◢◤「10年以上変わらない就活プロセスに革新を◢◤挑戦と成長が待つ急成長HRテック企業で、採用の新しい当たり前を共につくりませんか？
株式会社ABABA - 人を救い、世に尽くすHRの実現
事業内容
私たちは、最終面接まで進んだ学生だけが登録できる完全審査制スカウト型サービス『ABABA』、面接前から内定確度が分かる就活版全国共通模試『REALME』を提供しています。
仕事内容
ABABAは、「最終面接まで進んだのに、不採用で終わってしまう……」という学生の悔しさをなくし、努力や成長のプロセス自体が評価される社会の実現を目指す、急成長中のHRテック企業です。累計18.2億円の資金調達を達成し、テクノロジー企業成長率ランキングJAPAN Top5入りを果たすなど、圧倒的なスピードで事業拡大を続けています。 タレントコンサルティング（TC）の役割は、ABABA/REALMEサービスを導入した法人顧客に対し、採用活動の成功を実現するためのコンサルティングを担うことです。単なる「伴走」ではなく、クライアントの採用目標や課題に深く入り込み、「採用の再現性構築」や「プロセス最適化」を通じて、確かな付加価値を提供します。 【主な業務内容】 ・サービス機能の説明、導入支援 ・初回キックオフミーティング（運用計画、採用ターゲット設計） ・クライアントごとのKGI/KPI設定、目標管理 ・定例ミーティング（ターゲット改善、選考フロー・アプローチ方法の最適化、訴求ポイントの修正提案） ・年度振り返りミーティング（1年間の実績分析、次年度への改善提案） ・採用成功事例の社内共有 ・業務生産性向上、プロダクト機能改修の社内提案 ・新規事業やサービス改善の企画提案 ABABAのクライアントは、特に中小・ベンチャー企業が中心ですが、大手企業も増加中。クライアントの「本気の採用」に寄り添い、学生・企業双方が納得できるマッチングを実現することがミッションです。 ABABAのTCは、単なるカスタマーサクセスや営業職ではありません。顧客の目標達成のために自ら課題を抽出し、ロジカルな提案・実行を繰り返すコンサルタントとして、「採用を科学する」姿勢が求められます。現場は平均年齢27.7歳、7割が20代というフレッシュな環境。年齢・社歴・経歴を問わず、実力と成果を正当に評価し、積極的な抜擢・昇進を実施しています。 また、ABABAでは、社員同士が同じ空間で密にコミュニケーションをとる「フル出社」制度を採用。仲間と高め合い、成長を加速するカルチャーが根付いています。若手にも「身の丈に合わない」大きな裁量が与えられ、新規事業提案やプロダクト改善などにも積極的に関われるチャンスが豊富です。
募集背景
ABABAは2020年の創業以来、急成長を続けており、シリーズBラウンドで累計18.2億円の資金調達を達成。サービス導入企業数・登録学生数が右肩上がりで増加しています。「就活プロセスのイノベーション」をさらに加速するため、TCチームの体制強化と、より多様な顧客ニーズへの対応力向上が急務となっています。新規事業やサービス拡充、既存クライアントのサクセス支援強化を目的として、共に採用市場の変革を推進する仲間を募集します。
概要
株式会社ABABAは「就活プロセス自体を評価し、努力が報われる社会をつくる」ことをミッションに掲げるHRテック企業です。最終面接進出者だけが参加できるスカウト型就活サービス「ABABA」と、AI面接による適性評価サービス「REALME」を展開。選考過程を「価値」と捉え、学生と企業の真のマッチングを実現しています。 タレントコンサルティング（TC）職は、ABABAの提供価値を最大化させる中核ポジション。クライアントの採用活動を成功に導くだけでなく、自社サービスの改善提案や新規事業立案にも関与。TheModel型の営業組織で、データドリブンな意思決定や顧客体験設計、マーケティング施策、業務効率化など幅広い領域に携われます。 評価は四半期ごとに実施。成果だけでなく、バリューやプロセスも重視するフェアな評価制度を導入しています。年齢や社歴に関係なく、実力で大きな裁量を持ち、事業成長に直結するやりがいを感じていただけます。
この仕事で得られるもの
・採用活動全体を設計・伴走するコンサルティング力 ・TheModel型営業組織でのデータドリブンな意思決定経験 ・AI・データ活用領域へのキャッチアップ、実践機会 ・顧客折衝から新規事業提案まで幅広い業務経験 ・四半期ごとの評価制度によるスピーディな昇給・昇格 ・年齢・社歴に関係なく実力で抜擢される風土 ・フル出社による密なコミュニケーションとチームビルディング ・社会的インパクトの大きい事業で働く誇り
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル7階 B号室 【アクセス】 中目黒駅：徒歩5分 代官山駅：徒歩3分 恵比寿駅：徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等) ◆通勤手当 ◆近距離手当(月額3万円支給) ◆ウォーターサーバー完備 ◆ABAZON(健康補助食品購入費負担制度)
休日・休暇
◆完全週休2日制 ◆土日祝休み(年間休日120日以上)
ABABAで働く魅力と組織カルチャー
ABABAの最大の魅力は、急成長・変化の真っただ中で「自分が社会を変えている」という手応えを日々感じられる点です。社員の7割が20代、平均年齢27.7歳という若くフラットな組織。年齢・社歴に関係なく実力で抜擢され、成果が出れば半年でリーダー・マネージャーへの昇格も可能です。 フル出社の文化は、仲間と同じ空間で密にコミュニケーションを重ね、悩みや喜びを分かち合う温かさと一体感が根づいています。毎月の「月初会」や「バリュー大賞」など、社内イベントで互いを称え合い、成長を後押しする風土も特徴です。 「10倍成長思考」「尖ろう」「隣人を助けよ」など、独自のバリューを全社で共有し、単なる成果主義ではなくプロセスや挑戦も正当に評価されます。事業拡大・新規事業構想にともない、今後も様々なポジションで積極的なキャリアアップのチャンスがあります。
働きやすさ・福利厚生・評価制度
ABABAでは、仕事の成果だけでなく、日々の行動や挑戦プロセスもフェアに評価される独自の評価制度を導入。四半期ごとに昇給・昇格の機会があり、年齢や入社年次を問わず、努力・成果がダイレクトにキャリアにつながります。 福利厚生面では、社会保険完備、近距離手当（月3万円）、健康補助食品購入費「ABAZON」制度、書籍購入全額負担、PC・ディスプレイ支給、カジュアルな服装OKなど、社員の自己投資とライフスタイルを支える仕組みが充実。 今後は、学びを強化する勉強会や部活動支援、カジュアルな全社ミーティングなど、社内活性化施策の拡充も検討中です。
キャリアパス・成長支援・今後の展望
ABABAでは、各自のキャリア志向に合わせて多様な成長機会が用意されています。タレントコンサルタントとして採用コンサルティングやプロダクト企画・改善、マーケティング、CSなど幅広い領域に挑戦可能。営業や人事出身者が、入社半年～1年で新規事業リーダーやマネージャーに抜擢される例も多数あります。 入社後はメンターや1on1制度によるきめ細かなオンボーディング、AIやデータ活用領域のキャッチアップ研修など、成長を支援する体制も強化予定です。 今後はフルリモートやフレックスタイムなど、さらなる働き方の柔軟化も検討しており、社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化するための環境づくりを推進していきます。ABABAで「採用の未来」を創り、自身の市場価値も圧倒的に高めていきたい方、ぜひご応募ください。
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