記者発表会企画・運営の年収550万以上の求人・採用情報

• 650万円〜850万円
  
• 東京都

●財務・経理業務 ・IPO準備業務（関連規定の策定や開示書類作成、J-SOX対応など） ・月次・年次決算業務におけるBPO実施と精度向上のための提案 ・財務諸表の管理 ・税務申告書類の作成および提出（外部顧問税理士との協働） ・経理関連業務における効率的なプロセス改善の推進（月次決算早期化など） ・未適用会計基準の導入 ※具体的な役割につ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

◾️募集背景 不動産仲介を行う不動産エージェントをフリーランス化し、更にフルリモートで業務が行えるようプロダクトを複数開発し、業務の自動化や効率化を図ることで、不動産売買のあり方を根本から変革させようとしています。これまで複数プロダクトをクイックに開発していくために、各プロダクトチームに裁量を持たせて個別最適に開発を進めてまいりました。ただ直近、プロ... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

【仕事内容】 海外製品（主にモーションキャプチャーシステム）の販売 【具体的には・・・・】 販売戦略の検討から、お客様の要求に最適なシステムの提案、販売、アフターケアまでトータルな内容を行う業務です。主な業務の流れは、 ▼問合せ対応 ▼要求に適した商品の提案 ▼デモンストレーション ▼受注・納品 ▼アフターケア となりますが、その... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL AWS MySQL PostgreSQL Azure Oracle GCP Oracle Cloud

　世の中に無限大に増え続けるデジタルデータ。ビッグデータ時代となりて久しい中、あふれる情報量は、企業情報システムを、容量の面、検索スピードの面、運用コストの面、データ漏洩防止の側面から圧迫し、IT情報システムの運営管理コストを上昇させています。 　当社は、そんな課題を、ITインフラ、特にサーバインフラ、AWS、データベースミドルウェアというカテゴリか... もっと見る

• 590万円〜920万円
  
• 東京都
• Python

◆公共入札SaaSに、新しい価値を生み出す「技術起点のプロダクト開発」 全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括で検索・管理できるSaaS 「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」 において、新しいプロダクト・新機能の仮説立案から検証、開発推進までを一気通貫で担うポジションを募集します。 NJSSは、約20兆円規模... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 2025年4月に設立予定の新規カンパニー『AIフォーオール』にて、生成AIを用いたアプリケーション開発を行っていただきます。大規模言語モデル（LLM）を用いることがメインとなる想定ですが、外部情報の検索を組み合わせるRetrieval-Augmented Generation (RAG)を含む場合もあります。また、アプリケーションは社内... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Swift Go R iOS Android Firebase Flutter

◢◤お任せする業務◢◤ 自社サービスである求人検索エンジン「スタンバイ」のアプリ開発チームにて、iOSネイティブアプリの設計・開発・運用・保守全般をお任せします。 日々の開発・保守業務に加え、技術選定や新しい開発環境の導入・改善にも積極的に関与いただけます。 ▍具体的な業務例 ・iOSネイティブアプリ「スタンバイ」の新機能開発および運用・保... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

■主な仕事内容 ・新規受注の推進 市場調査・シナリオ構築、提案資料の作成から商談・契約締結までを一貫して担当 ・既存顧客へのアプローチ アップセル／クロスセルによる追加価値提供とリレーション強化 ・顧客課題の発掘と提案 顧客の潜在ニーズを深く分析し、最適なソリューションを設計・提案 ・社内連携と組織体制の強化 マーケティング、プロダクト... もっと見る

• 300万円〜620万円
  
• 熊本県

パートナー企業（代理店）に当社の製品を拡販していただけるよう、新規パートナーの開拓、クライアントへ同行営業、勉強会の開催などの中心に活動を行います。 また、現地でのシステムセットアップ、ユーザー様の運用フォローなど、長期的に顧客との信頼関係を築いていけるようなフォローもしていただきます。 【業務詳細】 ・販売代理店の新規開拓と既存代理店との関... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

ご入社後、まずは現場の実務を通じて「どこに非効率が潜んでいるか」を肌で感じていただきます。 半年後には現マネージャーからバトンを引き継ぎ、AS部の次世代リーダーとして組織の舵取りをお任せします。 【具体的なステップ】 ■ STEP1：現場の解像度を高める（入社〜3ヶ月） まずはメンバーと共に実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に... もっと見る