株式会社スピードリンクジャパン
- IT/Web・通信・インターネット系
お互いが納得し自分の果たせる「役に立つ」を与え合い 、様々な価値と繋がっていくことで「人の価値の最大化」 を実現します。
企業について
『人の価値の最大化』
企業の役割とは、自分たちのためだけに事業を拡大して利益を伸ばすのではなく、
次世代のためによりよい社会を築いていくことであると、私たちは考えています。
そしてその点にこそ、企業の存在価値もあるのではないでしょうか。
そのためには肩書きや雇用形態にとらわれず、意欲や実力がある人が、
それに見合った仕事をして、その実績に見合う評価を得られることが必要です。
自分の知識やスキルを増やして、価値を高める。
そんなどこでも活躍するような「人財」を輩出し続けることが、私たちの使命です。
～ビジョン～
『デジタルリソース コンサルティング』
お客様のビジネス課題やITリソースの不足に対し、最適なソリューションとリソースを提案し、課題解決をし続けます。
私たちは単なるベンダーではなく、お客様とともに歩む「伴走型パートナー」です。
デジタルリソースコンサルティング会社として、課題の抽出から提案、
そして実行までを一貫して対応できる組織を志向し、テクノロジーの力で社会に確かな価値を提供します。
～バリュー～
『人のために役立つ』
仲間の成長・会社の成長に対して当事者意識を持ち、共に目標に向かうこと。
顧客の成功を自分の喜びとし、周囲へ貢献する心を持つ。
『果敢に挑戦する』
社会人として最も価値があるものは「経験」である。
未知の領域や困難な課題に対しても、失敗を恐れず第一歩を踏み出す勇気を持つ。
『プロの仕事をする』
経験ある者はノウハウで勝負し、成長過程にある者は誰よりも時間と情熱を注ぐ。
常にアウトプットの質にこだわり、期待を超える成果を追求する。
スピードリンクジャパンは、常識の枠にとらわれず、高い生産性と独創性を両立する「ハタラキカタ」を追求してきました。
私たちの経営哲学、それは「会社とは、社員の成長を加速させるための“箱”に過ぎない」ということ。
大切なのは、その箱に入ってきた人たちが、どれだけ自分の価値を高め、どこへ行っても重宝される「一流の人材」になれるか。
その一点に尽きると考えています。
■「納得感」を追求する、対話型のミッション決定
SLJには、上から一方的に目標を押し付ける文化はありません。
評価制度は毎年ブラッシュアップされ、3ヶ月に一度の頻度で会社と本人が徹底的に話し合います。
「会社が求める役割」と「本人が実現したい未来」をすり合わせ、自分自身のミッションを決定。
年4回の昇給チャンスは、あなたの「市場価値の向上」を正当に評価するための証です。
■心技体を整え、プロとして難局を突破する
代表の西田は、現役のプロキックボクシング選手でもあります。
一流のエンジニア・マネージャーである前に、一人の人間として「心身ともにタフで健やかであること」を重視。
プロ直伝のトレーニング環境を社員に開放しているのは、ストレスをリフレッシュし、常に最高のパフォーマンスを発揮してほしいという願いからです。
■「100年企業」へ、一流の仲間と共に
私たちは、100年続く企業を目指しています。
そのためには、量・質ともに圧倒的な「人の力」が必要です。
やりたいことがあれば自ら手を挙げ、仲間を募り、組織を動かしていく。
そんな自律的なリーダーが次々と生まれる環境でありたい。
SLJという“箱”を使い倒して、あなた自身が想像もしていなかった高みへ。
私たちは、あなたの挑戦にどこまでも伴走します。
7児の父、現役プロボクサー、そして経営者。多角的な視点で「人の可能性」を信じ抜く。
代表の西田祥は、2000年にシステム営業としてキャリアをスタート。
2001年に最初の会社を設立し、2004年にスピードリンクジャパンを創業しました。
■「父親」の視点で、一人ひとりと向き合う
西田は社長であると同時に、7人の子どもの父親でもあります。
教育事業を立ち上げた背景には、激変する時代の中で「既存の教育だけでは補えない『生き抜く力』を、自らの手で育みたい」という強い想いがありました。
子育てと社員教育には共通点が多いと語る西田。
大切にしているのは「相手に伝わる言葉を選ぶこと」と「答えを押し付けず一緒に考えること」です。
単なる命令者ではなく、本人の「納得」をベースにした対話型のチームビルディングを徹底しています。
■「現役プロ選手」として、自らを律し続ける
また、西田は現役のプロキックボクシング選手という異色の顔も持っています。
40代でプロのリングに立ち続けるその姿は、社員に「挑戦に年齢は関係ない」というメッセージを背中で示しています。
「心・技・体」を整えることが、ビジネスにおける最高のパフォーマンスに繋がる。
その実体験があるからこそ、社員の心身の健康と、果敢に挑戦するマインドを誰よりも尊重しています。
■会社は、個人の夢を叶えるための「箱」
