頑張りをきちんと見てもらえる環境。構築・移行・運用の経験を重ね、次は自分のチームを持ち、考えて決められる仕事をしたいです。

S.Y氏 SI第1部 第1課 一般社員 2023年9月中途入社

転職活動では複数の会社を見ましたが、当社から届いた応募時のメッセージが印象に残っています。定型文ではなく、自分に向けて書いてくれているような丁寧さを感じ、「ここなら入社後も一人ひとりを見てくれそうだ」と思えました。実際に入社してからも、上長が仕事ぶりを見て評価に繋げてくれていると感じています。 25歳で未経験からIT業界へ入り、前職でもインフラやサーバーの仕事をしていました。転職を考えた一番の理由は、自分の頑張りが評価に繋がっている実感を持てなかったことです。もっと知識を増やしてキャリアを進めたい。そのためには、日々の仕事をきちんと見てもらえる環境で働きたいと思いました。 入社後は、システム更新に伴う案件で、設計書を基にサーバーをつくる構築チームに入り、その後は完成したシステムのリリースと移行にも携わりました。現在は現場が変わり、各業務システムがインターネットを利用するための共通基盤に関わる仕事をしています。ユーザーから問い合わせがあれば、不具合の原因を確認して対応することもあります。構築、移行、運用と違うフェーズを経験できたことは、自分の仕事の幅に繋がっています。 今後は、技術だけでなくマネジメントにも挑戦したいです。人と関わることが好きですし、いつか自分のチームを持ち、方針を考えながら現場を安定させ、盛り上げていきたい。言われたことをこなすだけではなく、自分で考えて決められる仕事に進んでいくことが、今の目標です。

工場勤務からITの世界へ。社会の裏側からインターネットを支える経験を積み、次は設計・構築等の上流工程を目指したいです。

Y.T氏 SI第2部 第1課 一般社員 2025年4月新卒入社

工事現場で使う分配器具を作る工場で働いていました。昔からパソコンが好きで、「ITの仕事をしたい」と考えるようになり、専門学校へ通い直しました。学ぶ中で興味を持ったのがインフラです。電気やガスと同じように、今はインターネットも生活に欠かせません。社会の裏側からそれを支える仕事に携わりたいと思い、インフラに特化している当社へ入社しました。 現在は、システムの運用を担当しています。日次・週次・月次で決められた作業があり、システムが正常に動いているかを確認したり、アラートが出た時に担当部署へ連絡したりします。配属された当初は、その現場独自の用語やシステムを覚えるのが大変でしたが、1年以上経験する中でだいぶ慣れてきました。毎日アラートを確認し、問題があれば次の対応に繋ぐ仕事をしていると、インフラを守っている実感もあります。 当社ではチームで現場へ入るケースが多いのですが、私は珍しく一人で配属されています。最初に「一人でも大丈夫か」と確認してもらい、自分で納得して今の現場へ入りました。担当営業の方も普段から気にかけてくれるので、何かあれば相談しやすいです。 次に目指しているのは、設計・構築等の上流工程です。そのために経験を積みながら資格取得にも取り組みたいと考えています。会社にも希望は伝えていて、次のキャリアに繋がる現場への異動を前向きに相談しているところです。今の運用経験を土台に、インフラエンジニアとしてできる仕事を少しずつ広げていきたいです。

