ES6の年収500万以上の求人・採用情報

• 530万円〜740万円
  
• 東京都
• Java Oracle

＜概要＞ 主に一般企業向け基幹業務（生産管理、販売管理）、オンプレミスでのパッケージシステム（mcframe）の開発業務をお任せします。 上流工程における要件定義～設計/開発までご経験に応じて担当頂きます ＜詳細＞ 弊社はプライム案件が主であるため、プロジェクトには上流工程から参画頂きます。 また、100%受託開発のため客先常駐はございま... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails TypeScript AWS Docker MySQL Redis Fargate

■任せたいミッション 事業成長を加速させる為に、スケーラブルで堅牢な技術基盤の構築と、 それを実現するエンジニアリングチームの牽引をお任せしたいです。 ■ 具体的には - 事業スケールを見据えた高負荷対応アーキテクチャ設計と実装 - 技術的負債の解消と次世代システムへの移行 - 技術戦略の策定とチームの開発生産性向上 など おてつたび... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java TypeScript AWS Azure Oracle Angular

【 働き方について 】 当社の受託開発案件やシステム開発支援プロジェクトで、あなたのこれまで培ったスキルを存分に活かしてください！ 【 プロジェクトの概要 】 ★具体例１　常駐案件（Java）　※実機検証以外は基本的にリモート システム：損保WEBシステム（オフショア開発） 工　　程：要件定義 〜 詳細設計，QA対応，受入検証... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• フルリモート

■クラフトバンクについて クラフトバンクは、「世界一、魅力的な業界をつくる」ことを目指し、2021年4月に内装工事会社からスピンオフした建設テックのスタートアップです。 現在、２つの事業を展開しています。 【1】 建設工事のマッチング事業 建設工事を行うにあたっては、元請企業が多くの職人に対して工事の発注を行います。 しかし、案... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 　・採用計画の策定 　・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 　決まったやり方に... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Go React AWS Docker Rust Fargate

現在、新たな金融サービスの波が起こっています。 それは、ステーブルコインを利用した決済システムです。 ステーブルコインとは、 JPYC、USDTなどを代表とする暗号資産で、 日本円やドルと価値が連動しています。 これまでの暗号資産と比べると価格変動が少なく、１JPYC＝１円になります。 このステーブルコインを使った決済システムを、私... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

　得意分野を意欲的に磨き、チームマネジメントやPMOを目指すことができるキャリアパスです。 　お客様（ユーザー企業のシステム担当者）との円滑なコミュニケーション、チームの中核としてのマネジメントや、より効率的なプロジェクト推進、売上獲得への貢献を期待しています。 　アイデア出し、コミュニケーションや課題把握に挑戦し、事業部の活性化に繋げられる方を募... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

☆ Green経由で応募＆入社された方限定！入社祝い金25万円支給 ☆ TYLは「ペットの家族化推進」を掲げる成長ベンチャー。動物病院やペットサロンにとどまらず、新規領域として「飲食業界向け人材紹介サービス」にも挑戦を始めました。 今回募集するのは、この新規事業の立ち上げを代表直下で担うキャリアアドバイザー。求職者と飲食店の双方を支援する両... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

新規事業立ち上げから4年で、1,000社以上の経営支援実績を誇る。 経済産業省認定の急成長コンサルティングファームで、未経験からでも圧倒的な成長と高収入を実現できる環境です。 ■主な業務内容 ・新規開拓営業（法人）…上場企業からスタートアップまで幅広い業界の企業にアプローチし、課題やニーズのヒアリング、商談アポイントの設定、提案・受注まで一貫... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 大阪府

～「会社は社員みんなが作るもの」が経営理念～ 当社は「社員がやりたいことができる会社を作る」という代表の考えに基づき、社員の意見を尊重し、経営に反映させる方針で会社を運営しています。新卒の社員であっても、問題解決に向け、自分で考え、提案出来る会社を目指しています。現在は、無理な成長を目指さずに基礎固めをしている最中です。 ～楽しくフレンドリーな... もっと見る