Live2dの年収350万以上の求人・採用情報

• 480万円〜
  
• 東京都，大阪府，フルリモート
• Python AWS Azure

ITコンサルからシステムの開発・定着支援までをワンストップで請け負うことで、企業のDX推進をトータルでサポートしています。 KDDIでキャリアをスタートさせ、大手ITコンサルティングファーム「フューチャー」で活躍後、内閣官房IT総合戦略室参事官を務めた、当社代表の清水の下には、その実績や人脈を頼ってDXに関する様々な相談が集まります。 当社... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

AIの技術を使って警備業界の人材不足に革命を起こす自社プロダクトを駆使した営業活動 ■業務内容 ・独自警備システム「KB-eye」の営業 ・製品見学会の設営準備・実施 ・課題・状況のヒアリング ・解決できる製品のご提案 ・警察署との折衝サポート ・製品導入における講習実施 ・展示会やコミュニティへの参画　 KB-eyeで働く魅力を... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript

主に以下のようなプロジェクトに従事していただきます。 ◯主要導入製品 　Dynamics 365、Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power Pages、Power BIなど） ◯業務詳細 　- ビジネスアプリケーション導入に関わるプロジェクト推進 　- ローコード開発プラットフォームを使用し... もっと見る

• 350万円〜520万円
  
• 大阪府

私たち菱友システムビジネスは、三菱重工グループに属するシステムインテグレーター「株式会社菱友システムズ」と日本アイ・ビー・エムの合弁会社。親会社のクライアントである大手企業へネットワークやシステムの構築・保守・運用をサポートしています。 【主要取引先】 AT＆Tジャパン株式会社 株式会社IIJグローバルソリューションズ キャタピラージャパン... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

▮お任せしたい役割／業務内容 - 3つのプロダクトのいずれかの開発 　-要件定義、開発、QA、デリバリーまで一貫した開発 - 顧客起点でのアイデア創出、機能実装 - 現在進行している新規事業の検証 - 事業成長を阻害する社内プロセスのシステム化 - 少人数で最大限のアウトカムを出せる開発組織の構築・AI活用など もっと見る

• 420万円〜750万円
  
• 東京都

【概要】 自社およびクライアント企業のSNSアカウントについて、 戦略設計から投稿企画・制作、運用、効果検証まで一気通貫で担っていただくポジションです。 ブランドや事業のゴールから逆算し、最適なSNSチャネル・コンテンツフォーマットを設計しながら、日々の投稿運用とPDCAを回していただきます。 【具体的な業務内容】 ・SNS戦略・KPI設... もっと見る

• 680万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS

・ネットワーク環境（L2/L3スイッチ、ルータ、無線LAN）の要件定義・設計・構築・テスト・運用保守 ・SDN、ゼロトラストを含むネットワークセキュリティの設計・構築・運用保守 ・クラウド接続（AWS Direct Connect）やハイブリッドネットワークの導入プロジェクトおよび運用保守 ・ベンダー調整、見積評価、技術選定 ・小規模プロジェク... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• Objective-C PHP Java Swift Kotlin

ITエンジニアとして、 WEBサイト・スマホアプリの制作、ディレクションをご担当いただきます。 ◆開発環境：すべて自社内で開発 ◆開発言語：PHP、Swift、Objective-C、Java、Kotlin ◆開発期間：3～4名のチーム体制。案件につき約3ヶ月 ＜例えば…＞ ・認知度バツグン！有名なスマホ用TVアプリ ・世界を代表する... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 東京都

宅配型トランクルーム「AZUKEL」における新規獲得最大化とLTV向上を両輪で推進していただきます。 【ミッション】 広告運用、LP改善、CRM、プロダクト改善を分断せず、「どこを変えれば会員数・売上・継続率が伸びるのか」を自ら定義し、実行までリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 ■広告戦略設計、運用ディレクション、CVR改... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

採用のプレイヤーとして実績を積んできた方が、次のステージとして「戦略・仕組みづくり」に挑戦できるポジションです。最初から全部一人でやる必要はありません。経営陣と伴走しながら、一緒に採用の形を作っていきます。 【ポジションの本質】 事業の成長スピードに採用が追いつかない、この課題を直視できる人と一緒に働きたいと思っています。採用チャネル・プロセス... もっと見る