「会社はあくまで箱。主役はそこに集まる社員一人ひとりである」
この哲学のもと、西田は今日も社員と対話を重ね、それぞれの市場価値を最大化するための環境創りに全力を注いでいます。
募集している求人
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（22件）
インタビュー
── これまでのご経歴と、SLJに入社されたきっかけについて教えてください。
私のキャリアは、ITとは全く関係ない飲食店でのアルバイトから始まりました。その中で、アルバイト先の日本人の方から現地採用で働かないかと声をかけてもらい、キャリアが動き出したんです。
当時、就職氷河期で非常に厳しい状況でしたが、SLJの「未経験からエンジニアになれる」という求人、そして特定の語学スキルを求める条件に惹かれて入社を決めました。
エンジニアの道を選んだのは、以前のアルバイトでの経験がきっかけです。ある企業のバックオフィス業務で書類チェックをしていましたが、その書類を処理する自前のシステムに興味を持ちました。PMの隣でオペレーターの稼働状況を... 続きを読む
社員の声
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30代前半
技術系
業務上困ったことや時間のかかる作業を自動化して感謝されたとき
業務上で学んだことがほかの現場で活きたとき
人と人とのコミュニケーションを通じて業務の流れや、プログラム言語等を言...もっとみる
30代前半
技術系
給与について、他社と比べると比較的低さを感じる。
コミュニケーション能力等が少し低く感じるときがある。
30代前半
技術系
仕事への前向きさモチベーションが長続きする方。
人と人との関係を大切にする方。
報告や相談がマメな方。
30代前半
技術系
コミュニケーション能力が低い方。
新しい環境への適用が苦手な方。
新しい知識や、新しい技術への抵抗が強い方。
求職者の声
40代前半
法人営業
採用担当の方が朗らかな方で、何でも話しやすかったです。企業はただの箱、その中にいる社員の個性をいかに伸ばすかという考え方が柔軟で良いなと思いました。
20代後半
サーバー・ネットワーク運用保守
担当の方とお話して会社内容、色んなお話を出来てとても良かったです！
30代後半
バックエンドエンジニア
会社員を大事にする会社
企業情報
株式会社スピードリンクジャパン
IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス
5,311万円
2004年05月
代表取締役 西田 祥
■■■事業のご紹介■■■
弊社の主な事業は、「SI事業」「教育事業」の2つの事業を行っており、「SI事業」が弊社のメイン事業です。
【SI事業】
お客様のビジネス課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。大手企業様（楽天、伊藤忠など）との直接取引も多数あり、
大規模なシステム開発から、安定稼働を支えるインフラの設計・構築・運用まで、幅広いプロジェクトを手掛けています。
具体的な事業内容としては、以下のような多岐にわたるサービスを提供しています。
◾️システムコンサルティング・企画提案：
お客様のニーズを深く理解し、ビジネス成長に貢献する最適なIT戦略を立案します。
◾️システム開発・構築：
Webアプリケーション、スマートフォンアプリ、基幹システムなど、様々なシステムの設計・開発を行います。
◾️インフラ設計・構築・運用：
サーバー、ネットワーク、クラウド環境などの設計・構築を行い、24時間365日の安定稼働を支える運用・監視体制を構築しています。お客様の事業継続を確実にする重要な役割を担っています。
【教育事業】
自社でITスクール「スピードリンクアカデミー」を運営しており、独自の教育プログラムを通じて、即戦力となるエンジニアを育成しています。
企業向けのエンジニア研修の実績は1000名を超え、単なる作業員ではなく、将来的にプロジェクトをリードし、お客様の課題を解決できるエンジニアの育成に注力しています。
非上場
楽天株式会社 Sky株式会社 TOPPAN株式会社 株式会社ダーツライブ 株式会社日の丸リムジン 株式会社バイク王＆カンパニー 株式会社システナ 株式会社LAVA International エス・アンド・アイ株式会社 ジャパンシステム株式会社 TDCソフト株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 バルテス株式会社 株式会社ライトカフェ ※順不同
95人
31歳
〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿maxim5F
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