【インフラエンジニア】運用保守から構築・設計へ｜サーバー・仮想化領域で着実にステップアップ

募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。 サーバー・インフラ領域の案件拡大に伴い、運用保守の経験を活かしながら、今後は構築や設計、さらに上流工程にも挑戦していきたい方をお迎えしたいと考えています。

配属部署

インフラソリューション部への配属です。 チーム参画が基本のため、現場で1人になることはありません。 ◆雰囲気 物腰柔らかく誠実な社員が多いのが特徴です。 月1回の部会など情報共有や相談を大切にし、他現場のメンバーともつながりを持てます。 社長や役員との距離も近く、経営層と直接話せるフラットな関係です。 技術的な相談もしやすく、営業や人事を含め全社でエンジニアをサポートする風土です。

概要

◆法人向けシステム導入が強みです デジタルブロックスは今期28期目を迎えるITソフトハウスです。 ・エンドユーザーに向けたオーダーメイドでの業務アプリケーション開発 ・SI（開発ベンダー）に向けたSESでの技術支援 ・自社サービス（saas)の提案 上記3つの事業を軸にITのトータルサービスを行う会社です。 特に10年以上お取引が続くお客様との信頼関係と、法人向けの業務系WEBアプリケーション開発及びインフラ基盤構築を強みに、 様々な業界のクライアント様に向けDXのご支援を進めています。 ◆「技術力」×「人間力」 1998年の創業以来、「技術力」と「人間力」の両輪により、多くのお客様よりお取引いただき、順調に事業を拡大してきました。 当社では言われたシステムをただそのまま開発する、ということはせず、どうすればより効率よく、より高品質なシステムを作ることができるかをクライアントとともに考えます。 「技術力」と「人間力」により、より費用対効果の高いシステム開発を行うことを評価いただき、多くのクライアント様から信頼をいただいています。

この仕事で得られるもの

1．運用保守から構築・設計へ広げられる まずはサーバー・仮想化領域を中心に、運用保守、設定変更、障害対応、運用改善、ドキュメント作成などに関わります。 基礎力を身につけながら、経験に応じて構築補助や設計補助にも挑戦可能です。 運用保守の経験を活かし、担当工程を広げたい方に合う環境です。 2．1人で抱え込まない働き方 配属はチーム参画が基本です。 1人で客先常駐することはなく、周囲に相談しながら業務を進められます。 近くに相談できるメンバーがいるため、知識やノウハウを吸収しながら、次の工程へ進む実践経験を積めます。 3．技術だけでなく、改善視点も身につく 安定稼働や障害対応に加え、運用改善や構成見直し、手順書・構成資料の作成にも携わります。 クライアントとのやり取りを通じて、課題整理力や調整力も磨けます。 単なる運用担当ではなく、より良い環境づくりを支えるエンジニアとして成長できるポジションです。 4．将来的なキャリアの幅が広がる インフラ領域での経験を深めながら、志向や実績に応じて、上流工程や新しい技術領域も目指せます。 現場評価に加え、上長からも日々の取り組みや成長を見てもらえるため、努力が伝わりやすい環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 （1）大阪本社（大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F） （2）クライアント先（大阪市内が8割、その他大阪府内） ※客先常駐の場合も、ご自宅からの通勤距離を最大限考慮します。 ※転勤はありません。 ※テレワーク（リモートワーク）導入案件もございます。（PJTによる） 【アクセス】 （1）大阪オフィス ・各線「大阪駅」「梅田駅」徒歩5分～10分 ・大阪メトロ谷町線「中崎町駅」徒歩5分 （2）顧客先 ・プロジェクト先により異なります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険制度完備 ■通勤手当（上限40,000円／月） ■住宅手当（一律3万円を支給） ■出張手当 ■在宅手当 ■役職手当 ■退職金制度（勤続5年以上） ■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給） ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給） ■社内イベント補助制度（75％は会社が負担） ■社員旅行（隔年） ■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給） ■書籍購入補助制度 ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度（年1回実施） ■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担） ■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）

休日・休暇

★年間休日：125日 ★有給休暇　平均取得日数：10日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■GW休暇※カレンダー通り ■夏季休暇（3日～5日） ■年末年始休暇（5日～7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男女ともに実績あり） ■介護休暇（実績あり） ■看護休暇（実績あり）