【リモート可・在宅勤務可】|生成AIやクラウドネイティブ技術を活用|PM(プロジェクトマネージャー)
【業務内容】 私たちは、お客様のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発ま... もっと見る
ARアドバンストテクノロジ 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【リモート可・在宅勤務可】営業戦略を描くSI営業スペシャリスト|若手中心組織を牽引するコアメンバー募集
- 【渋谷/リモートメイン/OpenWorkスコア上位4%企業】データエンジニア(PL)
- 【リモート可・在宅勤務可】生成AIやクラウドネイティブ技術を活用|PL(プロジェクトリーダー)
- 【リモート可・在宅勤務可】AI技術を活用しお客様のビジネス課題を構造化/可視化|PM(プロジェクトマネージャー)
- D2_【渋谷】アプリケーション開発 PM
- 【リモート可・在宅勤務可】生成AIやアジャイルで進化|開発チームを導くスクラムマスター
- 【渋谷/リモートメイン/OpenWorkスコア上位4%企業】データエンジニア(PM)
- 【渋谷】クラウドインフラ エンジニア&PM(オンプレからのリスキリング枠)
- 【リモート可・在宅勤務可】プロジェクト管理・体制マネジメントを中心とした推進役。 エンジニアとして深く手を動かす役割ではなく、プロジェクト全体を円滑に進めるための調整・管理・コミュニケーションが主なミッションです
- 【リモート可・在宅勤務可】生成AIやDX推進で課題解決|ITコンサルタント(マネージャー)
【AI×人材紹介】ディレクター(事業部長)候補
■募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始... もっと見る
株式会社 FLUX
- 職種
- サービス職(人材/店舗/医療)
- >
- キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/未経験歓迎
- 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/スペシャリスト
- 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/人材経験者
- 急成長スタートアップ/ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進に携わる!
- セールスを極める!急成長スタートアップでマネージャー候補募集!
- 社長室室長直下で新規事業開発を!将来的には部門責任者に!
- 急成長スタートアップ/経理財務経験者募集/
- 急成長スタートアップ/デジタルマーケティング/マーケティング施策の企画・実行・分析
- 最新テクノロジーを活用して伴走支援型コンサルティングを行う!本質的な価値創出に取り組む!
- 急成長スタートアップ/ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進に携わる!
- 企業成長を加速させる/経営メンバーと連携しM&Aを推進へ
- すごいベンチャー100選出!急成長SaaSスタートアップにて事業立ち上げに参画しませんか?
- 急成長スタートアップ/ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進に携わる!
- 「納品して終わり」はもう卒業。戦略・SNS・広告まで横断し、クライアントの事業成果(ROI)にコミットするWebプロデューサー
- すごいベンチャー100選出!急成長SaaSスタートアップにて事業立ち上げに参画しませんか?
上場企業×VPoE直下|5000名組織のプロダクトグロースを牽引【LITALICO】
#エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業の... もっと見る
株式会社 LITALICO
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 社員数数千人規模のコーポレートIT部門にて、事業成長を加速させるコーポレートエンジニアを募集!
- 【テックリード/EM候補】「障害のない社会」へ。福祉×Techで社会課題に挑み、事業と組織を牽引するソフトウェアエンジニア
- 【社会課題×SaaS/リモート可】組織強化に伴いカスタマーサクセス(マネージャー)を募集!
- 【オープンポジション】フルサイクル型の開発環境でプロダクトの成長を牽引!エンジニアリングマネージャー募集
- 【SRE】CTO直下|アーキ刷新×5000名スケールの福祉SaaS開発リード
- 【PdM(ドメイン未経験OK)】福祉業界の課題解決に挑戦/急成長BtoB SaaS/フルフレックス・リモート可
- BtoB SaaS フィールドセールス|自社SaaS商材で福祉業界のDX化を促進
- 【シニアPdM】福祉業界の課題解決を“牽引”/BtoB SaaSプロダクト戦略/フルフレックス・リモート可
【リード機械学習エンジニア】低レイテンシーな機械学習システムでデータ駆動の意思決定を推進
【募集背景】 私たちは、データ駆動の意思決定をリードできる機械学習エンジニアを求めています。 開発局では、「自分たちで創って、自分たちで売る。」をビジネスコンセプトに、様々なマーケティング課題に対して、自らプロダクト開発を行うことでソリューションを提供し、クライアントの事業の進化を目指しています。 自社プロダクトの1つとして、Demand S... もっと見る
株式会社 CARTA HOLDINGS
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【アカウントエグゼクティブ(広告主担当営業/アパレル・コスメ・食品メーカー案件多数)】ブランディング領域をメインにオンオフ統合のマーケティング施策で顧客課題を解決!
- 【データエンジニア】データの源泉から価値創造までエンジニアリングする
- 【ストラテジックプランナー】デジタルを起点に顧客のマーケティングや事業課題の解決を支援!
