株主・投資家対応の年収1000万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• フルリモート
• JavaScript PHP AWS Docker MySQL Laravel Vue.js

日程調整自動化SaaS『TimeRex』の開発や日程調整サービス『調整さん』の開発をお任せします。スキルに応じて、サービス設計や企画立案、実装まで一気通貫でご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新機能開発のリード ・技術選定やアーキテクチャ設計、パフォーマンス最適化 ・リードエンジニアとしてのコードレビューや開発プロセス改善の推進 ... もっと見る

• 480万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，福岡県，フルリモート
• AWS Docker Azure Kubernetes Jenkins GCP Zabbix Juniper

キャンバスエッジは、エンジニアに【日本一「選ばれる」テックカンパニー】を目指しています。 当社は「高還元」と「案件選択の自由」をはじめとした、安心して働ける制度を複数整えています。 最大実質還元率98％、案件数は月間3万件以上保有している為、エンジニア自身が自由に案件を選択できる環境を整えています。 また、リモートワーク比率は約9割、年間休日... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

イークラウドNEXTの富裕層営業は、「証券リテールの延長」ではなく、顧客と向き合いながら、商品設計や事業づくりにも関われるポジションです。営業としての経験を活かしながら、将来的には 事業開発・商品企画・プロダクト開発 へとキャリアを広げていくことも可能です。 ① 富裕層個人投資家への提案活動 - イークラウドNEXTの個別銘柄ファンドのご案内 ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

大規模システム（FX取引系）の保守開発・運用PJの管理・推進 当社およびSIerとの共同PMOとしての調整・進捗管理・課題管理 運用保守における改善施策の企画・推進（自動化、効率化、品質向上） リリース計画、障害対応、変更管理、ベンダーコントロール 開発／運用チームとのコミュニケーションおよびリスクマネジメント （PM候補の場合）PMO支援業... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

不動産特定共同事業の許可申請に伴い、業務管理責任者を募集します！ 【必須条件】 ARESマスター、ビル経営管理士、不動産コンサルティングマスターの有資格者で 登録を受けている方、もしくは登録を受けることが可能な方 【業務内容】 ●　事業会社にて、不特法（不動産特定共同事業法）の「業務管理責任者」として、体制構築 ●　投資家募集業務 ... もっと見る

• 750万円〜1050万円
  
• 東京都

◼︎お任せしたい役割とミッション ・ISチームが創出した商談の引き継ぎ・リード ・プロダクトへの改善要望の収集とフィードバック ・チーム体制の拡大に向けた採用・育成（事業フェーズに応じて）、戦略・戦術の立案と実行までをリード ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■ ポジションについて 急速に拡大する組織フェーズを支えるコーポレート部門で、グループ企業の経理財務を担うリーダーを募集します。決算業務を中心に経理財務プロセスの整備・改善を進めながら、管理会計や体制構築（採用など）資金調達、M&A、投資家・金融機関・証券会社・監査法人の対応、海外展開や新規事業などにも段階的に関わっていただける環境です。 ... もっと見る

• 400万円〜2000万円
  
• 東京都

《お客様に寄り添う反響型の不動産営業》 当社の自社サービス「SMUUL（スムール）」や各種広告から寄せられるお問い合わせへの対応が中心となります。飛び込みやテレアポは一切なく、完全反響営業のため、無理のないスタイルでお客様に向き合えます。 具体的な業務としては、まずオンライン面談を通じてお客様のご意向やライフプランを丁寧にヒアリング。そのうえで... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

くるめしは、法人向け弁当・ケータリング予約サイト「くるめし弁当」をはじめ、複数のフードデリバリーサービスを展開するプラットフォーム企業です。 2024年にはPEファンド（ユニゾン・キャピタル）による資本参画を受け、事業拡張・ガバナンス高度化・既存サービスの改善を通じた顧客体験の向上を加速しています。 本ポジションは、法務責任者候補として、事業サ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■ ミッション 「採用目標の達成」と「IPOに耐えうる組織基盤の構築」 「事業成長に組織づくりが追いついていない」という嬉しい悲鳴を、あなたの力で解決してください。 まずは直近の最重要課題である「採用」に向け、あらゆる手法を駆使して自社の採用の勝ち筋を見つけ出し、実行し切っていただきます。 ゆくゆくは評価制度の構築や組織開発など、人事全般を管掌... もっと見る