◢BizDevセールス◤成長率10倍のHR×Techベンチャーで新たな採用エコシステムを創る牽引者募集！
株式会社ABABA - 人を救い、世に尽くすHRの実現
事業内容
私たちは、最終面接まで進んだ学生だけが登録できる完全審査制スカウト型サービス『ABABA』、面接前から内定確度が分かる就活版全国共通模試『REALME』を提供しています。
仕事内容
「“就活の過程”が評価される社会を実現」──シリーズB資金調達＆成長率10倍！若手が主役のABABAで、代理店と共に新しい採用の仕組みを広げませんか？ ABABAは「就職活動の過程が評価される社会の実現」をミッションに、唯一無二のスカウト型サービス「ABABA」や、お祈りメールを前向きな機会に変える「お祈りエール」、AI内定判定サービス「REALME」など、HR×Tech領域で急成長を遂げているスタートアップです。2025年3月にはシリーズBで12.5億円を調達し、累計資金調達額は18.2億円。ローンチ4年で成長率10倍を実現し、今後も大規模な拡大が見込まれています。 本ポジションは、ABABAの更なる拡大を担う「パートナーセールス」。RPO企業や採用代行会社、代理店といった“パートナー”と共に、ABABAのサービス価値を日本中に広げていきます。 具体的には、パートナー企業とのリレーション構築、営業担当向け勉強会やナレッジ共有、インサイト情報の提供による営業プロセス支援、活動モニタリング・成果レポート、成功分析によるナレッジ展開、新規パートナー開拓など、多岐にわたる業務を担います。 営業戦略に基づき、パートナーの育成・成果創出まで一気通貫で伴走しながら、仕組み化・提案・改善まで裁量を持って推進できるポジションです。 また、当社は平均年齢27.7歳、7割が20代のフレッシュなメンバー構成。フル出社による密なコミュニケーションで、チーム全体で目標に挑みます。四半期ごとの評価制度（年4回の昇給・昇格機会／平均昇給率12％）で成果・プロセス・バリューを多角的に評価。年齢や社歴に関係なく、実力と意欲があれば早期にマネジメントや重要な役割を担うことが可能です。
募集背景
シリーズBでの大規模資金調達を機に、ABABAは事業拡大フェーズへと突入しました。2025年度には年間10万人以上の就活生利用を見込み、パートナー経由での拡販が急務となっています。これに伴い、代理店・RPO企業との協業体制を強化し、安定した成長基盤を築くための増員募集です。将来的なリーダー・マネージャー候補として、組織の中核を担う方を求めています。
配属部署
パートナーセールス部 2名（Mgr20代1名、メンバー20代1名）
概要
ABABAは「最終面接まで進んだ学生」に特化したスカウト型採用プラットフォームを中心に、AIやLINE活用、プロセス評価など革新的なアプローチでHR市場に新たな価値を提供しています。 パートナーセールスは、単なる営業としての役割に留まらず、パートナー企業の成長を支援し、業界全体の採用エコシステムを変革する起点として活躍できます。 ABABAの独自性は「お祈りエール」「プロセス評価」「選考プロセス短縮（ES・一次面接免除）」といった施策にあり、パートナーとの連携によって、より多くの学生と企業に“新しい就活体験”を届けます。 また、フル出社によるリアルなコミュニケーションを重視し、全員で日々の成功体験や挑戦を共有。「月初会」や「バリュー大賞」など、互いの貢献を称え合う文化が根付いています。近距離手当や健康補助食品購入制度「ABAZON」など、独自の福利厚生も提供しています。
この仕事で得られるもの
■“社会課題解決”ד急成長ベンチャー”の現場で得られる圧倒的成長環境 ■代理店・RPO企業との協業による営業戦略立案・仕組み化・育成の実践力 ■年4回の昇格・昇給機会で早期キャリアアップ ■若手中心のチームでの高い裁量・多様なバックグラウンドとの協働経験 ■自社サービスの進化・拡大に直接インパクトを与えるポジション ■フル出社によるリアルなチームワーク・コミュニケーション力 ■独自福利厚生制度と働きやすさの両立
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル7階 B号室 【アクセス】 中目黒駅：徒歩5分 代官山駅：徒歩3分 恵比寿駅：徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等) ◆通勤手当 ◆近距離手当(月額3万円支給) ◆ウォーターサーバー完備 ◆ABAZON(健康補助食品購入費負担制度)
休日・休暇
◆完全週休2日制 ◆土日祝休み(年間休日120日以上)
ABABAの社風・カルチャーと成長支援制度
ABABAの大きな特徴は、平均年齢27.7歳・7割が20代という若手主役の組織。年齢や社歴にとらわれず、実力と挑戦意欲でチャンスを掴めるフラットな職場です。新メンバー歓迎の「月初会」や、全員で互いの貢献を称え合う「バリュー大賞」など、成果だけでなくプロセスや行動指針も重視。四半期ごとの評価制度では、成果・バリュー・プロセスの3軸で公正に評価し、年4回の昇給・昇格チャンスを設けています。努力がダイレクトに報われる仕組みです。さらに、社員の成長を支援する段階別スキル定義や研修、勉強会制度も整備。自己啓発支援制度（年間最大5万円補助／2025年度から本格拡充予定）を段階的に導入し、社員一人ひとりの成長を全力で後押しします。
働き方・福利厚生
ABABAはフル出社を採用し、仲間とリアルな空間で協働できる一体感を大切にしています。嬉しいことも苦しいことも、チームで乗り越える文化が根付いています。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇、有給休暇もあり、オンオフのメリハリを大切にしています。独自の「近距離手当（月3万円）」や健康補助食品購入費支給「ABAZON」など、社員の生活をサポートする福利厚生も充実。ウォーターサーバー設置や通勤手当、慶弔見舞金制度も完備しています。また、今後は社内部活動制度やカジュアルミーティング等、社員同士の交流・エンゲージメント向上施策も拡充予定です。
選考フロー・キャリアパス・サポート体制／競合比較
（例）ABABAの選考フローは応募～内定まで3ステップ以内を基本とし、カジュアル面談も推奨。面接後1週間以内に結果通知を行うなど、スピーディかつ透明性の高い採用を目指しています。入社後はOJTや勉強会、定期的な1on1ミーティングでスキル・キャッチアップを支援。実際に未経験から半年でリーダーに昇格した社員もおり、若手・異業種出身者の活躍事例も豊富です。 競合と比べて、年収レンジではやや劣る面もありますが、成長速度・実力主義・若手抜擢・独自の社会的意義では高い評価を獲得。今後は自己啓発支援や社内活性化施策の拡充、リファレンスチェック導入による選考透明化も検討し、より働きやすく成長できる環境を目指しています。
新規開拓営業の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社ABABAの新規開拓営業に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、新規開拓営業に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 営業職の求人
- 新規開拓営業の求人
- 株式会社ABABA
- BizDevセールス（パートナーセールス部門立ち上げ）の中途採用/求人/転職情報