HTML5の年収450万以上の求人・採用情報

• 850万円〜1300万円
  
• 東京都

■業務内容 プロセス製造業(医薬品、化学、食品等の流体を原材料とする製造業)、組立製造業(自動車、機械、精密機器等の部品を組み合わせて造る製造業)のいずれかのテリトリーオーナーとして、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」のマーケティングからセールスまでの一連の業務をお任せします。 サプライチェーンは、世界のGDP800... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• フルリモート

■仕事内容 大手企業のDX部門や急成長スタートアップを中心として、ハイスキルなインドIT人材の採用実現のためのセールス業務をお任せします。 顧客の採用成功ひいては事業成長のため、採用における戦略設計～課題の特定～改善まで、伴走して頂くことを期待します。 弊社が連携するインド工科大学をはじめとした学生達は、世界において引くて数多の優秀な逸材です。 ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 大阪府，兵庫県
• C C++

スーパーコンピュータ上で動作するアプリケーション、ライブラリ向けのコンパイラの開発、評価をご担当いただきます。経験者のもと、スキルアップを図りながら、日本の技術力をアピールできる案件に携わることができます。 【開発環境】 Linux,C/C++ ■入社後の働くイメージ 【入社～1週間程度：オンボーディング期間】 ・PJに参加しながらま... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• JavaScript PHP React TypeScript AWS Docker MySQL Laravel PostgreSQL Lambda GCP

⬛︎具体的な業務内容 以下のような案件における一連の開発業務 - BPO企業向けタスク管理・社外連携用チャットツールの開発 - 建設業向け受発注管理・シフト管理システムの開発 - toB向けファイルプリントサービスの開発 - toB向けキャリアコンサルタントマッチングサービスの開発 - EV充電事業者向け顧客管理ツールの開発 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 愛知県

自動車用エンジンの適合業務 【業務内容】 ・実車でのパワートレイン適合試験データの分析と制御パラメータの最適化。 ・実車試験業務のマネジメントとOEM顧客とのやりとり。 ※年齢を問わず知見と経験をお持ちの方は内燃機関の更なる進化へ共にチャレンジしましょう！ もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• Java AWS Docker IoT Lambda Kubernetes Oracle Spring GCP

【デュスクが考える、エンジニアの“本当の価値”】 代表自身、エンジニアとして現場に立つ中で痛感したのは、「技術力が高いだけ」では、本当の意味で評価されにくいという現実でした。AIの台頭により、この流れはさらに加速します。 私たちが信じるのは、AIには代替できない『顧客課題を解決する力』。この力を通じて得られる達成感や『自己効力感』こそが、エンジ... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都，愛知県

【ポジション概要】 創業二人目の経営人材（CxO候補）として、まずは介護DX市場におけるプロダクト・ビジネスの仮説検証や初期販売を代表と共に推進いただきます。プロダクトが市場に受け入れられる土台を築いた後は、収益モデルの構築やチームビルディング、資金調達・事業提携など、事業成長に向けた経営全般にも段階的に関わっていただく想定です。社会的意義の大きなテ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• Python React AWS Azure Angular GCP

クライアント企業と連携し、同社がユーザー企業（法人）向けに提供するWebシステムの設計・開発・運用を行います。 ユーザー企業のニーズに応じて新規アプリケーションの開発や機能改善に携わっていただきます。 経験に応じて、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わっていただけます。 将来的には、ユーザー企業との直接対話や提案活動に関わる機会も見込まれ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【仕事概要】 ・代表とともに、事業戦略・事業計画の策定と推進を担う ・プロジェクトマネージャーとして、事業の実行・改善をリード ・各事業部・Directorと連携し、KPI達成に向けた戦術を設計・モニタリング・実行支援 もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善まで... もっと見る