どのような人たちが御社のキャリア入社に向いていると考えていますか？

プロパートナーズ事業本部 HRマネージャー 稲浦 大将氏

過去の傾向から大きく3タイプの方が多いです。 1つ目は、自身の成長に行き詰まりを感じている方です。大手企業などでプレイヤーとして高い成果を出した後、よりスピード感を持って成長したいために会社の規模感を落としてベンチャー企業へ飛び込みたい方です。 2つ目は、自分が提供している価値がお客様に見えにくいことにフラストレーションがある方ですね。当社に入って、ユーザー様や企業様と近い立場で支援していきたい、という方は多いです。 3つ目は、一体感のある部活動のような環境の会社で熱量持って働きたい、という方です。当社はかなりビジョンドリブンな会社であり、全員が同じ目標に向かって目線を合わせながら走っているので、そういった組織で働きたい方のニーズにも応えることができます。

大手飲料メーカーから3社目にHajimariへ　マネージャーとして主幹事業を牽引し、「会社を担ぐ」存在に

ITプロパートナーズ マネージャー 嘉藤 太志氏

新卒では大手広告会社に入社し、旅行関連の事業部で営業を、その後大手飲料メーカーに転職し、同じく営業をしており、3社目にHajimariにジョインしました。 もともと、営業という職種自体に強い興味があり、高いスキルをもった営業になれるかどうか、という観点でキャリア選択をしていました。 結果、1社目でも2社目でも営業としてやってきており、マネジメントも任せていただいていました。 ただ、2社目ではすでに市場として出来上がった業界で営業をしていたので、競合とのシェアを奪い合うことが、営業としての戦い方になっていました。その数%のシェア率の奪い合いを何年先も取り組み続けることに疑問を覚えて、自分の人生の時間を使うと考えたときに、新しい価値や気付き、市場などを作っていくような仕事をしたいと考えていることに気づき、再度転職することを決めました。 転職活動中は、新しい価値や市場をつくる、という軸を踏まえたときに、アーリーフェーズの会社が適していると考えて、小さめな規模感の会社を複数見ていました。 何社かお話させていただく中で、結果Hajimariに意思決定をしたのですが、決め手は「誠実さ」でした。私自身が大手企業からの転職で、当時30代に差し掛かっていたこともあり、ちゃんとやっていけるのか、という覚悟を確認するコミュニケーションを取ってくださったのだと思います。もちろん前職と比べて変化は伴いましたが、自分自身のこれまでのキャリア選択の故に伴う、前向きな変化だと捉えて、Hajimariに入社をしました。 現在は、主幹事業部の「ITプロパートナーズ」でマネージャーとして、事業部の企業側の予算達成の責任を担っています。また、インサイドセールス部隊の立ち上げ、最適化も担っています。来期から事業部の体制が大きく変化するので、また一から作り上げていくことも多くなってきますが、その点も含めて、自分自身が求めている環境だと実感しています。 弊社を設立して10年がたちますが、まだまだ会社として変えられるところはたくさんあります。また、前職で当たり前にあった「会社を担ぐ」というような当事者意識の強さは、他の会社ではなかなかない文化だったなと思っており、そういった文化をHajimariにももっと浸透させていきたいと考えています。 まだ歴史が浅い会社だからこそ、このような考え方や熱量を持った人と一緒に働き、ともに会社を大きくしていけると嬉しいです。

大手不動産→当時30名規模のベンチャーへ　未経験ながら広報立ち上げを行い、環境に依存せず自分の力で物事を推進していく力が身につきました！

広報 責任者 和田 瑞季氏

新卒で投資系不動産会社に入社し、3年ほど営業として働いていました。 社員の方々とも仲が良く、同期の中では一番早く昇格をして成果も残せていたので、大きなやりがいを感じてはいましたが、コロナ禍で会社に行かなくなり、会社の仲間とも会える機会がなく、仕事へのモチベーションが下がってしまいました。 そのときに、私は会社の方々が好きで仕事を頑張ることができていたんだと気づいたのですが、その反面、環境に甘えて仕事をしている自分に危機感を覚えて、転職を決意しました。 転職活動中は、「広報ができる会社」を軸としていました。業界などにはこだわりがなかったのですが、会社やサービスの魅力を伝える、広めることがしたいなと思い、未経験ではありましたが、広報ができるところを探しました。 未経験で広報をさせていただける会社は少なかったのですが、Hajimariは当時30名程度の会社で、広報も営業メンバーの方が兼務をしている状況だったこともあり、広報ができるというお話をいただきました。 一方私は、ベンチャー企業に入ることに少し抵抗感がありました。ただ、面談で話したメンバーの方がすごくしっかりとされていて、地に足のついた考え方をしていて、事業内容にも成長性を感じたことから、最終的にはHajimariに意思決定をしました。 現在は広報として、「フリーランス活用といえば、プロパートナーズサービス」「Hajimariは急成長しているベンチャー企業」という認知をとることをミッションとしています。 いろいろな人に協力を経て情報収集をしたり、社内のメンバーを頼りながら、今はメディア出演の機会も増えてきています。 広報の専任は今も私ひとりだけですが、メディアや記事に取り上げられるのはほかのメンバーなので、ひとりでやっているような感覚はなく、 メンバーも快く引き受けて協力してくれる、いい仲間ばかりです。 私が入社した当時と比較すると会社の規模は大きくなっていますが、まだまだ整っていないところが多いことは変わっていません。 だからこそ、周りを頼りながら、物事を推進していく力が身につく環境だと思います。 そのような力を身に着けたい方や、環境に依存せず、自分でできることを増やしていきたい、と思っている方は、ぜひ一緒に働けたら嬉しいです！

