契約関連業務の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript Java Salesforce

自社プロダクトであるLegaltech SaaSの企画・設計・開発を担当して頂きます！まだプロダクトのフェーズとしても2合目ですので、貴方の経験・スキル、培ってきた知識を活かして存分に活躍していだただきたいと思います！ あなたの発想や技術によって自社プロダクトが進化していき、LEALAをご活用頂いているお客様がされていく姿を、お客様からの声からも... もっと見る

• 400万円〜513万円
  
• 東京都

『Biz-Marcheの心臓部の設計』 ▼ミッション 顧客の常識を覆す仕組みを作る ▼概要 Biz-Marcheとは、商品を作って消費者に届けるまでのサプライチェーンの長い道のりを効率化させるプラットフォームの事です。そこには企画会社、開発・製造業者、卸売業者、小売業者と様々な企業が参加しています。我々はそこで働く人々が道徳心を持って、... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都
• C# IoT

キーエンス商品に欠かせない、付帯するPCアプリケーションソフトの開発です。 世界中のモノづくり現場で利用される産業用機器（画像処理装置、IoT機器、寸法測定器、ハンディターミナル、顕微鏡など）の制御、設定などの役割を担うPCアプリの開発を担当します。 サービス向けのソフトウェアではなく、実体のあるモノに製品に関係したソフトウェアを開発します。 ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

「新規事業をパートナーとして支援して欲しい」そんなご依頼から始まり、WEB制作の枠を超えて、経営陣と共にビジネスゴールを目指します。 ▼ニーズのヒアリング ▼現状分析や課題発見、ゴール設定 ▼UIなどの画面設計書や提案書の作成・提案 ▼チームメイキング、ディレクション ▼予算・タスクなどプロジェクト全般の管理・運営 《実績例》 ◇... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS TensorFlow

■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします： AI活用アイデアや企画に対しての技術的観点での仮説構築、PoCやプロトタイピングを通じての検証 ソリューションの実現性(品質・コスト・スピードのバ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【既存300社の契約継続、拡大に特化した企画営業】　 高校生の就職活動に革命を起こす「Handy進路指導室」というクラウド型サービスにおいて、既存300社に対して、次年度の継続利用に向けた提案を行っていただきます。 【具体的な内容】 ・既存クライアントへの定期連絡 ・次年度の採用計画に応じた自社サービスの活用提案 ・担当者とのリレーション... もっと見る

• 715万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP AWS Laravel

自社運営サービス「障害者雇用バンク」、「エラビバ サテライトオフィス」システム開発業務 ■リードエンジニア 想定年収：6,100,000円～9,000,000円 ハイスピードな事業展開に合わせた柔軟な発想と、スピード感をもったアクションで、 チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニアとして、開発業務をお任せます。 【技術ス... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都
• React Angular Xamarin Flutter

金融事業者が個人投資家向けに提供する取引ツール（WEB画面, スマホアプリ）の開発におけるフロントエンド部分を担当いただきます。 ＜同ポジション・環境の特徴＞ ◆プライムベンダーのため、お客様の課題を直に感じながら、ご要望に応えていくことが可能 ◆上流から下流までを自社内で開発しているため、PMとも運用チームともコミュニケーションがとりやすい... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

企業のITセキュリティ対策における４つのフェーズ（セキュリティアセスメント、ポリシー整備、施策実行・推進、モニタリング＆改善）の一貫した支援を提供しており、担当PJの推進及びメンバーのリード、担当プロジェクトの体制・支援スコープ拡大のための顧客に向けた提案（提案資料作成、プレゼン）をお任せします。 【想定PJ】 ■大企業向けセキュリティアセスメ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 　・採用計画の策定 　・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 　決まったやり方に... もっと見る