【システムエンジニア（リーダー候補）】■金融×IT専門■残業月10時間以下■副業可■全工程参画■チームを率いるSEを募集！

仕事内容

3〜4名のチームを率い、大手金融機関向けシステムの上流から下流まで全工程に携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■大手金融会社システムの要件定義・設計・開発 ■大手金融会社システムの保守 ■顧客との折衝 ■中途入社メンバーの育成・指導 ■社内ルール策定・業務フロー改善への参画 【仕事の魅力】 20人規模だからこそ、一人のエンジニアが要件定義から保守まで全工程に関われます。 大手SIerでは分業が進んでいて触れない工程も、当社では担当できます。 「上流からやりたい」「幅広くやりたい」と感じている30代エンジニアにとって、理想的な環境です。 また、金融案件は長期継続が多く、一つの現場を深く掘り下げながら金融ドメインの専門知識を着実に高められます。 実際に、20代で入社し2年後に現場リーダー、5年後には幹部候補として活躍しているメンバーもいます。 早期に裁量を持って活躍できる環境が整っています。 【当社の特徴】 ・残業が少ない理由が明確 　現場の状況をヒアリング → 会社として改善策を実行するため、月平均残業10時間以下を維持。 　現場任せにはしません。 ・テレワーク率約79% 　社員の約74%が週3日以上リモート勤務。働く場所の柔軟性が高い環境です。 ・経営層との距離が近い 　役員へチャット等でいつでも相談でき、改善提案があれば即実行可能。スピード感ある意思決定が特徴です。 ・副業可 　スキルアップやサイドプロジェクトへの挑戦も会社が認めています。 ・スキルアップ支援が手厚い 　資格取得お祝い金・書籍購入補助あり。向上心のある方に向いた環境です。 ・代表直結で、会社の組織づくりに参画できる唯一のポジション 　このポジションは単なる現場リーダーではありません。 　代表の川野と直接連携しながら、中途メンバーの育成や 　社内ルール整備など、組織そのものを作る役割を担います。 　「エンジニアとしてだけでなく、経営視点も持ちたい」方に 　特に向いています。