経験者採用・QAエンジニア｜経験を活かしたキャリア形成を考えませんか

募集背景

--------------- 経験者採用に対する強い想い --------------- エンジニア採用において日本が抱える問題点を解決する緒の１つに、「若手エンジニアの採用、育成」があると、私たちは考えています。 豊富なスキルやキャリア、人生経験を積んできたメンバーが拡充してきたことで、次世代で活躍するエンジニアを支援できる体制が整ってきました。 出来ること、チャレンジしたいことが分かり始めたからこそ、この求人にたどり着いたのかと思います。 ”『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する” そんな熱い想いに共感していただける方とお会いしたいと思っています。

配属部署

開発系、インフラ系、受託開発など、技術領域やエンジニアの属性でチームに分かれて開発を担当します。 チームのローテーションも行っていますので、「ずっと常駐先で開発」ということはございません。 ※リモート比率も随時拡大中 ※若手エンジニア活躍中（平均年齢：32歳）

概要

--------------- 事業内容 --------------- 『人が人らしく生きる社会実現』 にこだわった、事業をしております。 ICTを推進し、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる新たな世界を創造していきます。 サービスの基盤とするのは人材サービス。 SES事業を着実に成長させ、技術人材育成の強化を図り、 開発現場へ「人出し」ではなく「提案」を積極的に行っていきます。 ITに関わるソリューションやOEM、 自社商品の開発、 更には業界に特化したM&A支援事業なども視野に入れたサービス展開を進めて参ります。 --------------- "Kodawari" Pride --------------- こだわりは、事業を進めていくうえで下記を意識しております。 ◆こだわりの理念 　「カチ」にこだわる 　ステークホルダーと共に「価値」を提供することで、業界で「勝ち」を掴み取ることができると考えています。 　社員への価値　　：エンジニアの自己実現を叶えるための就業環境、制度、風土を提供します。 　お客様への価値　：エンジニアリングを通じて、事業を成長させるソリューション提供をします。 　協力会社への価値：こだわりと共存共栄を目指した、ビジネスを提供します。 　 ◆ Kodawari Pride（指針・価値観） 社名にある「こだわり」を意識しています。 　1. 成果にこだわる 　2. 進化にこだわる 　3. 絆にこだわる

この仕事で得られるもの

エンジニアのキャリアを考え、エンジニアの働き方を追求する「こだわりスタイル」 ■ご自身のスキルシートをご存知ですか？ エンジニアの方であれば職務経歴書とは別にこれまで携わった案件をまとめた『スキルシート』をお持ちかと思います。 ただ、中には営業の方が記載しているために自身のスキルシートの詳細を知らない方も多いのではないでしょうか？ こだわりでは、スキルシートこそが『将来への切符』と考えております。 どんなキャリアを歩まれてきたかによって今後の選択肢も大きく変わっていくからこそ、理想の実現に向けたキャリアプラン、最高のスキルシートを一緒に作りましょう！

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 住所　東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 喫煙環境　屋内全面禁煙 ※本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。 【大阪支店】 住所　大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F ※大阪支店あるいは大阪府内、京都府、奈良県、兵庫県の各クライアント先にて勤務していただきます。 【アクセス】 【本社】 最寄駅　東急線「五反田駅」より徒歩3分 　　　　JR山手線「五反田駅」より徒歩2分 【大阪支店】 最寄駅　JR 東西線 北新地駅（出口11-41）徒歩4分 　　　　　JR 各線 大阪駅 徒歩9分 　　　　　大阪メトロ 谷町線 東梅田駅 徒歩4分 　　　　　京阪電気鉄道 中之島線 大江橋駅 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 住宅手当：会社規定により支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 ＜その他補足＞ ●交通費支給あり（上限4万円） ●時間外手当 ●家賃負担制度（規定あり） ●引っ越し費用支援制度（規定あり） ●副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ●確定拠出年金（401K） ●特別支援一時金 ※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給

休日・休暇

【年間休日126日】 完全週休2日制（土、日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得しやすい風土があります） 誕生日休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 慶弔休暇