成長してゆきましょう!! <上司になるマネージャーやPMについて> 当プロジェクトを率いるマネージャーは 50代前半のベテランマネージャーです(3枚目写真) 年齢は皆様より上になりますが 最新技術の知識も豊富で、部門長が一目置くほどの 顧客折衝ぶりだそうです!! 共に顧客折衝の場に行くだけでも 吸収できることがたくさんあるマネージャーです。 そして、プロジェクトマネージャーは ユーモアあり、技術のことならお任せ 最新技術についても知識豊富で 技術について質問すると必ず答えを返してくれる 40代前半のPMです。

募集背景

事業拡大に伴う、組織強化・増員のための募集です

配属部署

<その他チーム構成> M:1名、PM:2名、PL:2名、メンバー:5名 (PL・メンバーの平均年齢:30歳)

この仕事で得られるもの

①要件定義~テスト、リリース立ち合い、  運用保守までワンストップでの経験 ②工数見積もり・クラウドサーバの検討含めた  フルスタックエンジニアとしての経験 ③案件調整の中で開発環境の検討と提案 ④新規システム提案の経験 ユーザー様の課題解決に向けたソリューション になるので、開発技術向上だけではなく SEとして顧客折衝など大きな経験を積むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■大阪本社 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F ※自社請負開発のため、就業先は自社内となります 【アクセス】 中崎町駅 徒歩5分 梅田駅  徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■手当支給(時間外、役職、出張、在宅勤務) ■Happy手当(夏季休暇時期に一律2万円) ■資格取得制度 (対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給) ■書籍購入補助制度 ■各種勉強会・セミナー受講費会社負担 ■社員表彰制度(年1回実施) ■勤続奨励金制度 (勤続10年の節目に奨励金を支給) ■退職金制度(勤続5年以上) ■社内イベント補助制度(75%は会社が負担) ■社員旅行(隔年) ■スマートバンド支給(希望者のみ) ■線虫N-NOSE検査(初回のみ会社負担) ■社員初回時の報奨金 ■親孝行制度(新卒入社の方のみが対象)

休日・休暇

土・日・祝休み(年間休日:125日) GW(カレンダー通り) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(7日) 有給休暇(半々休から使用可) 慶弔休暇 その他(育児、介護、看護)

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