資金計画の年収700万以上の求人・採用情報

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

【DXシニアセールスコンサルタントとは】 キャッシュレス基盤、次世代レジソリューション、インバウンドソリューション、その他様々な当社アセットを利用し、主にリテール、外食を中心とした大手クライアント様の店舗DX（省人化、効率化、売上向上など）をコンサルティングするポジションです。 顧客の要件や課題に応じてスクラッチ開発やSI（受託開発）を提案すること... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都

【お任せしたい業務】 ①戦略及び戦術の設計・推進：中期経営計画からブレイクダウンしたKGI/KPIの設計及び、それらを達成させるための体制構築から推進。 ②チームマネジメント：マネージャーとして、15名程の組織(2~3階層マネジメント)のメンバーに対する業務マネジメント・組織マネジメント（評価・育成を含む） ③オペレーター業務：指示や内容... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• Docker Python3 PostgreSQL

───────────────────────── ▍業務内容 ───────────────────────── 自社サービスである「Reze」のAI開発全般に関わっていただきます。 Reze のAIはマイクロサービスアーキテクチャを採用した大規模なシステムで、生成AIのMCPやエージェント機構を内包しています。 Reze の機能展開の中で... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■このポジションのミッション ミッションは、単に経理業務を回すことではありません。 事業成長に必要な資金と信頼をつくり、経営が攻められる状態をつくることです。 短期では、資金繰り・財務管理の安定化、株主定例運用、銀行および株主とのコミュニケーション、月次決算や管理数値の整備、必要な資料作成やオペレーションの型化を進めていただきます。 中長期では... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Python Azure Salesforce

【具体的な業務内容】 ◆ID管理・アクセス制御: Okta（IDaaS）を中心としたアカウント管理、SSO/SAML連携の運用・改善 ◆SaaS運用管理: Google Workspace、Slack Enterprise Grid、Box Enterprise等の管理・最適化 ◆セキュリティ運用: NetSkope、EDR等のセキュリティツール... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 東京都
• C# Java

【対象サービス概要】 サービス名：labol（ラボル） ラボルはフリーランスに対して資⾦調達を⽀援するFinTechサービスで、2020年7⽉20⽇にリリースした新規サービスになります！ フリーランス・個人事業主として働く方やSMB企業の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学... もっと見る

• 1200万円〜1700万円
  
• 東京都

【ポジション概要】 不正対策とCS/Opsを統括し、規制遵守・顧客体験・業務効率を三位一体で成立させるオペレーション組織の設計・運営をリードします。COO直下の新設部門として、全社に影響するオペレーション課題の標準化・DX化を推進していただきます。 ■ 具体的な業務 【戦略設計・統括】 ・不正対策とCS/Opsを統合した業務基盤の再設計と標... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務概要】 当社のシニアコンサルタントとして、顧客の事業・営業課題に対する戦略立案から、新規・既存案件の獲得（セールス）、そしてプロジェクトの最終的な成功までを一気通貫で主導していただきます。 【具体的な仕事内容】 ●戦略立案と新規案件創出（セールス） 　・顧客の事業課題や潜在ニーズを深く掘り起こし、コンサルティング案件をゼロから創出。... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS Azure GCP

情報システム部のセキュリティプロフェッショナルとして、社内のセキュリティシステムの運用・改善やプロジェクト推進を担当いただきます。 【仕事内容】 ・コーポレート領域におけるセキュリティ施策の企画・推進 ・セキュリティ製品を活用したサイバー攻撃の監視・対応、インシデント対応および報告 ・セキュリティ製品やオペレーションの設計・構築・運... もっと見る

• 600万円〜810万円
  
• 東京都

■募集背景 当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。従業員数も140名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要な時期に差し掛かりました。 これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきました。しかし、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引... もっと見る