TDCソフト株式会社 - 【プライム市場上場 独立系SIer】金融系システムが強みの安定性をベースに次世代型SIerへ進化
幅広い業種でシステム開発を行い、大手クライアントとのプロジェクトを手掛けます。AIやロボティクスを含む最先端技術にも対応し、自己成長の機会を提供します。
◇◆◇AWS/Linux/Windows/Microsoft Azure/Docker/Kubernetes◇◆◇ ■プラットフォーム統括部とは? ITインフラ技術に強みを持つ部門で、全社インフラ技術者を集約した組織です。 所属社員の35%がキャリア入社者で構成されています(2023年10月時点)。 ①テクニカルサービス統括部 オンプレからクラウドまで高度化・多様化するインフラ技術を強化し、各分野のスペシャリスト・アーキテクト・テクノロジーを提供 ・更新案件を対応 ・維持管理、運用系案件 ②マネージドサービス統括部 クラウドへのリフト&シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進 最新技術を活用し顧客へ下記のような付加価値を提供 ・請負型、設計構築 ・上流案件を対応 ・マネージドサービス化 ・ソリューション販売 ③ITサービスマネジメント部 インフラ維持運用とITSM/ITOM領域(servicenow)を連動し、顧客に付加価値サービスを提供 ================= ■案件事例 ①中央省庁業務システム(オンプレ)の更改案件 概要:複数案件(要件定義・サーバ/NW設計構築・システム維持等)が並走する大型PJ 要員:80名超 システム全般のインフラ領域環境設計~構築維持まで担当。 20年以上続く大型案件で、毎年60~100名の基盤要因で対応。 長年培ってきたノウハウを生かし、当社が主体駅に案件を遂行しているため、システム安定運用だけでなく、改善提案も実施。 ②保険系クラウド上機能追加案件 概要:大手金融機関のAWS基盤に対して、保守設計構築を横断的に対応。 要員:8名 当社直顧客。AWS標準化、運用自動化、openshiftの導入検討等、新しい取り組みも多い。 ================= ■入社後の流れ ご経験、ご希望を考慮した上で、構築設計~運用プロジェクトを担当いただきます。 ・オンプレ環境のOSからミドルウェアのサーバー構築 ・大規模なネットワーク設計、構築~運用、インフラ更新 ・最新のハードソフトウェアの更新、クラウド上での構築 など、幅広く活躍いただける場所があります。 ■当ポジションの魅力: ・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤まで基盤系の技術領域を網羅 ・独立系Sierとして、ベンダーロックインせず、様々な製品/ソリューションを提供 ・自己研鑽目標を設定し、部門として支援・評価します(資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です) ■働き方: 全社平均残業24.6時間/月(2023年度時点) L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。
配属部署
■ 現場・社員の雰囲気 ・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています。(例:BBQ、海外研修など) ・新卒や中途入社の分け隔てなく、〜さんで呼び合い、上位役職者ともフラットに話しやすく、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ・志願者によるオンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催しており、スキルを高め合っています。
概要
TDCソフト株式会社は、独立系SIerとして62周年を迎えます。 保険・銀行・クレジットカードなどの金融系をはじめ、各種メーカーや有名企業などの生活基盤に関わる様々な企業を支えるシステム開発を行っています。 また2019年4月からは、社会情勢の急激な変化に対応するべく中期経営計画『Shift to the Smart SI』を掲げて 最新の技術要素とソリューション提供が可能な「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指します。 クラウドビジネスにも注力しており、当社が開発したクラウドサービス「Trustpro」で、多くの企業にソリューションを提供しています。 これまでのSI事業を大切にしながらも、こうした次世代への取り組みに拍車をかけて、さらなる成長を目指す当社にはまだまだ多くの仲間が必要です。 当社の次世代型SI事業への取り組みや企業文化、未来への可能性など、どこかに少しでも興味がございましたら、ぜひお声掛けください。
この仕事で得られるもの
■ キャリアパス及び教育制度が充実 SEとしての経験を積んだ後、 「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」 のいずれかのキャリアを、部署上司との年2回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可。 選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加できるため、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■ 資格取得・技術向上出来る環境 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨しています。 ■ 入社後半年間の専属フォロー体制 キャリアとしてご入社される方が円滑に業務を進めていけるよう専属のサポーターが半年間サポート。入社直後から、定例的なコミュニケーションを通じて、 長期的にご活躍頂く中でのキャリア相談先としてお使いいただいております。 ■ 就業環境 ・プロジェクトによってはリモートワークを導入しています。
勤務地
【勤務地詳細】 <本社>東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 【アクセス】 顧客先(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当 :通勤手当全額支給 家族手当 :扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険 :各種社会保険完備 退職金制度:前払い退職金制度 <教育制度・資格補助補足> 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円) 財形貯蓄制度 社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。 ※退職金補足: 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日123日間(2021年度実績) ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり
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