株式会社デジタルブロックス - 「大切な人を幸せにしよう」を理念に、IT技術で世の中に多くの喜びを生み出そう!
エンドユーザー様より請負い契約で案件を頂き、フルスクラッチ開発(0→1での新規システム開発)の要望でいただいたプロジェクトを進める事に拘りを持っています。
システム開発の経験を活かして、顧客とのコミュニケーションや 要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。 将来的にはマネジメント業務にも関与していただくチャンスがございます。 開発技術向上だけではなく、SEとして顧客折衝など 大きな経験を積むことができ また、ユーザー様もシステム開発における知見が浅いため 要件提案力を伸ばすことができる環境です。 【プロジェクトの一例】 ■大手不動産向け 人材管理システム開発 ⇒開発環境:C#、Java、JavaScript、SQLSever ■製造業向け 文書管理システム開発 ⇒開発環境:Java、JavaScript、SpringBoot ■建設業向け スケジュール管理アプリ ⇒開発環境:C#、JavaScript、Swift ※その他プロジェクト例は下段にも記載しております。 【安心のサポート体制】 相談できる環境が整っています! 当社ではエンジニアと関わる人々が営業、人事、管理職と多岐にわたるため 困ったことがあれば必ず相談できる仕組みがあります。 仕事上の意見交換は活発に行われおり 年次関係なく、意見は言いやすい環境になっています。 また、OFFの場でのコミュニケーションも活発で ONもOFFも楽しくやるのが好きなチームです。
募集背景
エンドユーザーに向けたフルスクラッチ開発を行う社内受託開発チームでの募集です。 デジタルブロックスではクライアント課題を解決する力を伸ばす事が エンジニアのキャリアプランとして最も大切だと考えています。 本求人のプロジェクトはお客様の要件ヒアリングを進め 顧客課題と向き合う事から始まります。 システムを提案する事からインフラの構築、リリース後の保守まで フルスタックエンジニアとして様々な経験を積んでいく事が可能です。 エンドユーザーのシステム課題と向き合いたい。 エンジニアとして総合的に能力を伸ばして行きたいと考えている方には最適の求人となります。
配属部署
【体制について】 ■ラボ開発チーム M1名、PM1名、PL2名、メンバー5名となります。 ■プロジェクト推進チーム M1名、PM2名、PL2名、メンバー5名となります。 両チームとも20代メンバーも多く活躍している体制で 平均年齢も30歳となっております。 システムのノウハウが豊富なメンバーが多く在籍しておりますので サポート体制も万全です。
概要
◆法人向けシステム導入が強みです デジタルブロックスは今期28期目を迎えるITソフトハウスです。 ・WEBアプリケーション開発 ・インフラ構築・及び保守 ・自社saas販売 3つの軸を中心としてお客様のシステム課題と向き合っています。 「法人のお客様」に向けたシステム開発及び インフラ基盤構築を得意としており 様々な業界のお客様のシステム課題を解決してきました。
この仕事で得られるもの
①要件定義~テスト、リリース立ち合い、 運用保守までワンストップでの経験 ②工数見積もり・クラウドサーバの検討含めた フルスタックエンジニアとしての経験 ③案件調整の中で開発環境の検討と提案 ④新規システム提案の経験 ユーザー様の課題解決に向けたソリューション になるので、開発技術向上だけではなく SEとして顧客折衝など大きな経験を積むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地(1) 【事業所名】大阪本社オフィス 【所在地】 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階 【最寄駅】 各線大阪駅・梅田駅 徒歩5分~10分 大阪メトロ中崎町駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地(2) 【事業所名】東京オフィス 【所在地】 東京都中央区日本橋小舟町1番3号 CASTELLINO O.T NIHONBASHI 7階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【転勤】無 【アクセス】 勤務地を参照ください
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■通勤手当(全額支給) ■退職金制度(勤続年数5年以上対象) ■住宅手当(一律3万円) ■Happy手当(夏季休暇時に一律2万円支給) ■社員旅⾏(隔年) ■イベント補助(75%は会社が負担) ■セミナー受講費負担 ■勤続奨励⾦制度(勤続10年の節⽬に奨励⾦を⽀給) ■退職⾦制度(勤続5年以上) ■資格取得制度(対象資格は約140種類、報奨⾦・受験費を⽀給) ■書籍購⼊補助制度(漫画本以外が対象) ■年間表彰制度 ■時間外⼿当全額⽀給 ■線虫 N-NOSE 検査(初回のみ会社負担) ■スマートバンド支給(健康経営の取り組み)
休日・休暇
★年間休日:125日 ★有給休暇 平均取得日数:10日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■GW休暇※カレンダー通り ■夏季休暇(3日~5日) ■年末年始休暇(5日~7日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(実績あり) ■育児休暇(男女ともに実績あり) ■介護休暇(実績あり) ■看護休暇(実績あり)
【プロジェクト例】
■金属リサイクル業の基幹システム 各現場のトラックスケールシステムやコーポレートサイトと連動した 販売管理システムの開発 ⇒Java、JavaScript (Quasar+TypeScript)、PostgreSQL、SQLServer ■廃棄物処理業者の基幹システム 廃棄物の収集、運搬、処理を一元管理し、効率的な業務運営を支援するシステムの開発 ⇒Java、JavaScript (Quasar+TypeScript)、PostgreSQL ■宗教法人向け管理システム 参拝・祈祷履歴などを管理するシステムの改修 ⇒C#フォームアプリケーション、SQLServer ■オークションサイト向け商品管理システム ブランド、宝石などのリユース業の商品管理システム ⇒Java、JavaScript (Quasar+TypeScript)、PostgreSQL
【評価制度】
半期に一度面談を実施し、スキルに合わせたキャリアパスの作成を行います。 明確な評価制度もあり、キャリアアップのための目標も明確に定めています。 面接で評価制度についてお話をする中で、興味を持ち入社に至るメンバーが多いのも特徴です。 また、当社はエンジニア本人が納得感を持って、次のプロジェクトや 次のキャリアに向き合えるような配置を心がけています。 そのため、ご自身が伸ばしたい経験・スキルが自社請負のチームで叶えることが難しい場合は お客様常駐のプロジェクトへ異動になることもございます。
【請負チームのポリシー】
当社の請負チームでは <無理なスケジュールでの受注はしない> <基本的には平日での運用保守になる>など エンジニアの働き方や稼働率を考慮し、ユーザー様と契約をしております。 そのため、プロジェクトの進捗が著しく悪くなる環境や リリース前後など以外の場面では 稼働も落ち着いており、有給も使用していただきやすい環境です。
【エンジニアスキルマップ】
当社でのキャリア形成で大切にしているのは「課題解決力」を伸ばす事です。 よくシステムエンジニア向けの情報サイトではこれから来る トレンドの技術をまとめたコラムを目にします。 今後シェアが伸びる技術キーワードはもちろん大切な要素で 当社も新しい技術に取り組めるプロジェクトへの体制参画の調整は 日々進めておりますが、大切なのは作業を進めるだけの技術者ではなく 上流工程である「要件定義~リリース」までを一貫して対応する経験を 多くの案件で積んでいく事です。 多くの案件を見る事で案件によって、変わる顧客課題と向き合い その課題を解決する力を伸ばす事で 今後市場価値の高い技術者として成長していくと考えている当社では エンジニア一人ひとりの目標設定を定期的に行い チームとして成長できるプロジェクトへの配属調整を進めております。
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