イラストを学ぶために来日し、インフラエンジニアへ。人とやり取りする今の仕事は、自分の成長に少しずつ繋がっています。

S.Y氏 SI第2部 第2課 一般社員 2025年12月中途入社

韓国から日本へ来たきっかけは、大学でイラストを学ぶためでした。卒業後も日本で暮らしたいと思い、仕事を探す中でインフラの会社へ入り、エンジニアとしてのキャリアが始まりました。前職では製薬会社の現場で運用・保守を担当していましたが、周囲も若手が中心で、分からないことを経験豊富な人へ聞ける環境がありませんでした。もっと幅広く学びたいと思ったことが、転職を考えた理由です。 当社の面接では、長く働いている先輩がいることを聞き、社長にも質問したことへきちんと答えてもらえました。「ここなら聞ける人がいる」と感じたことが入社の決め手でした。 入社後は保険会社のサービスデスクの仕事をしています。社員のPCに関する問い合わせ対応や機器管理、キッティングの担当です。インフラエンジニアの仕事とは少し違うので、最初は心配もありました。でも、以前より多くの人とやり取りするようになり、日本語でのコミュニケーションも含めて、自分の成長に繋がっていると感じています。 同じ現場には当社のメンバーが8～10人ほどいて、困った時に聞ける先輩もいます。改善した方がいいところを具体的に指摘してもらえるのも嬉しいですね。前職ではそうした機会が少なかったので、指摘してもらうことも成長に繋がると感じています。まずは今の仕事で信頼を得て、周囲に気を遣わせることなく、安心して仕事を任せてもらえる存在になること。その先で、同じ現場のインフラチームへ加わり、専門性もさらに高めていきたいです。

入社の決め手は、未経験から始める自分にとって研修が充実していたこと。入社後の3カ月で実機を使いながら学びました。

N.S氏 SI第1部 第2課 一般社員 2026年4月新卒入社

電気やガス、交通等のように、人の生活や日常を裏側から支える仕事に興味があり、就職活動ではITインフラの会社を中心に見ていました。大学では情報系を専攻していたわけではありませんが、授業で簡単なプログラミングに触れ、自分で作ったものが動く面白さを知りました。 当社を選んだ理由の一つは、未経験から始める私にとって研修が充実していたことです。入社後は約3カ月、ネットワークの基礎からLinux、Windowsサーバーまで実機を使いながら学びました。もう一つ大きかったのが、説明会や面接で感じた人の話しやすさです。配属後の現場でも分からないことを聞くと、先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれます。 今はメガバンクの社内メールやWebサイトを管理する現場で、約10人の自社チームの一員として働いています。まだ覚えることばかりですが、私より後にチームへ入った方へ、現場特有のルールを教える機会も出てきました。私自身が教わった時に分かりやすかった伝え方を意識しています。初心者の私には、対面ですぐ先輩へ聞ける今の環境もありがたいですね。 早く仕事を覚えたくて残っていると、「それは明日でいいんじゃない」と声をかけてもらうこともあります。まずは一人で仕事を任せてもらえるようになること。そして、先輩から受け取ったノウハウを、今度は私自身が後輩へ渡せるエンジニアになりたいです。

前職の経験を生かし、採用と営業の両方を担当。人を紹介するだけでなく、チームで仕事を任される形を営業から増やしたいです。

N.H氏 営業管理部 課長 2025年8月中途入社

前職では約20年間、設計開発系エンジニアのアウトソーシング会社で働きました。採用からスタートし、採用責任者、営業を経て、最終的には東京拠点の営業管理を担当していました。当社の新井社長とは、その会社で一緒に働いていた時期があり、その縁から入社しました。人材ビジネスの経験は長い一方、ITについては知らないことも多く、今も学び直しているところです。 当社では採用と営業の両方を担当しています。社員が「もっと上の工程を経験したい」「別の領域へ進みたい」と考えていても、お客様から見れば、まず問われるのは「今、何ができるか」です。その両方を踏まえて、本人の希望とお客様のニーズが重なる仕事をつくることが営業の役割だと考えています。私自身の課題は、人が必要と言われて人を紹介するだけでなく、お客様の立場から体制や今後まで考えて提案できる営業になることです。 その一つとして進めているのが、エンジニアを一人ずつ送り出すのではなく、チームで仕事を任せてもらう形を増やすことです。既に、約30人が6チームに分かれて動く現場があり、私の担当先でも同様に、チーム単位で業務を担う体制を提案しています。チームなら、若手をOJTで育て、管理を経験する人も生まれます。新卒採用が増えるこれからは、彼らを支える中堅層も欠かせません。20年の経験をそのまま持ち込むのではなく、ITの現場を学びながら、エンジニアが長く経験を積める体制を営業側からつくっていきたいです。