背景デザインの年収650万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• C# Java Python AWS Azure

私たちは、単にシステムをつくるだけでなく、「人と仕組み」を一緒につくる会社です。 ITアーキテクトとして、お客様のビジネス課題に向き合い、最適な仕組みを一緒に描き、つくり、育てていく。 そしてその経験を社内外に還元し、次の誰かの学びや成長にもつなげていく。 そんな、“人を支える仕組み”をデザインする仕事です。 ITコンサルやアーキテクト未経... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

【ソフトハウスの営業職】 基本的な企業スペックは、セカンダリーベンダー相当の会社と思ってください。 単価の出る商流を確保し、それをエンジニアたちが活かせるようになってきた。（自分たちの体制にある程度丸投げできる状態を作り、増員のハードルを下げ、枠を取りに行ってくれる） 営業はエンジニアと対等の立場で連携。増員の人員を社内外から確保し調整、エンジニ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• SAP

ERP（SAP他）コンサルティング、導入・定着化 業務システムの企画、要件定義、PM オーダメイド/サービス開発 もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【会社説明】 「レガシーを、セクシーに。」―― 業界の常識を塗り替え、未来を創る。 アストロラボは、アナログな商習慣が残る巨大なレガシー産業に対し、テクノロジーとデザインで「新しいスタンダード」を実装するDX集団です。 ■ 「コンサルティング × 自社SaaS」のハイブリッドな強み 私たちの最大の特徴は、DXの戦略設計から実行までを一... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python Elasticsearch

【業務概要】 生成AI（特にLLM）を用いた業務効率化・知的業務支援のプロジェクトにて、技術選定・設計・開発の中核を担っていただきます。 「PoC止まりで終わらない」本番実装の案件が豊富で、NLPの専門性をビジネスに結びつけたいエンジニアに最適な環境です。 【具体的な業務】 以下を想定しております。 ・エンドクライアントとの技術ディスカッ... もっと見る

• 660万円〜876万円
  
• 東京都
• Java Python React TypeScript AWS Heroku Azure Spring Salesforce Flask

■具体的な仕事内容 損保ジャパンにおける、一般顧客向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心としたWEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。 主な業務は下記の通りです。 ・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発・機能向上・保守管理 ・損保ジャパンのビジネス... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都
• PHP Ruby Ruby on Rails jQuery AWS MySQL Laravel Vue.js

【仕事概要】 ・モバイル向けゲームにおける、サーバーサイドの開発/運用 ・システムの観点による、開発工数見積もりや進捗管理の改善又は提案 ・開発効率の向上、技術スキルアップ及びノウハウの共有 【仕事の魅力】 ・グローバルIPを使った開発経験 ・スマホ以外の複数プラットフォームでの開発経験 ・海外メンバーとの共同開発経験（前例：台湾、中... もっと見る

• 1000万円〜1400万円
  
• 東京都

　企業価値向上のための事業ポートフォリオマネジメント情報基盤の提供を開始している当社において、 その領域の提案を進めるために、事業ポートフォリオマネジメント情報基盤の構想策定、有用なKPI設計などの上流コンサルティングをお任せ致します。 　これからの事業成長を先行指標となる、このような領域のコンサルティングを自身のチームを作りながらリードして頂きま... もっと見る

• 1000万円〜2500万円
  
• 東京都
• SAP

■概要 INTLOOPではコンサルティング事業本部に「SAP特化事業部門」を新規発足予定です。 大手のコンサルティングファームやITベンダーでは経験できないことを、INTLOOPで実現してみませんか？ IT側面/業務側面/経営管理等の側面において、ご自身が持つ戦略策定、コンサルティング、プロジェクトマネジメントといった経験をフルに活用したいと考え... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■ 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 ■ 主な業務内容 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬委員会の運営 ・... もっと見る