記者発表会企画・運営の年収650万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Docker Azure Lambda GCP

　- クライアントの課題整理、要件定義、仕様設計 　- 機械学習／最適化を活用したAIシステムのバックエンド開発・実装 　- バックエンドAPIの設計・実装 　- データパイプラインの構築・運用 　- クラウド環境でのシステム構築・デプロイ（AWS, Azure） 　- コードレビューやCI/CDの整備など、開発プロセスの最適化 もっと見る

• 840万円〜1440万円
  
• 東京都，海外

インターフェイスはポケモンカードのコレクター向けに最高の収集環境を提供していく事業を展開していますが、世界で最先端の動画像解析システムを自社開発しています。精鋭しかいない人材リソースと最高の開発環境で、世界1,000万人に使われていく独自モデルを開発/提供することができます。 日本発でありながらグローバルで戦える稀有な領域だと考えています。 ト... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

私たちマイスター・ギルドでは、クライアントと共にプロダクトを創り上げていく「共創型開発」を軸に、AI活用など先進技術を取り入れながら、多様なWebサービスや業務システムの開発に取り組んでいます。 本ポジションは、開発組織全体をマネジメントする「開発部長」として、プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、開発の質・組織の成長・収益性の最大... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【お任せする仕事】 法人顧客をメインとした、新規取引先開拓・商品仕入/サービス企画を進めて頂きながら、既存の仕入先とのリレーションシップの強化も担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ▼海外メーカーの新規開拓、取引契約の締結、輸入 現場の声のリサーチ、展示会等での情報収集、取引先との商談設定、条件交渉、契約締結 ▼商品仕入、サービス企画 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社フードデリバリー＆テイクアウトサービス「menu」における下記業務をお任せいたします。 - プロダクト開発サイクル全般（企画〜改善）におけるプロジェクト推進   - 新機能、機能改善の企画、要件定義、仕様具体化 - 開発チームや関係部署との連携強化および業務フローの改善 - プロダクトに関する課題やリスクの特定、関係者との情... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 東京都

・ターゲット設計： 「どんな悩みを持つ方が、どの商品を買っているか」を分析し、アプローチすべき顧客グループを明確にします。 ・定期購入の継続支援： 継続特典の設計や解約防止施策など、長く使い続けていただくための仕組み作り。 ・広告運用／クリエイティブ： 「継続率の高いお客様」を連れてくるための広告運用。単なる獲得単価（CPA）だけでなく、そ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【募集背景・ミッション】 当社は現在、グループ全体のバックオフィスを最適化するために、シェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）を推進しています。 PMIフェーズ（統合・整備の過渡期）にあり、体制・制度を「これから作っていく」段階です。 本ポジションは、G2所属を前提としつつ、TF/21を含むグループ横断で労務・総務の実務を担い... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP Java AWS

金融機関様向けに各種Webサービス（融資申込サービス等）を提供している部署にて、個人融資・法人融資の申込Webサービスの開発・運営を担当いただきます。 要件定義から設計、製造、テスト、環境構築、保守運用まで、サービスのライフサイクル全般をお任せします。 ・新機能開発における要件定義・設計・実装 ・既存サービスの改善・パフォーマンスチューニング ... もっと見る

• 360万円〜650万円
  
• 東京都

■goghについて gogh（ゴッホ）は、世界200万ユーザーを超える「アバター作業集中プロダクト」です。 自分だけのアバターとルームをカスタマイズし、BGM・環境音・タイマーを使って、一緒に作業集中する独自の体験を提供しており、"Focus on Your Life"の世界を拡げることを目指しています。 リリース直後からのSNSでのバイラル成長... もっと見る

• 620万円〜1030万円
  
• 東京都

■職務概要 ｜ まずは“決算が回る”を安定させ、次に“仕組み”をつくる コーポレートチームのコアメンバーとして、経理業務全般をお任せします。 単なるオペレーション担当ではなく、「事業成長に耐えうる経理とは何か」を考えながら、管理体制の整備にも関わっていただきます。 ※コーポレート部門体制 マネージャー1名／採用担当1名／労務担当1名／情シス... もっと見る