【サーバーエンジニア／東京】Linux・VMware｜リモート9割｜運用保守から構築・設計へ｜1人常駐なし

募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。 サーバー・インフラ領域の案件拡大に伴い、運用保守の経験を活かしながら、今後は構築や設計、さらに上流工程にも挑戦していきたい方をお迎えしたいと考えています。

配属部署

インフラソリューション部（東京オフィス）への配属です。 ◆雰囲気 本社（大阪）と比べ小規模な組織のため、横の繋がりが非常に強いのが特徴です。 「まだ明確な文化が無い」ことを魅力と感じる社員が多く、無いからこそ、これから一緒に創っていく面白さがあります。 「課題を一緒に解決したい」「自分の色を出したい」という方には最適な環境です。

概要

◆法人向けシステム導入が強みです デジタルブロックスは今期28期目を迎えるITソフトハウスです。 ・エンドユーザーに向けたオーダーメイドでの業務アプリケーション開発 ・SI（開発ベンダー）に向けたSESでの技術支援 ・自社サービス（saas)の提案 上記3つの事業を軸にITのトータルサービスを行う会社です。 特に10年以上お取引が続くお客様との信頼関係と、法人向けの業務系WEBアプリケーション開発及びインフラ基盤構築を強みに、 様々な業界のクライアント様に向けDXのご支援を進めています。 ◆「技術力」×「人間力」 1998年の創業以来、「技術力」と「人間力」の両輪により、多くのお客様よりお取引いただき、順調に事業を拡大してきました。 当社では言われたシステムをただそのまま開発する、ということはせず、どうすればより効率よく、より高品質なシステムを作ることができるかをクライアントとともに考えます。 「技術力」と「人間力」により、より費用対効果の高いシステム開発を行うことを評価いただき、多くのクライアント様から信頼をいただいています。

この仕事で得られるもの

1．運用保守から構築・設計へ広げられる 今の経験を土台に、サーバー構築や設計、上流工程に少しずつ関わっていけます。 「このままずっと運用だけだと不安」という方にとって、次の一歩を踏み出しやすい環境です。 2．1人で抱え込まない働き方 配属はチーム参画が基本です。 1人常駐がないため、相談先があり、知識やノウハウを吸収しながら成長できます。 3．技術だけでなく、改善視点も身につく 安定稼働や障害対応だけでなく、運用改善や構成の見直しなどにも関われるため、 “ただ作業する人”ではなく、“考えて支える人”として経験を積めます。 4．将来的なキャリアの幅が広がる インフラ領域での経験を深めながら、志向や実績に応じて、より上流の役割や別領域への広がりも目指せます。

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 （1）東京オフィス／東京都中央区日本橋小舟町1番3号 CASTELLINO O.T. NIHONBASHI 7階 （2）東京都内の顧客先（23区内が8割） ※転勤はありません。 ※客先常駐の場合も、ご自宅からの通勤距離を最大限考慮します。 【リモートワークについて】 約9割がリモートワーク（在宅勤務）ありのプロジェクトです。 入社後、業務に慣れるまでは出社がメインとなりますが、その後はプロジェクトに応じて出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 【アクセス】 （1）東京オフィス ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 徒歩5分 ・都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町」駅 徒歩5分 ・JR総武本線「新日本橋」駅 徒歩5分 ・JR各線「東京」駅 徒歩10分 （2）顧客先 ・プロジェクト先により異なります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険制度完備 ■通勤手当（上限40,000円／月） ■住宅手当（一律3万円を支給） ■出張手当 ■在宅手当 ■役職手当 ■退職金制度（勤続5年以上） ■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給） ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給） ■社内イベント補助制度（75％は会社が負担） ■社員旅行（隔年） ■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給） ■書籍購入補助制度 ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度（年1回実施） ■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担） ■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）

休日・休暇

★年間休日：125日 ★有給休暇　平均取得日数：10日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■GW休暇※カレンダー通り ■夏季休暇（3日～5日） ■年末年始休暇（5日～7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男女ともに実績あり） ■介護休暇（実績あり） ■看護休暇（実績あり）