株式会社ミギナナメウエ
- サービス系
- コンサルティング・リサーチ
NewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで紹介。6年連続200%成長中のベンチャー企業
企業について
既存プレイヤーのサービスの価値提供に生じているズレに勝機を見出して、自分たちの事業を急成長させています。
複数事業展開する中で共通して、大切にしている考えが「誇れる事業を作る」ということです。
自分たちが定めたターゲットに対してその場限りではなく、お金を払ってよかったと永続的に思ってもらえるくらい価値提供にこだわっていく。
その上で、ちゃんと利益を追求して、事業拡大、事業投資をする。
かつ、自分たちのサービスがあることによって、 世の中に対してどういうインパクトがあるのか。そこまでを見通して事業展開しています。
弊社のメンバーに聞いたところ以下のように答えました。
「今の仕事はやりがいはあるけど、1年間同じ業務を続けていることは1年間成長していないことと同じで退屈。自分は他の誰よりも早いスピードで新しいことに挑戦したい。」
停滞感、閉塞感がある環境では、何かに熱中することは難しく、
仕事に熱中するためには常に『新しいことに挑戦できる環境』が重要です。
先に述べた、「誰一人影に埋もれることがない」という言葉の通り、
誰もが成果に対して適切な評価が成され、それに伴い裁量を持って新しいことに挑戦できる、
ミギナナメウエはそんな組織であり、これからも、この組織像を貫いていきます。
言葉通りの意味ですが、話し方、言葉使い、しぐさ、時間感覚、趣味、思考、年収。あなたは、あらゆる面で周りの人の影響を大きく受けます。
これは仕事に対する姿勢も同じです。
あなたがいくら仕事に熱中したいと思っても、周りが自分より視座が低い場合、どうしても自分の視座も下がります。
仕事に熱中するためには、あなたと同じかあなたより視座が高いメンバーと一緒に仕事をすることが重要です。
”日本を代表する会社を作る”という目標に本気で共感したメンバーが集まっています。
確実に全員が仕事に熱中することができ、多くの時間と熱量を費やしているからこそ、市場価値が高く一人当たりの生産性も他企業と比べても圧倒的です。
募集している求人
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社員の声
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20代後半
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「とにかく打席が多い」ことです。
入社してすぐから裁量を持って動ける環境で、「まずやってみよう」が当たり前の文化があります。失敗しても次の打席がすぐ来るので、経験値の濃さが他とは...もっとみる
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事業の成長に対して、まだ採用人数が足りていないのが正直なところです。一人採用が増えるだけで組織の勢いが変わると実感しているからこそ、採用数を伸ばすことが今一番の優先事項です！
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一言で表すなら、「商売が好きないいヤツ」 です。
どれだけスキルが高くても、チームへの貢献意識が薄い人や、自分さえよければいいという動き方をする人はフィットしないと思っています。...もっとみる
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「整った環境や明確なマニュアルがないと動けない人」は合わないケースが多かったです。まだ会社として作り途中の部分も多いので、曖昧さをストレスに感じてしまうタイプの方には、しんどい環境...もっとみる
企業情報
株式会社ミギナナメウエ
サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系
2969万円
2023年 9月 20億円
2018年09月
古鍜冶 賢
・採用支援事業
人事一人雇うより安く面接以外の業務を全て代行するサービス。上場企業から急成長中のスタートアップ企業まで、これまでに300社以上の企業に導入いただいている。
コンサルタントとして、戦略〜設計の上流業務まで携わることができ、複数のクライアント様の課題解決を伴奏していきます。
役員クラスのクライアント様を相手に、企業の採用戦略を人事に変わって、立案〜実行まで行う経験を積み、爆速で市場価値を上げることができます。
・第二新卒向け人材紹介事業
20代専門の転職支援サービス。月間2000名以上の登録、100名以上の内定承諾実績を出している。
毎月必ず1人以上がリファラルで支援をしている、選ばれるサービスを一緒に作り上げていくフェーズに参画することができます。
本質的な転職支援をして、求職者様の記憶に残るエージェントとして経験を
・システムエンジニアリング事業
グループ会社の株式会社ミギテックにて、高還元率、案件選択制度を導入した、SES事業を運営。
・新卒向け人材紹介事業
新卒特化の就職支援サービス。第二新卒向け人材紹介事業部のマネージャーが、新規事業として立ち上げており、支援実績もすでに複数出ております。
・キャリアコーチング事業部
若手向けのコーチングサービスとして、第二新卒向け人材紹介事業部のマネージャーが、新規事業として立ち上げたサービス。
すでにPMFをしており、採用強化をして事業成長を目指していくフェーズになっています。
170人
25.5歳
東京都渋谷区東1丁目22-11 東京セントラル渋谷3F
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