代表取締役 CEO 岩國 真盛氏 ビリヤードのプロを目指した後、30歳でIT業界へ転身。Web制作会社、システム会社でエンジニア・営業・プロジェクトマネジメントを経験し、2013年に株式会社WEBJINを設立。自身もキャリアを選び直してきた経験を原点に、案件選択制や単価公開、AI活用支援などを通じて、エンジニアが自分の可能性を広げながら主体的にキャリアを選び、ライフステージが変わっても自分に合った働き方を選び続けられる組織づくりに取り組んでいる。

なぜ、エンジニアが自分でキャリアを選べる会社をつくろうと思ったのですか？

実は私、大学卒業後は、学生時代から続けていたビリヤードでプロを目指していました。 20代で競技の道を断念し、その後はパチンコ店やタクシードライバーなど、さまざまな仕事を経験しました。 30歳を迎える頃に、この先のキャリアを改めて考え、IT業界へ転身したんです。 IT業界でのキャリアは、Web制作会社からスタート。 当初はエンジニアとして技術を身に付けようと考えていましたが、周囲には長年開発を続けてきた技術者が多くいました。 そこで、同じ土俵で競うよりも、技術者と顧客をつなぎ、プロジェクトを前へ進める役割の方が自分の強みを活かせると気付いたんです。 その後SES営業を経験する中で、さらに一つの疑問を持つようになりました。 エンジニア本人が希望する案件へ手を挙げれば契約できるケースも多いのに、なぜ会社側が一方的に配属先やキャリアを決める必要があるのか、と。 私自身、異業種からIT業界へ入り、経験を重ねながら自分に合う道を選んできたからこそ、エンジニアにも会社都合でキャリアを決められるのではなく、自分の経験や強み、希望をもとに、次のキャリアを主体的に選んでほしいと考えるようになりました。 その思いが、WEBJINの案件選択制や、エンジニア一人ひとりの希望を尊重する会社づくりにつながっています。

案件選択制や単価公開に、どんな思いを込めていますか？

WEBJINでは、案件は本人が選び、単価や給与との関係も分かる状態にすることを大切にしています。 単価を公開するのは、透明性を高めるためだけではありません。 自分が今どのくらいの価値で評価されているのかが分かれば、次にどんなスキルや経験を身に付ければいいのかも考えやすくなります。 たとえば、今の単価からさらに上を目指すなら、設計や上流工程の経験を積むのか、専門性を深めるのか。自分の現在地が見えることで、次のキャリアを具体的に考えられるようになります。 また、案件についても会社側が一方的に決めるのではなく、本人の希望や身に付けたいスキル、働き方を踏まえて選べる形にしています。 案件選択制や単価公開は、単に自由度を高めるための制度ではありません。 自分の市場価値を理解しながら、納得して次のキャリアを選べる状態をつくるための仕組みだと考えています。

AI時代に、エンジニアの可能性をどう広げていきたいですか？

AIによって、エンジニアの仕事の進め方は大きく変わっていくと思います。 ただ、WEBJINでは、これまでの経験を捨ててAI領域へ進む必要はないと考えています。 大切なのは、これまで培ってきた開発経験や専門性を土台に、AIを新しい武器として掛け合わせることです。 例えば、AIを使って開発速度を上げることはできますが、生成された内容が正しいかを判断したり、より良い設計や実装へつなげたりするには、これまで積み重ねてきた経験が必要です。 だからこそ、今までの強みを活かしながらAIを取り入れることで、できる仕事や担える役割、次に選べるキャリアを広げていけると考えています。 WEBJINでも、本人の希望を確認しながらAIを活用する案件への挑戦を提案しています。社内では、AIツールの使い方や活用事例を共有する勉強会も行っています。 AIを学ぶこと自体が目的ではありません。 自分がこれまで積み上げてきた経験にAIを掛け合わせ、選べるキャリアを増やしていく。 そのための一つの手段として、AIを活用してほしいと思っています。

社員一人ひとりが、自分らしく働き続けるために大切にしていることは？

仕事に力を入れたい時期もあれば、家庭やプライベートを優先したい時期もある。 人によって、大切にしたい働き方や人生の軸は違って当然だと思っています。 だからこそWEBJINでは、一つの働き方やキャリアを正解として押し付けないことを大切にしています。 私自身、新しいことへ挑戦することで可能性や選択肢は広がると考えています。ただ、社員全員に同じ価値観を求めたいわけではありません。 その人が今どんなことを大切にしているのか、これからどう働いていきたいのかを理解した上で、本人がまだ気付いていない可能性や、「こういう選択肢もある」と思えるきっかけをつくることが、会社の役割だと思っています。 特にエンジニアは、技術の変化だけでなく、自分自身のライフステージによっても、求めるキャリアや働き方が変わっていく仕事だと思います。 だからWEBJINでは、キャリアだけでなく、働き方もその時々の自分に合わせて選び直せる環境をつくっていきたいと考えています。 技術を伸ばしたい時は新しい仕事に挑戦する。生活を大切にしたい時は、自分に合った働き方を選ぶ。 環境や価値観が変わっても、その時の自分に納得できる選択を続けられる。 そんな会社であり続けたいと思っています。