訪日外国人向け自社通信サービスの代理店開拓を担う法人営業。 新規開拓フェーズのため、法人営業経験者を歓迎します。
DX HUB株式会社 - 「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る会社」
事業内容
在留外国人向け通信サービス「JP SMART」、法人向けSIMサービス「IoT BIZ」、MVNO事業サービス、Wi-Fiサービス「民泊Wi-Fi」
仕事内容
◆お任せしたい業務内容 日本へ来られる外国人留学生や技能実習生を受け入れる「学校法人（日本語学校・専門学校等）」や「送り出し機関（※）」の代表・校長・事務局長などの決裁権者に対し、訪日外国人向け通信サービス（多言語サポート完備のSIMカード）を軸とした、受入側の負担を減らす「お悩み解決」の提案営業をお任せします。 （※）送り出し機関とは？ 日本で働きたい外国人をベトナムやミャンマーなどの現地で募集し、各種手続きや教育を行った上で日本へ送り出す、公的機関または民間企業のことです。 ◆具体的な業務内容 ○マーケット選定・アプローチ：外国人受入の学校などをリストアップし、アプローチ。 ○課題ヒアリング・商談：受入時の手間の削減や、来日直後の確実な連絡手段の確保を提案。 ○トータル提案：単にSIMを売るだけでなく、顧客の深い課題（外国人労働者の日本語力やビザ管理など）に応じて、社内の別部署と連携し自社グループの他サービス（日本語学習システム『ボンドリンゴ』や、労務VISA管理クラウド『ビザマネ』など）を絡めたトータルな受入体制の提案が可能です。 ○その他：既存クライアント（代理店）のフォロー ◆商談の進め方 ①送り出し機関や日本語学校に対しての代理店開拓と、その後の定期的なサポート業務を実施します。 ※国内メイン、日本語での商談です。 ②代理店候補の企業様に対して、初回コンタクトはメールやチャットで実施し、アポイント獲得後はZoomやMeetによるオンライン商談を実施します。 ③導入後の使用方法などのオンボーディングを実施します。 その他：既存代理店に対して、SIM申し込み時のサポートを実施します。 【圧倒的な商品力で営業しやすい】 ●リスクゼロの案内：初期費用や契約縛りがないため、法人（利用）側もリスクなく導入が可能。 ●業界初の仕組み：MVNO事業者で初めて「セブン銀行ATMを使用した本人確認サービス」を導入。入国後スムーズに利用開始できる圧倒的な利便性。 ●多言語サポート完備：導入後のトラブル対応はすべて当社が多言語で引き受けるため、「負担が激減した」と喜ばれます。
募集背景
【何を解決するのか？】 少子高齢化による深刻な労働力不足に直面する日本において、外国人労働者の受け入れは今や国全体の必至の課題です。 しかし、来日した外国人が直面する最初の壁が「携帯電話の契約」。住所確定や銀行口座、クレカが必要などハードルが非常に高く、受入側の学校や企業が手続きを丸ごとサポートせざるを得ないのが現状です。 さらに、入国後の通信トラブル時の言語対応も、受入側の大きな負担となっています。 当社のSIMを扱う代理店をより多く獲得し、外国人の就労促進に繋げるため、事業拡大フェーズの部門にて新たな人材を募集しています。
配属部署
モバイルソリューション部セールスグループ
概要
「声なき声を拾い、社会を変える」 私たちはこのMISSIONのもと、少子高齢化・労働力不足に直面する日本において、必要不可欠な存在である「外国人材」関連を中心とした社会課題解決型ビジネスを展開しています。 外国人向け通信サービス（SIM・Wi-Fi）、雇用管理クラウド『ビザマネ』、日本語学習アプリなど、当事者の声に寄り添った自社サービスを次々と保有・開発しています。 さらに、DXを推進する他社SaaSサービスの総代理店事業も手がけ、中小企業から大企業まで幅広いクライアントの課題を解決しています。 現在、売上は昨対比100％以上を更新し続け、急成長中です。 この勢いをさらに加速させるため、IPOを視野に入れて活動している最中です。
この仕事で得られるもの
事業拡大フェーズでの変化を体験し、成長できます！ やる気と行動量と成果次第で、将来的にはマネジメントも早期段階で任せてもらえる可能性がある環境です！
勤務地
【勤務地詳細】 京都府京都市下京区中堂寺粟田町93京都リサーチパーク6号館2F 【アクセス】 JR嵯峨野線「丹波口」駅 徒歩5分 阪急京都線「西院」駅 徒歩20分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・家族手当（配偶者10,000円、子一人につき5,000円／月 ※社保扶養対象) ・結婚祝金、出産祝金 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・各種貸与（PC、社用携帯、Wi-Fiルーター ） ・在宅環境支援制度（リモートHQ） ・福利厚生賃貸制度（借り上げ住宅） ・教育研修制度（e-ラーニング、公開参加型） ・総合福利厚生サービス 【その他】 ・メンター制度（月1回先輩社員とランチ面談、費用会社負担） ・研修あり ・自転車・バイク通勤可 ・転勤なし
休日・休暇
年間休日：120日 休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
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