TDCソフト株式会社 - 【プライム市場上場 独立系SIer】金融系システムが強みの安定性をベースに高付加価値型SIerへ進化
幅広い業種でシステム開発を行い、大手クライアントとのプロジェクトを手掛けます。AIやロボティクスを含む最先端技術にも対応し、自己成長の機会を提供します。
◇◆◇金融業務知識×最新の要素技術×UXデザイン◇◆◇ ■金融ソリューション統括部とは? 「業務」×「DX」×「デザイン思考」。お客様に寄り添い、業務知識と技術力で金融業界のデジタル化を加速 ・大規模オープン開発及び、レガシーからマイグレーション・モダナイゼーションの推進 ・ソリューション(Salesforceなど)、AI導入、自動化による金融システムの進化、革新に向けた提案、開発 ■部門ビジョン 金融業界における未開拓分野・要素に対し先進的な技術や発想により新しい価値の創出を狙う ・高付加価値提供(顧客ビジネスアジリティ向上) ・新たなケイパビリティ創出(高付加価値サービスの提供) ・コモディティ化・業務効率化(生産性向上によるコスト削減) ■具体的な業務内容 ※保険・銀行・クレジットの金融業界幅広く担当 〇金融向けオープン系開発事業 ・AWS上で大規模会員向けポイントサービスのWeb/API/バッチを、SaaS連携含め一気通貫で開発(メガバンク) ・上流~下流工程まで一気通貫で開発する法人企業向けポータルサービス(AWS基盤でのフロント開発)(メガバンク) 〇ソリューション事業 ・データドリブン経営基盤の構築(メガバンク) ・生成AI 共同研究・プリセールス ・自社開発製品のブラッシュアップ、エンハンス ~アピールポイント~ ・エンドユーザーとの折衝・PoCを通じ、データマネジメントや生成AIに関する知見蓄積、データ利活用に関する技術力向上が可能です。 ・生成AIでは、プリセールスを通し市場トレンドも把握できます。 ■入社後の流れ これまで積み重ねてきた、金融業界における高い業務知識・大規模システム開発の経験や知識に加えて、 クラウド、DX等の新たな技術を駆使して、金融システム開発における技術革新を推進していただきます。 ■案件事例 ・損害保険会社向けデータ分析基盤構築として、基幹システムからDWHへのデータ連携I/Fの設計、開発、データ移行を一部アジャイル開発方式にて推進 ・信託銀行向けスマートフォンアプリ開発支援において、アジャイル開発手法を用いた、ネイティブアプリ再構築プロジェクトの推進 ■当社の魅力 金融、非金融での2軸でプライム案件を多数保有 当社はクレジットカード案件をプライムで受注している数少ない企業です。 また公共系や運輸系のプライム案件も順調に拡大しています。 安定した収益源であるとともに、大規模かつ長期間の案件に最上流から携わることができます。 ■働き方 プロジェクトによってはリモートワークを導入しています。
配属部署
■ 現場・社員の雰囲気 ・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています(例:BBQ、海外研修など) ・それぞれがフラットな関係性でコミュニケーションがとれる、温かい雰囲気 ・チームで進化と挑戦を試みる協調/協力の精神が根付いています ・社員が講師となって勉強会を開催しているほか、志願者によるオンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催
概要
TDCソフトは、顧客企業におけるDXを推進するため、高付加価値型SIモデルの実現に向けた取り組みを強化しています。 創業63年を迎え、既存の技術やサービスに加えて、新たな技術領域やサービス開発など、複合的な事業力の強化を目指しております。 わたしたちの取り組みに興味をお持ちいただき、新たなステージでご活躍を目指す方からの応募をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
■ 得られる経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネージャーとしての顧客折衝、品質管理、予算管理など網羅的なマネジメントスキル ・金融業界の技術変革を推進され、得られる知見 ・顧客業務に関する業務知識
勤務地
【勤務地詳細】 <本社>東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 【アクセス】 顧客先(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当 :通勤手当全額支給 家族手当 :扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険 :各種社会保険完備 退職金制度:前払い退職金制度 <教育制度・資格補助補足> 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円) 財形貯蓄制度 社員会(各種クラブ活動)等。 ※退職金補足: 給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日間(2026年度) ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり
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