株式事務（ストックオプション・持株会等）の年収500万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• C# C C++ Java Python AWS IoT Azure Oracle WPF

～　業務内容とキャリア　～ ★得意なことを活かしながら、将来はリーダーとなるメンバー（スタッフ層）を募集中★ 開発技術を武器とするキャリア形成をお考えの方を募集しています。例えば、 ・要件定義や設計から開発までシステム開発のプロになりたい方 ・システム開発の現場で（将来は）自らが中心メンバーとして活躍したい方 ・プログラミング技術やソフトウエ... もっと見る

• 420万円〜800万円
  
• 東京都
• iOS Android

情報セキュリティ診断、調査、分析、対応策の提案等をスキルに応じてお任せします。 2～3人のチーム体制になっているので、分からないことがあれば周りに相談しながら業務を進められます。 案件は、大きくプラットフォーム診断とWEBアプリケーション診断に分かれます。 前者はOSやソフトウェアごとにどのような脆弱性があるか網羅的な知識理解が、後者は案件ごとに... もっと見る

• 300万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート

当社の人材紹介事業部では、未経験・第二新卒の若手に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーを募集しています。 「経歴ではなく、可能性で未来をつくる」をモットーに、社会人経験が浅い方やキャリアに不安を抱える若手求職者一人ひとりに寄り添い、正社員就職までを手厚くサポートしたいと考えています。 私たちが大切にしているのは、単なる求人紹介ではなく「キ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 大阪府
• JavaScript Java AWS Nginx Jenkins MongoDB GCP Redis

■お願いしたい業務内容 futureshopサービスで利用するLinuxサーバーの構築、設定、管理、運用 数百のインスタンスを同時に設定、管理します 【開発環境】 ・使用言語：Java、HTML、JavaScript、ShellScript ・環境：Linux ・利用ツールなど：Git、Redmine、Trello、Slack、Goo... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

ルーティンワークの営業から、 様々な業界業種、様々なプロダクトの営業活動に関わる営業+コンサルタント職に挑戦しませんか？ 【仕事内容】 主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。 コンサルタント（チームリーダー）がクライアント様と決定した要件に沿って、マーケティング... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• フルリモート

【概要】 大手企業において高い支持を誇るSEOツール、『DemandMetrics』のCSMとして、カスタマーサクセスのオペレーション設計および実行に取り組んでいただきます。顧客が製品を活用し、新たなアクションを生み出せるよう支援します。 【具体的な仕事内容】 ■オンボーディングの改善・運営 ■顧客のヘルスチェック ■LTV向上のための企... もっと見る

• 600万円〜840万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 事業成長の中心で、開発チームをマネジメントするポジションです。 これまでの開発経験を活かして、チームマネジメントや組織を牽引していきたいという思いをお持ちの方にぜひ参画いただきたいです！ 技術的にも組織的にも一段上のキャリアを築けます。 <業務内容> ・チームマネジメント 　スケジュール管理 　予算管理 　品質... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

・自動車業界の未自動化プロセスに対し、自社の産業ロボットの導入する。​ ・EV（電気自動車）やAI（人工知能）技術に関連する新しい自動化ニーズに対応するための製品戦略を策定する。​ ・技術的な問題に対応し、顧客にとって最適なシステムを提供する責任を持つ。​ ・顧客の要求に応じたカスタマイズや調整を行い、導入後の技術サポートを提供。​ ・技術提案... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

わたしたちは「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支え、テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。 ■現状 現在IPO準備を本格的に進めており、2026年4月よりショートレビュー、6月より監査契約を開始予定です。今後... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 大阪府

～「会社は社員みんなが作るもの」が経営理念～ 当社は「社員がやりたいことができる会社を作る」という代表の考えに基づき、社員の意見を尊重し、経営に反映させる方針で会社を運営しています。新卒の社員であっても、問題解決に向け、自分で考え、提案出来る会社を目指しています。現在は、無理な成長を目指さずに基礎固めをしている最中です。 ～楽しくフレンドリーな... もっと見る