変化を脅威ではなく機会に。AI時代の英語・留学業界で、新しい挑戦を続ける理由

COO　畑 徳真氏

私達はAIを単なる効率化の手段ではなく、フィジカルスキルのない人以上の存在と位置付けています。その前提で業務・役割・評価を再構築し、従来の延長線上にはない働き方を模索中です。 この姿勢は、私達が...続きを読む

ゼロから事業をつくった経営陣のそばで得る成長速度と裁量。入社3カ月でマネージャーへ

PD & BizDev マネージャー　松尾 和哉氏

前職の大手メーカーで商品企画や事業開発を担当。ただ、27歳になり、5年後、10年後を考えた時、挑戦できる幅に限界があると感じました。若いうちにできることを広げたいと転職を決意。COO Tokumaさん...続きを読む

英語コーチからエンジニアへ。AIツールを使いこなし、サービス開発と業務改善の両方を担う裁量

オペレーションディベロップメント / 寺田 世奈氏

前職はIT関係で、もっと人と関わる仕事がしたいと英語コーチとして入社しました。働くうちにアナログな部分が残っていると気付き、より働きやすい環境をつくりたいと思うように。代表から共有された「Done i...続きを読む

外資大手から未経験の事業開発へ。経験と思いを生かし、走りながら成長する

BizDev　水野 夕加里氏

前職は外資系大手メーカーの営業でした。待遇には恵まれていたものの、決められた役割を全うする日々に物足りなさを感じ、自分の介在価値を発揮できる仕事を求めて転職を決意しました。幼少期から英会話を学び、高校...続きを読む