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エステティシャン兼店舗育成マネージャー(フェイシャルサロン)

株式会社Lime - 「アジアNo.1の美容企業」を目標に、ブランド・事業創りのプロを創出する起業家集団です。

株式会社Lime 求人画像1
エステサロン/エリアマネージャー
540万円〜900万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 副業可, 業務委託契約可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:エステやアイサロンを全国に展開し、店舗運営から美容事業を支える美容総合企業。
エステやアイサロンを全国に展開し、店舗運営から美容事業を支える美容総合企業。

Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。

仕事内容

直営のエステサロン3〜5店舗を統括し、店長と二人三脚で店舗売上の最大化を図るポジションです。管理だけではなく、店長の課題分析をブラッシュアップし、現場のエンゲージメントを高める、教育・伴走がメインミッションとなります。 ・担当エリア(最大5店舗)の売上管理・数値改善 ・スタッフへのロープレ介入・現場同行による即時指導 ・店長との週次MTG(課題分析・アクション設定) ・店長不在時のスタッフ面談(2週間に1回) ・エステティシャンへの研修・技術・接客指導 ・新規直営店の立ち上げサポート

募集背景

事業拡大により直営店舗数が急増中。店舗が増えても「全店で高水準を維持する」ために、エリア単位で売上と育成を両立できるエリアマネージャーを増員します。

配属部署

エステサロン事業部

概要

Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン・FC・M&A・D2Cなど多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは全国10万人超の顧客データを活用し、デジタル診断・MA・CRM基盤の高度化を推進しながら、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 急成長する組織の土台を整え、事業部が安心して挑戦できる環境をつくる。そんな「攻めのバックオフィス」として、Limeの次の成長フェーズを一緒に支えてくださる方を募集します。

この仕事で得られるもの

<プレイヤーからマネジメントレイヤーへ> エステ業界未経験でも、これまでの営業力をそのまま活かせるポジションです。自ら現場に立ち実績を作りながら、スタッフの育成・店舗売上の達成まで責任を持つ、最大5店舗を担当するエリアマネージャーを募集しています。 <段階的に成長できる体制> 研修期間は2店舗からスタート。経験を積みながら担当店舗数を広げる設計なので、マネジメント未経験でも安心です。 <マネジメントの成果が収入に直結> 店舗達成・個人売上の2軸のインセンティブで、エステティシャンとの収入差は月10〜20万円。 月収約75万円・年収約900万円も狙えるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社/またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 ※担当エリアは選考過程においてすり合わせのうえ決定いたします。 【アクセス】 ・中目黒駅:徒歩3分 ・代官山駅:徒歩5分 ・恵比寿駅:徒歩10分

勤務時間

10:30〜19:30

待遇・福利厚生

◇ スポーツジム会費補助(1万円/月) ◇ マツエク、まつぱ施術が毎月無料 ◇ 眉毛ワックス、パーマ施術が毎月無料 ◇他社エステサロンの施術代(1万円/月) ◇ エステ・眉毛研修のモデル参加可(業務時間内) ◇ 育児休業取得実績あり(2024年度3名) ◇ 交通費支給:月上限3万円 ◇ 家賃補助制度 ◇ 引越し支援制度あり ◇ 独立支援制度あり ◇ 服装自由 ◇ 昇格審査:毎月実施 ◇ 給与査定:四半期ごと ◇ 新規事業提案制度あり ◇ 部署横断の勉強会・食事会あり ◇ 経営者講演会あり ◇ 個別ロッカー・PCモニター完備 ◇ 社内ドリンク50円~

休日・休暇

シフト制 10:30〜19:30(実働8時間)で働かれている方が多いです。 休日 -完全週休2日制 -年末年始休暇あり -有給休暇あり

このポジションの魅力

✔ エステ業界未経験OK・マネジメント未経験OK ✔ 業界問わず、これまでの営業力を育成に活かせる環境 ✔ エステティシャンとして現場で成果を出しながら、5店舗の売上管理・約10名の人材育成を担当 ✔ 研修期間は2店舗からスタート。段階的に担当店舗を広げ、育成スキルを着実に習得できる環境 ✔ 個人売上・店舗売上の2軸評価で高収入が年収900万円が目指せる ✔ 本部の平均年齢26歳。意見が通りやすくスピード感のある環境

1日の流れ

10:00 出社・当日の訪問店舗と数値の確認 11:00 A店へ移動・現場入り。スタッフの接客・ロープレに同行し、その場でフィードバック 13:00 店長との週次MTG(数値進捗・スタッフ課題の共有・アクション設定) 14:30 B店へ移動。スタッフ面談にて目標進捗の確認とモチベーションフォロー 16:00 売上が伸び悩んでいるスタッフのロープレに介入・実演 17:30 施術・接客 18:30 帰社または直帰。日報・翌日の訪問計画・エリア数値レポートの作成 19:00 退勤

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