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株式会社こだわり - 前年対比160%超の成長率 -『人が人らしく生きる社会の実現』にこだわり、ICTの推進を行っている急成長企業

株式会社こだわり 求人画像1
【中途】インフラエンジニア (クラウド)
300万円〜700万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
AWS, MySQL, Azure, Lambda, Oracle, GCP, Zabbix, SQLServer
リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

・システムエンジニアリング事業 ・システムインテグレーション事業 ・クラウドサービス事業 ・エンンジニア教育事業 ・人材採用支援事業 ・経営コンサルティング ほか

仕事内容

【はじめに】  転職活動を始めるにあたり、出来上がった職務経歴書はいかがでしたか?  改めて成長を実感された方、次の転職先で活かせるスキルに迷ってしまった方。  いずれも、キャリアを考えるうえで重要な要素だと感じたのではないでしょうか。  「転職」という更なる成長の分岐点において、次のキャリアのために何から始めればよいのかあいまいな方もいるのではないでしょうか。  弊社ではシステム部の部長、営業リーダーとミーティングを行い、目標を明確にして参画する案件を一緒に考えます。  キャリア展望が明確な方は、キャリア形成に必要な案件参画にぜひこだわってください。  経歴ありきで未来を待つのではなく、キャリアを明確にして経歴を積んでいきませんか?  過去3年間とこだわりでの3年間の職務経歴書の違いに気づけるはずです。 【業務内容】  あなたのキャリア展望を教えてください。  クラウド領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。  構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。  ①上流工程:弊社チームの統括として案件参画。        設計・構築工程  ②構築工程:チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。        クラウド移行・構築・テスト工程。  ③運用・監視:先輩社員とスキルアップしながら案件参画。         運用・監視 【案件例】 案件例 案件概要:医療関連システム 工程:詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境:AWS    Lambda    DynamoDB,AuroraECS    Zabbix 【募集背景】  インフラ業界の中で、クラウド領域はトレンドとなり、弊社でも案件数が増加しております。  新たにクラウド領域に挑戦したい方、スキルアップしながら業務領域を拡大したい方が活躍できる機会が豊富な今だからこそ会社としてもフォロー体制を整備しております。  資格取得をしたが、クラウド関連の案件参画機会がない方。  実務で研鑽に励みながらご自身の「市場価値」を高めていきたい方を求めています。 【求める人物像】 ★エンジニア業務に醍醐味を感じてきた方 ★クラウド領域に特化して活躍したい方。 ★プレイングマネージャーとしてキャリア形成したい方 ★ベンチャー企業の組織運営に関心のある方 【勤務体系】 常駐案件(関東圏内) リモート勤務併用 【当社の特徴】  技術教育部:技術の共有、講習を行い社員の技術力向上を図ります。        キャリアアップ先として、社内マネジメントだけでなく、育成を主としたキャリア形成も可能です。  AWS学習部(部活動):毎週土曜日、インフラチームのリーダーを主体に希望者が本社オフィスに集まり講習や情報共有を行っています。        資格取得に励むことにより、業務領域が拡大しキャリアの幅が広がることを目指しております。

募集背景

--------------- 経験者採用に対する強い想い --------------- エンジニア採用において日本が抱える問題点を解決する緒の1つに、「若手エンジニアの採用、育成」があると、私たちは考えています。 豊富なスキルやキャリア、人生経験を積んできたメンバーが拡充してきたことで、次世代で活躍するエンジニアを支援できる体制が整ってきました。 出来ること、チャレンジしたいことが分かり始めたからこそ、この求人にたどり着いたのかと思います。 ”『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する” そんな熱い想いに共感していただける方とお会いしたいと思っています。

配属部署

開発系、インフラ系、受託開発など、技術領域やエンジニアの属性でチームに分かれて開発を担当します。 チームのローテーションも行っていますので、「ずっと常駐先で開発」ということはございません。 ※リモート比率も随時拡大中 ※若手エンジニア活躍中(平均年齢:32歳)

