契約書ほか各種文書のチェック・作成・管理の年収500万以上の求人・採用情報

• 300万円〜504万円
  
• 東京都

＜募集背景＞ シリーズA資金調達を終え、現在はIPOを見据えた体制構築を進めています。 成長を支えるコーポレート機能を強化するため、経理・財務を中心に、総務・労務などCorporate全般をCFO直下で幅広く担っていただける若手メンバーを募集します。スタートアップの現場で実践的に学び、将来的にはIPO準備など上流業務にも関わっていただくポジショ... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

フォトラクションは、建築現場で現場監督が行う工事検査準備に関わるデスクワークを代行し、 AIやシステムを活用して効率化する「建設BPO」サービスを提供しています。 これらのサービスは、仕組みやプロダクトだけで完結するものではなく、 日々発生する案件を安定的に運用し、品質を担保しながら現場に届け続ける オペレーションによって支えられています。 ... もっと見る

• 〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

大手通信キャリアやシステム開発会社などが運営するデータセンターにて、サーバやネットワークの設計・構築プロジェクトに参画していただきます。 【具体的には】 ◆ネットワーク・サーバの設計・構築 ・顧客への要件ヒアリング ・設計 ・構築作業 ・関連ドキュメント作成　　など 【業務の特徴】 NTT系列をはじめとする1部上場企業や官公庁の... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 青森県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県
• Ruby Ruby on Rails React AWS Docker Lambda Flask Fargate

機械学習モデルの開発を行うAI・機械学習エンジニア/PM（正社員）を募集します。 慣れてきたらビジネスサイドのクライアント折衝も担当いただく想定です。 現在の技術力レベルに合わせて適切な難易度の仕事量をお渡しし、必要に応じて技術的なサポートも行います。 もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL PHP

自社開発サービスの実務経験を通してシステム全体を理解していただきながらプログラマーとしてWebサービスの開発・保守を担当していただきます。将来的にマネージャーとしてメンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しております。 ・事業推進（開発実務） ・開発体制の構築 ・WEBサービス/アプリの開発・保守・社内ツールの作成 ・要件定義～設計... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

※こちらのポジションは、子会社の「株式会社FIT PLACE」での採用でございます。 ■このポジションの特徴 ◎急成長中のフィットネス事業における「要」として、店舗網の拡大にダイレクトに貢献できるポジションです。 ◎経営層直下で直営店の物件選定に携わる機会や、FCオーナー候補への戦略的プレゼンなど、経営視点での営業スキルを磨けます。 ◎単な... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【概要】 ￣￣￣￣ エンドユーザー様直下でのシステム開発の管理ポジション及び、システム開発のご提案をお任せします。 実績とキャリアプランに応じて、部門のラインマネジメントも担っていただきます。 プロジェクトの推進力と組織運営力、双方のスキルを活かせるポジションです。 先輩社員と一緒に案件に入りながら学べるため、これからPMOを目指したい方も歓... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，三重県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，福岡県，佐賀県，フルリモート

AIを武器に、次のステージへ。 2026年4月、CloudSoftから「AIdea Engineers」へ社名変更。 エンジニアの技術力にAIを掛け合わせ、市場価値を高める組織へと進化しました。 売上前年比154%、エンジニア140名超。成長の理由は「人への投資」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━... もっと見る

• 315万円〜
  
• 東京都

【概要】 AXSEEDのサービスをご契約いただいている法人のお客様を対象に､操作方法の説明やトラブルシューティングの対応を行います。 また、顧客目線を活かして、サービスの仕様や要件の決定にも携わることができ、一般的なカスタマーサポートの枠を超え、経験を積むことができます。 今後の業務拡大を見据え、カスタマーサクセス実現のために、お客様先への訪問や... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る