- 【フロントエンドエンジニア】運用型テレビCM分析サービスのプロダクト開発・運用!
- 【ソフトウェアエンジニア】運用型テレビCM分析サービスのプロダクト開発・運用!
- 【アカウントプランナー(シニア))】ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルで顧客課題を解決!
- 【運用型広告コンサルタント職(シニア)】運用経験を次のステージへ!大型案件をメインに戦略から運用・フロント業務まで担うコンサルタント
- 【生成AIプロジェクトマネージャー/役員直下組織】20以上の多様な事業全てをAIの力で進化させる!
- 【AI活用推進コンサルタント(業務改善/事業企画)/役員直下組織】20以上の多様な事業全てをAIの力で進化させる!
- 【ソフトウェアエンジニア】自社のソリューションやプロダクトの開発を牽引するフルサイクルエンジニア
- 【データエンジニア】運用型テレビCMサービスを支えるデータ分析基盤の構築・運用!
- 【データサイエンティスト】20の事業を生成AIで支援するデータサイエンティスト(LLM・Generative AI Lab)
- DataCurrent データコンサルタント
- 【コンサルタント】リテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、新しい事業と社会的価値を創出するコンサルタント募集!
- DataCurrent データエンジニア兼ソフトウェアエンジニア
- 【コーポレートエンジニア】2000人の従業員、20以上の事業を支える柔軟かつ堅牢な社内情報基盤を提供する
- 【CRE(CustomerReliabilityEngineer)】メディアが抱える課題をエンジニアリングで解決する
- 【ソフトウェアエンジニア】20の事業を生成AIで支援するエンジニア(LLM・Generative AI Lab)
- DataCurren テクニカルプロジェクトマネージャー候補
【離職率2%台/賞与年3回/リモートワークOK】グループ経営企画・戦略推進(M&A・事業変革)
【仕事内容】 グループ経営全般の「実務エンジン」として、構想だけでなく実行・推進までを幅広く担っていただきます。 ◆M&A・組織再編・提携戦略の推進(主担当/PMO) ・案件発掘から実行までのプロジェクトマネジメント ・財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMI(統合プロセス)の推進 ◆グループ経営戦略・中期経営計画の策定・推進 ... もっと見る
株式会社 アシスト
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CEO・経営企画・経営管理
- 業界
- 商社(卸売)・流通・小売り系
- >
- 総合商社・専門商社
- 週に1回以上のリモート
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
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- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%台】コンサルタントまたはアーキテクトとしてITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をお任せ!ITインフラのコンサル・アーキテクト
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%台】AWSのスペシャリストとしてお客様への研修実施・技術支援をお任せ!AWSトレーナー/AWSエンジニア兼務(東京)
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%台】業務改革推進担当(仕入プロセス)〜IT商社の持続的なサプライチェーン構築に携わる〜
- ソリューションエンジニア/AI分野(大阪)~賞与平均15.9ヵ月/リモートワークOK/離職率2%台~
- データ活用基盤エンジニア(東京)~お客様のデータ活用戦略の立案から具体的なシステム構築、そして最終的なビジネス成果創出までを一気通貫でリード~
- 【離職率2%台/賞与年3回/テレワークOK】データベースに特化した専門家集団!データベースエンジニア(データベース経験者歓迎)
- 【リーダー候補】データ基盤開発エンジニア~離職率2%台/賞与年3回/リモートワークOK~
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%台】国内トップシェア製品×周辺技術(AWS/DB/SaaS)で、企業ITの『つなぐ』を支えるスペシャリストへ/テクニカルサポートエンジニア(データ連携)
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%台】業務改善リーダー候補(受注、請求、契約更新業務など)
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%台】お客様向けのプリセールス、システム構築支援、サポート業務をお任せします!
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%台】ソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案をお任せ!名古屋募集
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率2%台】企業のDXを推進する!データマネジメントエンジニア(大阪)募集!
- ソリューションエンジニア/AI分野(東京)~賞与平均15.9ヵ月/リモートワークOK/離職率2%台~
- 【インフラエンジニア(システム監視・オブザーバビリティ分野の経験者歓迎)】ミッションクリティカルなDX推進をワンストップで支援!▶賞与年3回/リモートOK!/離職率2%台◀
- 【システム導入コンサルタント(システム運用分野)】ミッションクリティカルなDX推進をワンストップで支援!▶賞与年3回/リモートOK!/離職率2%台◀
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率2%台】企業のDXを推進する!データマネジメントエンジニア(東京)募集!
- 【離職率2%台/賞与年3回/リモートワークOK】イベント・コミュニティ企画運営担当者
- 【OpenWork総合スコア上位1%・454億円規模】社会インフラを支えるデータベースエンジニア
◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|プロジェクトマネージャー|20代~50代が活躍中
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- ◢バックエンドエンジニア◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- インフラエンジニア
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- QAエンジニア
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- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
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