モダンウェブのワーキンググループに所属して社内の最新技術をリード！活発な社内活動でつながりが増え充実感があります。

デジタルテクノロジー本部　デジタルサービス統括部　インテグレーションサービス部 M. M氏　2018年5月入社　

前職は小規模な開発会社のエンジニアでした。エンドユーザーが遠くプロジェクト数も少なかったので、環境を変えたいと転職活動を始めました。当社は大規模な独立系で、色々な案件に関われると思ったことが入社理由です。 現在は自動車メーカーのインフラ構築プロジェクトに従事しています。希望通りエンドユーザーに近く、やりがいを感じます。また、顧客との信頼関係が築けていたプロジェクトでした。入社半年足らずでお客様と海外出張に行くことができたのも、良好な関係性があったからだと思います。 私は社内活動の一環で、モダンウェブについての研究と情報発信を行うワーキンググループに入っています。携わったことのない領域でしたが、いずれは社内でリードする立場を目指して取り組んでいます。チャレンジする人をリスペクトする文化があり、モチベーションになっています。 労働環境を良くするための委員会や交流イベント、部活など、社内活動が活発なのも特徴ですね。業務だけでなく、こうした活動にも前向きにトライしたい人が来てくれたら嬉しいです。

常に意見を汲み上げようとしてくれて不安なく仕事に取り組めます。

ソリューション事業本部　ソリューションサービス統括部　パッケージソリューション部 M. I氏　2020年10月入社　

前職も独立系SIerで、開発がメインでした。早い時期にPL、PMを経験したかったことが転職理由です。面接を通してマネジメント層の方々と話しやすかったことが、入社の決め手になりました。 現在は、国民が広く使う公共性の高いシステム構築プロジェクトでチームリーダーを務めています。社会貢献につながる仕事で、満足感があります。 マネジメント層が改善点や要望などをくみ上げようとしてくれる社風なので、私もリーダーとして「どうしたいですか？」とメンバーへ問いかけて、一方的なコミュニケーションにならないよう心がけています。 技術面でわからないことがあれば、すぐに聞いたり調べたりするようにして、知識を積極的に取り入れるようにしています。 社内のeラーニングシステムは、技術面の勉強よりはビジネススキル向上を目的によく使っていますね。技術者としての成長も追及できる環境にあり、技術面で分からないことがあれば周囲に聞いたり、主体的に調べることで、積極的に知識追及を行っております。

健康経営への取り組みを強化中。社員教育への意識が高く意欲さえあればどんどん学んでいける環境です。

金融システム事業本部　保険銀行システム事業部　銀行統括部　第１システム部 D. M氏　2020年12月入社　

前職でPLを経験する機会があり、向いていると感じました。PL、PMとして活躍の場が多い会社に移ろうと転職活動を開始。面接の場においてもしっかりと自分と向き合って会話いただけたことが、入社の決め手です。 現在は、地方銀行ネットバンキングシステムのプロジェクトでチームリーダーを務めています。当社のみならず、他社の方々とも協力しながらひとつのシステムを作っていくことにやりがいを感じます。気さくな人が多く、オンオフがしっかりしているメンバーばかりで楽しいです。 今後はチームリーダーに留まらず、コスト面を見るなど会社の経営にも関わる立場を目指してがんばりたいと思っています。 当社は残業管理においても経営層の協力を含め、積極的な対策を行っております。また、社員教育への意識も高く、約80種類の研修制度をはじめとして、資格取得支援の環境も整っているので、意欲さえあればどんどん学んでいける環境です。自分は人と話すのが好きなので、元気な人に来てほしい。待っています！