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2026/03/30 更新
【クリエイティブデザイナー】2030年大型IPOを計画。創業5年で500名規模へ急成長!業界最高峰のデザインを生み出せる方。ディレクションから深く関わる/年休130日
【業務内容】 ・自社ブランドの戦略的な設計 ・HPや広告など社外とのタッチポイントのクリエイティブ刷新・強化 ・デザイナーチームの組成、マネジメント(応相談) ・チームメンバーの教育・研修の設計など(応相談) もっと見る
株式会社 エンジニアのミカタ
設立年月日 2020年05月
従業員数 550人
平均年齢33.0歳
- 職種
- クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
- >
- プロデューサー・ディレクター・プランナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【残業なし/実働7h/年休130日/副業可】採用部の活動をサポート!事務経験者歓迎!理想のワークライフバランスを実現できるポジションです。
- 《品川駅》未経験からWEBデザイナー/最新技術に挑戦/豊富な研修制度あり/東証プライム上場グループ
- 《勤務地:関東》完全未経験からITエンジニアへ!年間休日120日以上!
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- <埼玉・さいたま勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/QAエンジニア/東証プライム上場グループ
- <千葉勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/QAエンジニア/東証プライム上場グループ
- <愛知・名古屋勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/QAエンジニア/東証プライム上場グループ
- <大阪勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/QAエンジニア/東証プライム上場グループ
- <福岡勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/QAエンジニア/東証プライム上場グループ
- <東京勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/データエンジニア/東証プライム上場グループ
- <神奈川・横浜勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/データエンジニア/東証プライム上場グループ
- <埼玉・さいたま勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/データエンジニア/東証プライム上場グループ
- <千葉勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/データエンジニア/東証プライム上場グループ
- <愛知・名古屋勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/データエンジニア/東証プライム上場グループ
- <大阪勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/データエンジニア/東証プライム上場グループ
- <福岡勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/データエンジニア/東証プライム上場グループ
- <東京勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/ AI・機械学習エンジニア/東証プライム上場グループ
- <神奈川・横浜勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/ AI・機械学習エンジニア/東証プライム上場グループ
- <埼玉・さいたま勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/ AI・機械学習エンジニア/東証プライム上場グループ
- <千葉勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/ AI・機械学習エンジニア/東証プライム上場グループ
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- <東京勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/制御・組み込み系エンジニア/東証プライム上場グループ
- <神奈川・横浜勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/制御・組み込み系エンジニア/東証プライム上場グループ
- <埼玉・さいたま勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/制御・組み込み系エンジニア/東証プライム上場グループ
- <千葉勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/制御・組み込み系エンジニア/東証プライム上場グループ
- <愛知・名古屋勤務>最新技術に挑戦/9割リモート/制御・組み込み系エンジニア/東証プライム上場グループ
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- 《藤沢市》未経験から制御・組み込み系エンジニア/最新技術に挑戦/豊富な研修制度あり/東証プライム上場グループ
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- 《府中本町駅》未経験から制御・組み込み系エンジニア/最新技術に挑戦/豊富な研修制度あり/東証プライム上場グループ
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- 《横浜駅》未経験からネットワークエンジニア/最新技術に挑戦/豊富な研修制度あり/東証プライム上場グループ
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- 《久喜駅》未経験からデータサイエンティスト/最新技術に挑戦/豊富な研修制度あり/東証プライム上場グループ
- 《京急川崎駅》未経験から制御・組み込み系エンジニア /最新技術に挑戦/豊富な研修制度あり/東証プライム上場グループ
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2025/10/24 更新
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ライブ事業の収益最大化と運営標準の確立を牽引する事業部門長を募集します。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・年度計画の策定とPDCA運用 ・組織・人材マネジメント ・組織設計/役割定義、リーダーのコーチング、評価/報酬ポリシー運用、採用計画 ・データドリブン経営の基盤整備(ダッシュボード、意思決定指標の定義と可視化) ・重要案件の最終意... もっと見る
バルス 株式会社
設立年月日 2017年10月
従業員数 72人
平均年齢31.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
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- CEO・経営企画・経営管理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- AR/VR/MR
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