M&A・合併・提携の年収750万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure

●麻布台ヒルズに本社を構える東証プライム上場企業！ ●ITインフラストラクチャにおけるコンサルティングから設計、構築、マネージドサービスまで幅広いサービスを提供。 【業務内容】 ■インフラ領域におけるPM/PLポジションとして、ネットワーク仮想化・クラウドサービスの導入・ITセキュリティ関連などの様々な案件の対応やメンバーのタスク管理などのマ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

イークラウドNEXTの富裕層営業は、「証券リテールの延長」ではなく、顧客と向き合いながら、商品設計や事業づくりにも関われるポジションです。営業としての経験を活かしながら、将来的には 事業開発・商品企画・プロダクト開発 へとキャリアを広げていくことも可能です。 ① 富裕層個人投資家への提案活動 - イークラウドNEXTの個別銘柄ファンドのご案内 ... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都
• Java Swift React TypeScript iOS Android AWS Kotlin MongoDB Flutter

自社開発のライブ配信アプリに携わるAndroidエンジニアを募集しています！ ご希望に応じてiOSやWeb、バックエンドの開発にも挑戦可能で、幅広い技術に触れながらキャリアを広げていただけます。 ▍業務内容 担当プロダクトの開発を、クライアントからインフラまで一気通貫で担当いただきます。 ・新規プロダクト／アプリの企画、設計、実装、テスト、... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Java Python R AWS MySQL GCP VR

仕事内容 クラウドを中心としたデータ分析基盤の保守運用などを行っているチームでのマネジメント業務です。 これまでエンジニアが兼務にて行っていたマネジメント業務を、弊社チームの強化に伴いマネジメント専任の方を募集いたします。 3～5名のチームにて連携を取りながらプロジェクトを進めていただきます。 将来的には10名ほどのチームへの拡大を目指していま... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

事業者の開店や店舗移転を効率的に進めるためのサポートおよび、 事業撤退時の負担軽減など店舗物件に特化した不動産関連サービスの提案営業を行っていただきます。 [具体的な業務] ・店舗仲介およびプランニング ・提携パートナーとの協業および関係構築 ・M&A（事業承継、事業譲渡など） もっと見る

• 570万円〜810万円
  
• 大阪府，福岡県
• SAP

当社は20年前からSAPビジネスを開始。 SAP関連の導入・保守を担当しているコンサルティング2部（約30名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。 SAP S/4 HANA案件が多く、新しい情報を常にキャッチアップしながら業務を遂行しています。 顧客先はパナソニックグループ、国内外に拠点に持つ製造メーカから九州地場企業などで... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

当社のセキュリティ体制強化に向け、以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■インシデントハンドリング ・他社事例や脆弱性情報の収集・管理 ・アラート対応・ログ分析 ・セキュリティインシデント発生時の対応全般(窓口対応、トリアージ、関係各所との連携、封じ込め、再発防止等) ■セキュリティ関連SaaS製品(Microsoft36... もっと見る

• 720万円〜960万円
  
• 東京都

現状の事業の比重でいきますと、人材紹介50%、プラットフォーム30％、その他20％のイメージです。 これを、2年で3倍の規模にしていきたく、牽引してくださるCOOまたはCOO候補の方を採用したいと考えています。 ◆基本的な方向性 １．プラットフォームサービスの利用ユーザーを増やすことと（新機能開発などの製造面はCEOが責任を持ち、マーケテ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 事業責任者と並走し、事業価値と顧客体験を両立させるプロダクト戦略の策定・実行を担います。 受動的な開発体制から脱却し、プロダクト主導で事業成長を牽引する「自律的な組織」への変革をリードして頂きます。 ①市場調査に基づく「何を作るか」の定義と中長期ロードマップの策定 ②事業計画（P/L）のプロダクトKPIへの分解と開発投... もっと見る