まず初めに簡単なプロフィールを教えてください!
影山大輔(かげやま だいすけ)です。兵庫県出身で、社内では「かげげ」「かげやん」などと呼ばれています。 自分の性格を一言で表すなら、「めんどくさがり」ですね(笑)。 仕事をするうえでは、「誰かの役に立っているか」「人から必要とされているか」ということを大事にしています。 趣味はゲームです。 これまで仕事では、担当プロジェクトの拡大に特に力を入れてきました。
LASSICに入社したきっかけを教えてください!
大学進学をきっかけに鳥取に来たのですが、アルバイトやサークル活動を通じて、地域の方々と接する機会が多くありました。 サークルでは人形劇をやっていて、幼稚園や公民館などを回っていたんです。そうした活動の中で、地域の方々にはいろいろと助けていただきました。 その経験から、「いつかこの地域に恩返しをしたい」と考えるようになりました。 そんな中でLASSICのリワーク事業や地方創生という考え方に触れ、自分がやりたいことと重なる部分があると感じました。 「この会社で仕事がしたい」と思うようになったことが、入社のきっかけです。
普段の業務内容とやりがいを教えてください!
現在はフルリモートで勤務しています。 現在は、連結の従業員が9万人以上いる某大手企業様を担当しており、5つのプロダクトをまとめるプロダクトマネージャーを務めています。 プログラム開発の業務はほとんどありませんが、顧客への提案活動や契約管理、ライン管理、アサイン管理など、幅広い業務を担当しています。 社内では、チームの目標設定からマネジメント、メンバー育成なども行っています。 特に力を入れてきたのは、担当プロジェクトの拡大です。 顧客への提案やプロジェクトの推進を通じて、担当する領域を広げていけることには、大きなやりがいを感じています。
LASSICの良いところを教えてください!
自分が「やりたい」と思ったことを実現するまでのスピードが速いところですね。 LASSICは現場の裁量が大きく、自分がやりたいことを実現するために、社内調整や承認に時間やコストがかかる、といった障壁が少ないと思います。 顧客への提案力次第では、やりたいことを実現しやすい環境です。 開発についても、企画段階から携わることができるので、「やりたい」を形にしやすいところはLASSICの魅力だと思います。
役立っている、これから求められるスキルを教えてください!
複数のプロジェクトを任されている立場なので、プロジェクトを推進する力や、顧客との折衝、問題を早期に検知して体制を築き、解決していく力は活かせていると思います。 また、会社としての売上目標も背負っているので、達成に向けた提案力や、提案書を作成する力も役立っています。 今後は新たな顧客を開拓するための営業的な提案力や、メンバーマネジメントにおいて「ポジティブな動機づけ」を自然とできるスキルを身につけていきたいですね。 LASSICには、「やってみたい」というポジティブな姿勢に対して、チャンスを与えてくれる環境があります。ただ、待っていても与えられるものではありません。 「学びたい」を実現するために、自分から主体的に行動して、会社を説得できる材料を集めて提案することが大切だと思います。