概要

--------------- 事業内容 --------------- 『人が人らしく生きる社会実現』 にこだわった、事業をしております。 ICTを推進し、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる新たな世界を創造していきます。 サービスの基盤とするのは人材サービス。 SES事業を着実に成長させ、技術人材育成の強化を図り、 開発現場へ「人出し」ではなく「提案」を積極的に行っていきます。 ITに関わるソリューションやOEM、 自社商品の開発、 更には業界に特化したM&A支援事業なども視野に入れたサービス展開を進めて参ります。 --------------- "Kodawari" Pride --------------- こだわりは、事業を進めていくうえで下記を意識しております。 ◆こだわりの理念  「カチ」にこだわる  ステークホルダーと共に「価値」を提供することで、業界で「勝ち」を掴み取ることができると考えています。  社員への価値  :エンジニアの自己実現を叶えるための就業環境、制度、風土を提供します。  お客様への価値 :エンジニアリングを通じて、事業を成長させるソリューション提供をします。  協力会社への価値:こだわりと共存共栄を目指した、ビジネスを提供します。   ◆ Kodawari Pride(指針・価値観) 社名にある「こだわり」を意識しています。  1. 成果にこだわる  2. 進化にこだわる  3. 絆にこだわる

この仕事で得られるもの

エンジニアのキャリアを考え、エンジニアの働き方を追求する「こだわりスタイル」 ■ご自身のスキルシートをご存知ですか? エンジニアの方であれば職務経歴書とは別にこれまで携わった案件をまとめた『スキルシート』をお持ちかと思います。 ただ、中には営業の方が記載しているために自身のスキルシートの詳細を知らない方も多いのではないでしょうか? こだわりでは、スキルシートこそが『将来への切符』と考えております。 どんなキャリアを歩まれてきたかによって今後の選択肢も大きく変わっていくからこそ、理想の実現に向けたキャリアプラン、最高のスキルシートを一緒に作りましょう!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。 【本社】 住所 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 喫煙環境 屋内全面禁煙 【アクセス】 【本社】 最寄駅 東急線「五反田駅」より徒歩3分     JR山手線「五反田駅」より徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 <その他補足> ●交通費支給あり(上限4万円) ●時間外手当 ●家賃負担制度(規定あり) ●引っ越し費用支援制度(規定あり) ●副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ●確定拠出年金(401K) ●特別支援一時金 ※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給

休日・休暇

【年間休日125日】 完全週休2日制(土、日) 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得しやすい風土があります) 誕生日休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇

チーム体制

<自由な参画体制> 案件参画はチーム体制を基本として案件選択していただきます。 プロパー社員が活躍する案件に参画することで、常駐先でもメンバーと帰属意識をもって業務をすることができます。 <システム部チーム> 常駐先のチームとは別にシステム部を技術領域などでチーム分けしております。 案件社内マネジメントでリーダー業務を行える環境があることで、活躍できる場を広げております。もちろん、チームでの決起会やコミュニケーションの機会もございます。

コミュニケーション体制

エンジニアフォローとして、意見をキャッチアップする仕組みやコミュニケーションの場を設けております。 <バイタルアンケート> 就業状況や自身への評価など懸念点や不満をアンケート回収し、改善に努めます。 <1on1ミーティング> 現場状況やキャリアの相談だけでなく、組織や上長への要望も回収いたします。

キャリア形成

<キャリア形成> 弊社には様々な経験を経て、専門分野や得意領域がそれぞれ異なる社員が活躍しております。 現場で活躍するスペシャリストだけでなく、社内マネジメントなど幅広いキャリアプランを描くことが可能です。 <リーダースキル> ・技術講師スキル  エンジニアの技術講師として、資料作成や指導を行います。 ・マネジメント  チームマネジメントや組織管理を担当。社内マネジメントを行います。

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