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【開発部長@東京】東証スタンダード上場グループ/90%プライム案件/自社内開発/リモート可/フレックス/toCシステム
■業務概要 入社後はまずスマートフォンアプリやWebアプリケーションの受託開発を手掛ける部門の部長としてエンジニア組織の統括をお任せします。 【主な業務内容】 ・開発組織の統括、品質強化 ・グループ配下のプロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ・技術スキルや開発ノウハウなどのナレッジ共有の推進 ・エンジニア採用活動(採用... もっと見る
株式会社 クロス・コミュニケーション
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- 週に1回以上のリモート
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- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- シェアトップクラス
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- 【Webエンジニア】リモート/フレックス/プライム案件多数/年俸制/自社内開発/東証スタンダード上場企業G
- 【クラウドエンジニア(マネージャー候補)】プライム案件│自社内開発│リモート/フレックス│AWS│CI/CD環境構築
- 【フロントエンドエンジニア】React/TS|フレックス|原則リモート可|自社内開発|直請け案件で技術選定から主導!
- 【バックエンドエンジニア】PHP/Java/Python|フレックス|原則リモート可|自社内開発|直請け案件で技術選定から主導!
- 【スマホアプリエンジニア@札幌】プライム案件多数│自社内開発│リモート/フレックス│チーム立ち上げ初期メンバーを募集!
- 【Webエンジニア@札幌】プライム案件多数│自社内開発│リモート/フレックス│toC向けシステム・アプリ開発案件多数!
- 【プロジェクトマネージャー】プライム案件多数│自社内開発│リモート│フレックス│toC向けモバイル開発案件多数有り
- 【直案件多数/帰社日なし/上場G】Webエンジニア募集|Java/PHP/Goなど多様な技術にチャレンジ可能!
採用担当(人事部/バックオフィス)
管轄する業務領域 1. 採用業務 採用計画の立案 募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行 採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築 2. 研修作成・教育 内定者研修、新入社員研修の企画と実行 マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営 3. 制度... もっと見る
株式会社 ブリッジワン
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
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- 上場を目指す
- 平均年齢20代
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- グローバルに活動
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- バックエンドエンジニア(社内システム開発)
- フルスクタックエンジニア_社内システム開発エンジニア
- 少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きい。技術選定、アーキテクチャ設計、開発プロセス改善など、あなたの意見がダイレクトに反映されます。共に次世代システムを創り上げましょう!
- リクルーティングアドバイザー(人材紹介エージェント事業部)
- ヘッドハンター(人材紹介エージェント事業部)
- DXコンサルティング事業部 責任者
- ビジネスマッチング事業部 責任者(コンサルタント)
- 【法人営業】中小企業向け/経営課題解決型コンサルティング営業職
- 最高財務責任者(CFO)候補募集/新規事業企画に参画
- 【法人営業/名古屋】中小企業向け/経営課題解決型コンサルティング営業職
- 【パートナーアライアンス担当】当社の事業拡大を推進/東京
- 【インサイドセールス】インサイドセールス事業部|責任者募集
- 【コンサルタント】マーケティング事業部|マーケコンサルタント(メンバー)
- 採用コンサル事業|責任者候補(戦略推進/ハイレイヤー)
- 【日本M&Aセンター出身メンバー多数/M&A事業部メンバー募集!】
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- 株式会社ブリッジワン:AIコンサルティング事業 立ち上げメンバー募集
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- 【採用コンサルタント募集】 「企業の成長を支える人材採用のプロへ!」
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- 組織を支える総務・労務担当募集|バックオフィス強化中
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