★第二新卒 未経験募集★【インフラエンジニア／2024年4月入社可能な方】上流工程から携われる案件が多く、24時間365日体制案件なし／営業とのコミュニケーションも活発
株式会社デジタルブロックス - 「大切な人を幸せにしよう」を理念に、IT技術で世の中に多くの喜びを生み出そう！
事業内容
【IT技術でビジネス課題を解決】 システムの開発からインフラ構築を含めたワンストップサービスをご提供します。 01.自社内での受託開発(システム開発、インフラ構築) ・各種アプリケーション開発（Web・C/S）、インフラ構築（サーバ・ネットワーク） ・運用保守までを、ワンストップで対応 02.システム開発(Web・C/S)のオンサイト開発業務 ・当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発 03.インフラ構築・運用でのオンサイト業務 ・当社システムエンジニア・プログラマーが ・お客様先にて常駐し、各種サーバ・ネットワークの構築・運用をサポート 04.自社サービスの開発・販売
仕事内容
インフラエンジニアの仕事は、サーバやネットワークなど ＩＴ分野の根幹を担う非常に重要な仕事です。 【業務内容】 ITシステムの基盤設計・構築・運用・保守を担当します。 必要な機器やサービス選定、機器の設置場所や配線方法についても検討します。 まずは構築や保守運用工程からスタートしますが 行く行くはSEとして上流工程にも携わって頂きます。 そのための研修制度を用意しておりますので 2024年4月に入社をする新卒社員と共に学び 成長いただければと思います。 【研修制度】 約半年間の研修期間を準備しております。 ■入社～3日目 社内にて、社会人基礎・心得・ビジネスマナーを学びます ■4日目～約2か月（OFF-JT／外部研修） 外部の研修会社でITの知識から学べる集合研修に参加し 実践的なインフラ構築を学びます。 実践に近い環境での集合研修に参加し学びます。 ■外部研修終了～9月末（OJT） 各現場で実務研修を受けます。 各プロジェクトでも先輩・営業がサポートしますのでご安心下さい！ 【メンター制度】 OJT開始～翌3月末まで、メンターが付き 仕事の悩み～プライベートな相談をできる環境を整えております。 普段先輩が指導をしておりますが、先輩や上司に相談し辛いころは メンターに悩みを打ち明けられる環境を整備しました。 新卒社員には「お兄ちゃんお姉ちゃんみたいに気軽に話せる」と大好評です。 【業務環境 】 常駐：8割 受託：2割 新卒や未経験でご入社頂いた方は 基本的には常駐のプロジェクト配属となります。 常駐では様々なプロジェクトがあるので、幅広い知識と モノを作る実績を積んでほしいとの思いから、まずは プロジェクトを通して、SEとしてスキルアップを 目指していただきたい考えです。 しかし、プロジェクトには1人で参加するのではなく 必ず先輩・上司がいるプロジェクトに参画いただきますので 常に相談できる環境化です。 また、会社の方針として、原則チーム体制での常駐になりますので チームでモノづくりを行う環境となっております。 【プロジェクト例】 NoteやWantedlyにインタビュー記事や プロジェクト例など掲載していますので そちらもご参照ください!!
募集背景
事業拡大に伴う、人員強化・増員のための募集です
配属部署
【配属組織について】 インフラソリューション部としては35名規模で平均年齢は33歳です。 毎年新卒採用で、2名程度入社頂いているため 未経験から入社したメンバーも多い環境です。 未経験ならではの大変さや喜びが共感できるメンバー構成となっております。
概要
創業は1998年。 2019年12月に社名を株式会社デジタルブロックスに変更し 新たに山口取締役が代表取締役社長として就任しました。 社名は公募で決定し、「小さなパーツ（ブロックス）でも 組み合わさればその形は無限に変化する」ということから 途方もない可能性を秘めた集団として大きな力を生み出す という意味が込められています。 SES、受託開発に加え、自社サービスも手掛けています。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪本社 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F または、クライアント先 大阪市内（北区・中央区がメイン）、大阪府内（一部） 客先常駐の場合はご自宅からの通勤距離を考えて配属いたしますのでご安心ください。 【アクセス】 勤務先による
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険制度完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■時間外手当全額支給 ■住宅地域手当支給（一律） ■通勤手当支給 ■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給） ■社内ポイント制度 ■服装自由 ＼ スキルアップを支援します／ ■資格取得制度 （対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給） ■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象） ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度（年1回実施） ＼不安なく長く働けるように／ ■勤続奨励金制度 （勤続10年の節目に奨励金を支給） ■退職金制度（勤続5年以上）
休日・休暇
年間休⽇125⽇以上 完全週休2⽇制（⼟・⽇）祝⽇、夏季休暇（3⽇〜5⽇）、年末年始（12/29〜1/4）、有給休暇、産休・育休・介護休暇（実績あり）、慶弔休暇
【会社の雰囲気について】
シーンとしたオフィスで仕事を進めるよりも 「人と接することで新たな学びを得ることが好き」 「人と話すことがストレス発散になる」 という方に当社は向いているかもしれません。 「今日結構いい感じに進んでます」「分からない～」など 思ったことがあれば口に出しても大丈夫です！ そんな雰囲気だからこそ 入社年次に関係なく「こうした方が効率良いですよね？」 となんでも意見できる環境です。 実際に入社1年目のエンジニアの発言で 気付けた工夫なんてもあります。
【残業や休日出勤について】
残業は月平均18.5時間です！ お客様常駐は残業が多くネガティブなイメージを 持っている方もいるかもしれませんが 当社では該当しません。 もちろんプロジェクトによっても残業が増えたり 休日出勤になることもあります。 しかし、チーム体制で常駐しているため そのプロジェクトリーダーと当社営業が蜜に連携をとり 過度な残業が続く場合などは 営業が情報をキャッチし、お客様に対応方法を打診するなど 行っているため、月平均18.5時間で抑えることができています。 繁忙期が過ぎれば、まとまった休みを取ることもできます。 休日出勤になった場合は代休を取得して頂きます。 お客様常駐のスタイルでも、チーム体制で常駐することで 横のつながりを持つだけでなく、協力し合える環境もあるので お休みなども取りやすい環境ではございます。
【当社の情報について】
WantedlyやNoteに当社の情報を掲載しております。 新卒で入社した社員のインタビュー記事や プロジェクト例など掲載していますのでご覧ください。 【検索方法】 デジタルブロックス Wantedly デジタルブロックス Note ※リンクが掲載できないため、Web検索をお願いいたします。
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