契約書ほか各種文書のチェック・作成・管理の年収600万以上の求人・採用情報

• 500万円〜750万円
  
• 東京都
• SQL AWS

各種スポーツ情報システムの新規開発や維持、拡張におけるシステム企画・技術選定・各種設計・運用・ベンダ管理やメンバーマネジメントなどの各種リーディングや管理を主に担当していただきます。 【具体的な業務内容】 各種システム企画・提案、技術選定、要件定義、基本設計などの上流工程や、ベンダ管理、プロジェクト（プロダクト）リード、新技術のテスト導入計画、... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都
• C# JavaScript Java AWS MySQL PostgreSQL Apache Oracle SQLServer

当社は日本テレビの様々なアプリケーション開発を担っています。当ポジションでは、様々な放送系/業務系システムの開発と保守をご担当いただきます。報道からスポーツまで様々なテレビ放送を支える重要なポジションです。クライアントは日本テレビの各部署で、システムに精通しているためコミュニケーションが取りやすいです。 具体的には日本テレビが利用する各種システム... もっと見る

• 480万円〜840万円
  
• 東京都

●最低限必要なスキル ・仕訳、月次の実務と確認者としてのスキル 別担当者が入力をした仕訳が適切かどうかを判断し、修正や質問対応ができる知識 月次を締めるにあたり、全ての数値確認を、顧問税理士の力を借りながら、実行できるスキル ・勤怠給与計算の確認者 別担当者が入力をした勤怠や給与計算の確認と、入力をされた給与計算が正しいかどうかを判断し、... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 大阪府

当社は、法人企業や大学などに対して、 Webサイトの企画や制作、マーケティング支援、採用（新卒・中途）ソリューションの提案を行っております。 また運用における課題解決や改善点の提案・実行で目的を達成します。 採用ソリューションのノウハウを持っていることも、当社独自の強みとなります。 【具体的には】 ■Webサイトのプランニング・デ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

販促クラウド「SPinno」の契約企業に対し、システム導入～運用・改善までを1社ずつ伴走でサポートするカスタマ―サクセスの部署にて、将来のリーダー候補を募集します。 消費者としても目にする機会の多い小売流通・消費財・日用品メーカー企業を中心に、現行の販促業務における課題ヒアリング、システムへの移行プラン検討・オンボーディング、運用後の改善までを担... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• Java Oracle

■Oracle EBS導入プロジェクトにおける要件定義、Fit＆Gap、設計、開発、運用などの各工程を担当 ■Oracle データベースを利用したアプリケーション開発 開発作業だけでなく、経験やスキル、希望に合わせて要件定義から設計までの上流工程にしっかりと携わることが可能です。 また、経験豊富な方には、プロジェクトマネージャーやグループリー... もっと見る

• 680万円〜780万円
  
• 東京都

【採用背景と課題】 「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指している当社。 2027年2月期に売上高780億円〜850億円、営業利益200億円〜250億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げており、目標達成に向けた組織力強化のため、経営企画室マネ... もっと見る

• 〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

大手通信キャリアやシステム開発会社などが運営するデータセンターにて、サーバやネットワークの設計・構築プロジェクトに参画していただきます。 【具体的には】 ◆ネットワーク・サーバの設計・構築 ・顧客への要件ヒアリング ・設計 ・構築作業 ・関連ドキュメント作成　　など 【業務の特徴】 NTT系列をはじめとする1部上場企業や官公庁の... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

クライアントのニーズをヒアリングし、主にデジタル領域の観点から経営・マーケティング戦略をたて、SNS活用・WEB広告・OOH広告など、様々な企画・提案（営業）・実行までを担っていただきます。 ※チームで動きます ▼仕事内容 ・クライアントとのコミュニケーションや提案 ・課題のヒアリング／ターゲット目標の設定 ・提案資料作成 ・売上集計・... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る