新規事業企画・ビジネスモデル策定の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

▼　ミッション AI技術を活用したレジレス・無人店舗ソリューション「SECURE AI STORE LAB」の普及を通じて、小売業界の人手不足解消や店舗運営の効率化に貢献し、革新的な購買体験を提供する。 ▼　業務内容 ・「SECURE AI STORE LAB」ソリューションの提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・市... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

プロトタイプによる要件定義◆自社システムの保守・運用◆新規サービスの提案・構築◆社内SE・PM 【具体的には】 弊社システムとエンジニア部門の成長を引き上げる 社内SE・PMとして次の役割をお任せいたします。 ・自社システムの保守 ・新規サービスの提案・構築 ・ベンダーコントロール ・その他、AIやメタバースや画像認識、音声認識な... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 東京都

美容業界のクライアントを中心にグラフィック・印刷物・WEB制作を提案からディレクションまで行う仕事です。新規クライアントは、「紹介・ルート営業」がほとんどとなります。 クライアントにとって有益な提案を行い、様々なツール制作や保守運用をサポートしていきます。 お客様のニーズを把握し、課題を解決する提案型のコンサルティング・ディレクションも行いますので... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

Vieonカンパニーでは雑誌やメディアでも取り上げられる人気の女性向け機能性インナー『ｍomoful（モモフル）』を主力に、Vieonは成長を続けています。 2025年には、ポテンシャルの高いブランドをさらに加速させる“共創型M&A”のMOON-Xグループに加わり、その基盤やノウハウを活かしてさらなる拡大フェーズに入りました。 メンバーが着々と増え... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Java Python Ruby on Rails Node.js React TypeScript Angular

電力小売業様やSaaSベンダー様をクライアントとしてクラウドベースの業務システムを開発しております。各プロジェクトの上流工程から参画し、要件定義やプロジェクトのマネジメントをお願いしたいと考えています。 -　案件規模（人数や予算） 2名〜7名程度のチーム規模となり、予算は月数百万円規模が多いです。 -　OS、言語などの開発環境 PCはM... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 神奈川県

電気エンジニアとして海外のODMベンダーとやり取りを行いながら、商品開発プロジェクトをリーディングしてもらいます。 主に以下のような業務をお任せします。 ■商品化スケジュールの策定 ■安全規格取得に必要な情報の取得 ■各設計試作イベントのハンドリング ■電気評価・メカ評価・互換性評価などの計画策定及び実施 将来的には商品の企画立案ま... もっと見る

• 504万円〜900万円
  
• 東京都

自社開発のオリジナルタイトルである『CARAVAN STORIES』をはじめ、2022年11月にリリースし大ヒットした『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』を開発した、Team Caravanこと"第二事業部"で【プランナー（マネージャー候補）】を募集します！ 【具体的な業務内容】 ・クエスト/ボスのレベル調整の起案・実装・調整 ・... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

カスタマーサクセス担当として、導入後の顧客支援・課題解決を中心に、「顧客の業務課題を構造的に分析し、成果につながる改善を提案・実行」していただきます。 また、今後の組織拡大を見据え、早期にリーダーとしてメンバー育成や仕組みづくりに携わることを期待しています。 論理的な課題解決力をベースに、チーム全体の成功体制をデザインしていくポジションです。 ... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ■継続的なコンサルティング支援 リード獲得数を最大化するためにコンサルティングを実施することが多く、顧客の状況や目標に合わせて、SEO対策やオウンドメディア、リスティング広告、コンテンツ企画など、適切な解決案を提案いただきます。また、キオミルでは大半のクリエイティブは内製可能となっておりますので、適宜社内チームと連携し、実... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私... もっと見る