熱量をもった仲間と働き、自身の介在価値を高める。生き生きと自分らしく、成長できる環境がHajimariにはあります。

ITプロパートナーズ エージェント 福岡 由唯氏

新卒で半導体を扱う商社に入社し、2年半ほど貿易実務に関わるお仕事をしていました。 もともと海外との取引に関われるような、グローバルな環境で働きたいと思っていたので、その軸に沿って入社を決めました。 入社後は、半導体の輸出入に伴う書類作成などの貿易実務を通じて海外の方との関わりを持てていたので、その点でやりがいは感じていましたが、 自分の業務の担当範囲が小さいことに気づき、自身の介在価値について考えるようになり、転職を決意しました。 転職活動中は、転職を決めたきっかけの「介在価値」の点から、成長速度の速さ＝ベンチャー企業であることを1つの軸としていました。また、もともと人と話したり関わることが好きな性格であることや、サービスの価値を自分次第で変えられるような無形商材への興味、などの観点から人材業界を見ていました。 その人材業界×ベンチャー企業というスコープで転職活動を進める中でHajimariに出会い、採用担当の稲浦と話をして、最終的に入社を決めました。 Hajimariは、人と関わることが好きな私にとって、お互いをモチベートするような環境であることがすごく魅力的だと思いましたし、会社に所属するメンバーの年齢が幅広く、長期的なキャリアを考えたときにも、よい環境だなと思いました。 また、メンバー全員が理念について共感し、同じ方向を向いていることが新鮮でしたし、決め手のひとつになりました。 成長できる環境はほかにもたくさんありますが、自分の特性や今後を考えたときに、Hajimariが最も適していると思っています。 現在は「ITプロパートナーズ」というHajimariの主幹事業部でキャリアアドバイザー（HajimariではLDと呼んでいます）をしています。 入社後すぐは、IT分野に関わることも初めてなので、IT知識の勉強からスタートしましたが、徐々に成果も出始めています。チームの方に助けていただきながら、頑張れていますし、仲間とともに肩を組んで、同じ目標に向かって進んでいる感覚を強く感じています。 ぜひ、仲間と一緒に熱量を持って、仕事に取り組みたいなと思っている方や、自分の人生に責任をもって、生き生きと働きたいなと思っている方々は、弊社のメンバーに会っていただきたいです。

事業づくりの力を求めてHajimariへ。プロの力を借りながら、まさに新規事業をグロースするフェーズにいます。

メンタープロパートナーズ 事業責任者 高橋 睦史氏

新卒で人材紹介の会社に入社し、グローバル系の転職エージェントとして採用の支援と転職者の支援をしていました。2年目には社内最速での全社表彰を受け、海外のグループへの転籍も予定していたのですが、ちょうどコロナの時期と被ってしまい、かつ社内でのキャリアアップに限界を感じたことから、転職活動をはじめました。 もともとはグローバルに活躍したいなという思いがあり、海外グループへの転籍を希望していたのですが、転職活動をする中で、事業づくりをする力を身につけることが自分にとって最も重要だということに気づき、そこからはベンチャー企業に絞って選考を受けました。 ほかにも見ていた企業はあったのですが、Hajimariは定量的にも定性的にも、事業づくりにチャレンジできる要素があり、入社を決めました。 実際に入社してから、新規のプロジェクトや事業に関わらせていただいており、現在は新規事業である経営プロパートナーズの事業責任者を務めています。 もともと事業づくりの経験はありませんでしたが、業務委託としてHajimariに関わってくださっているメンターの方の力もあり、現在は0→1フェーズが終わり、1を10にしていくような、さらに拡大させていくための戦略を練っては実行している段階です。 Hajimariは、業務委託を活用するサービスを行っていることから、もちろん社内にも業務委託として力を貸してくださっている方がたくさんいます。何か課題があったときに、「業務委託の活用」が当たり前に手段としてあります。だからこそプロの力を借りてチャレンジすることができますし、そういった方々を巻き込みながら物事を推進していくこともでき、なかなかない貴重な環境だと日々実感しています。 私自身、転職してこの会社に入っていますが、転職は人生にとって大きな決断だと思います。だからこそ悩みはつきないですし、自分は何をしたいのか、にとことん向き合う必要があると思います。そういった人には、ぜひHajimariのメンバーに会っていただきたいです。Hajimariには、人生に向き合ったり、人の意志に関心を持つメンバーがたくさんいるので、カジュアルにでも、お話できたらと思います。