記者発表会企画・運営の年収300万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

当社では、クライアント企業の目的・課題に応じて、リアル・オンライン・ハイブリッドを問わず最適なイベント体験の設計・運用を行っています。 本ポジションでは、クライアント折衝・課題整理・企画立案・進行設計・振り返りまでを一貫して推進し、イベントを通じた事業貢献を実現していただきます。 営業・テクニカル・制作・配信など各専門担当と役割を分担し、複数名体制... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript React WordPress Vue.js

クライアントのブランドサイトやキャンペーンサイトを中心とした、HTML/CSS/JavaScriptを使用したコーディング業務、WordPressを利用したサイト制作（テーマ開発・改修・運用）、自社媒体『フイナム』、『ガールフイナム』の改修や記事制作を行っていただきます。 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

社内IT基盤（システム／インフラ／セキュリティ）を設計・構築・運用し、全社の働きやすさと安全性を高めるミッションです。 【業務内容】 社内の各部門を支えるITインフラ・業務システムを全国拠点にわたって設計・整備し、セキュリティ強化や運用効率化を推進します。 クラウド／オンプレミス環境の最適化、認証基盤・アクセス制御の整備、社内ワークフロー刷新... もっと見る

• 300万円〜620万円
  
• 熊本県

パートナー企業（代理店）に当社の製品を拡販していただけるよう、新規パートナーの開拓、クライアントへ同行営業、勉強会の開催などの中心に活動を行います。 また、現地でのシステムセットアップ、ユーザー様の運用フォローなど、長期的に顧客との信頼関係を築いていけるようなフォローもしていただきます。 【業務詳細】 ・販売代理店の新規開拓と既存代理店との関... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

バラエティショップ・ドラッグストアへ、卸会社を通じて、主に自社オリジナル化粧品・コスメの卸売営業活動を主体的に行っていただきたいです。 ◆具体的には ・新規・既存取引先へ自社オリジナル化粧品・コスメの卸売営業 ・バラエティショップ・ドラッグストアへ同行営業・販促提案 ・化粧品・コスメの商品企画書、提案書の作成 ・商品販売戦略の立案・作成 ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript jQuery

【概要】 最新のweb技術を駆使しながらwebの開発をお願いいたします。 技術や知識を持ったスタッフが丁寧にフォローしますので初心者、業界未経験者歓迎。 コミュニケーションツール：Slack、Google Meet PC貸出あり（OSは Windows、 Mac から選べます。） もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都
• Java JSP React AWS Docker Vue.js Azure Kubernetes

ソフトバンクグループに関連するプロジェクトをお任せします。 プライム案件としてご依頼いただく事が多いため、≪企画・要件定義≫といった上流工程から下流工程まで参画できるプロジェクトが多く、自分のアイデアや意見を形にできる機会があります。 下記は案件例です。他にも様々な案件がありますので、気になる方は是非一度ご応募ください！ 【案件例①】 申込... もっと見る

• 750万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python Django Hadoop TypeScript AWS Azure Lambda Angular GCP Spark

カケハシの各プロダクトにおけるバックエンド開発を担っていただきます。 対象となるプロダクトは以下のいずれかです。 - クラウド型電子薬歴 Musubi - 薬局経営見える化クラウド Musubi Insight - 患者フォローシステム Pocket Musubi - 医薬品在庫管理・発注システム Musubi AI在庫管理 - 処方箋... もっと見る

• 385万円〜462万円
  
• 東京都

「しゅふＪＯＢ」を運営するビースタイルメディアの総務・人事担当として 社内のメンバーや業務委託とのコミュニケーションを円滑に進め 必要な調整や情報発信を行う重要なポジションです。 【仕事詳細】 《総務業務》 ◆業務委託者の請求承認～データ照合、経理部への連携までの一連の処理 ◆業務委託者の契約更新手続き ◆社内イベント（締め会、シャッ... もっと見る

• 450万円〜950万円
  
• 東京都

新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構... もっと見る