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大規模金融システム案件における、要件定義から運用保守フェーズにてシステム開発をお任せ!JavaやCOBOLのスキルを活かせる/ゆくゆくはリーダーを目指せるポジションに挑戦しませんか

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TDCソフト株式会社 - 【プライム市場上場 独立系SIer】金融系システムが強みの安定性をベースに次世代型SIerへ進化

TDCソフト株式会社 求人画像1
金融系開発エンジニア
450万円〜750万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
C#, Java, COBOL
リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

■当社の発展を支えてきた「人のチカラ」 当社は1962年の創業以来、銀行、保険、クレジットなどの金融業界をはじめ、官公庁やエネルギー、製造、流通など幅広い業種のシステム開発を手掛けてきました。2002年に東証一部に上場し、今では社員数1,800名を超える企業となりました。 変化の速いこの業界で、当社が永続的に発展できたのは技術力だけでなく「人のチカラ」があったからです。社員同士がチームワークを高め、お客様との繋がりを大切にし、真摯に課題に向き合い、ニーズに最大限に応えていく事で、多くの信頼を得る事ができました。 私たちの仕事の相手はシステムではなく、その先にいる「人」なのです。だからこそ、技術力だけでなく人間力のあるエンジニアを当社は育ててきました。技術者としてはもちろん、人としても成長していける企業、それがTDCソフトです。 どのプロジェクトもチームで参画するため、技術力のみならずマネジメント力の成長も実現可能です。

仕事内容

◇◆◇SIer在籍者歓迎/プライム案件多数/大手金融企業◇◆◇ ■金融システム事業本部とは? 銀行/保険/クレジットカード業界に密着したシステム開発を行い、 従来からある当社の主力事業を支えている部署です。 【クレジットシステム事業部】 ・大手クレジットカード会社の基幹系、周辺系システムの開発・保守 ・次世代型SI事業の拡大​顧客支援ビジネス(超上流)の拡大 ・マイグレーション需要に対する新規ビジネスモデルの創出 【保険統括部】 ・損保・生保業界に対してフロント系・基幹系・周辺系のシステム開発でご支援 ・基幹系システムをベースにトータルサポートを推進 【銀行統括部】 ・メガバンク、地方銀行など銀行系の基幹システムの開発・保守 ・汎用機系の大規模PJを軸に、周辺システムでのオープン系開発も対応 ・汎用機からオープン基盤へのマイグレーション案件も対応 主な業務は、金融向けの大規模なシステムプロジェクト要件定義から運用保守段階のプロジェクトまでです。該当ポジションは中核を担う部門で、プライム案件も多数抱えています。 ※チーム体制20名から300名(プロジェクトによって変動有) ■具体的な業務内容: 【クレジットシステム事業部】 ・会員管理系、与信管理系、債権管理系業務システムの開発 ・プライム案件が多数あり、要件定義から保守まで一気通貫で実施 ・汎用機系からオープン系へのシフトチェンジに向けて技術者育成に注力中 【保険統括部】 ○基幹系システム開発 ・広範な保険種目の開発実績(自動車、火新傷、積立) ・大規模開発マネジメント実績(延工数1000工数超) ・システム品質、納期厳守を徹底したマネジメント実績 ○業界再編における合併取組 ・業務ノウハウを活かした異なるシステムの融合実績 ・短期開発実現に向けた対応策策定実績 ○新技術、特異分野の取組み ・DWH構築(Unix,Web) ・数理試算実績 ○レガシーマイグレーション 【銀行統括部】 ・メガバンクの基幹システムの開発、保守 ・融資における稟議、決裁システムの開発 ・地方銀行向け共同システムの開発 ・年金運用システムにおける加入者管理システムの開発 ・汎用機系とオープン系が混在するハイブリットなシステム環境 ■当社の魅力 1. 金融、非金融での2軸でプライム案件を多数保有 当社はクレジットカード案件をプライムで受注している数少ない企業です。 また公共系や運輸系のプライム案件も順調に拡大しています。 安定した収益源であるとともに、大規模かつ長期間の案件に最上流から携わることができます。 2. キャリアパス及び教育制度が充実 SEとしての経験を積んだ後、「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、 部署上司との年2回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可。 選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加できるため、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 3. 資格取得・技術向上出来る環境 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が 重要であるという考えがあり、資格取得を推奨しています。 また部門ごとに教育予算を確保しているため、研修費用は基本的に会社が負担します。 4. 働きやすさに配慮した環境 当社の勤務地は東京都を中心に埼玉県、神奈川県、千葉県に限られています。 居住地からの通勤時間も考慮されるため、転居を伴う転勤はございません。 退職金制度、確定拠出年金が準備されており女性の育休産休取得・復帰率は100%(男性は69%)と働きやすい環境が整っています。実際に定着率は高く、離職率は6%です。(2022年度実績) ■働き方: 全社平均残業26.1時間/月(2022年度時点) L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。

概要

TDCソフトは、顧客企業におけるDXを推進するため、SmartSI(次世代型SIモデル)の実現に向けた取り組みを強化しています。 創業62年を迎え、既存の技術やサービスに加えて、新たな技術領域やサービス開発など、複合的な事業力の強化を目指しております。 わたしたちの取り組みに興味をお持ちいただき、新たなステージでご活躍を目指す方からの応募をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

■得られる経験■ ・システム開発のリーディングスキル、システム開発スキル ・JavaやCOBOLにおける開発スキル ・金融サービスにおける、高度な業務知識 ■キャリアパス及び教育制度が充実■ SEとしての経験を積んだ後、 「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、 所属部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可能。 選んだキャリアの階層に応じて 「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加可能。 キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上出来る環境■ 同社では、 『エンジニア育成において、プロジェクトマネジメント能力の向上が重要である』 という考えがあり、資格取得を推奨。 ■入社後半年間の専属フォロー体制■ キャリアとしてご入社される方が円滑に業務を進めていけるよう専属のサポーターが半年間サポート。 入社直後から、定例的なコミュニケーションを通じて、 長期的にご活躍頂く中でのキャリア相談先としてお使いいただいております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <本社>東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 【アクセス】 顧客先(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

<待遇・福利厚生補足> 通勤手当 :通勤手当全額支給 家族手当 :扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険 :各種社会保険完備 退職金制度:前払い退職金制度 <教育制度・資格補助補足> 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円) 財形貯蓄制度 社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。 ※退職金補足: 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。

休日・休暇

■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日123日間(2021年度実績) ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり

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