【SE】◆リモート相談可◆残業少なめ◆希望重視のアサインであなたの”やりたい”が実現！
これまでの経験とスキルを活かしながら、 大手企業を中心としたクライアントプロジェクトでシステム開発業務に携わっていただきます。 開発フェーズだけでなく、要件定義や設計など上流工程にも積極的に関われる環境です。 将来的にはPL・PMなどへのキャリアアップも見据え、経験や志向に合わせてお任せする領域を決定します。 【主な業務内容】 ・要件定義... もっと見る
株式会社 ルーツ・テクノロジーズ
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
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- 【ネットワークエンジニア】◆リモート相談可◆月残業20h以内◆希望重視のアサインであなたの”やりたい”が実現！
- 【セキュリティエンジニア】◆リモート相談可◆月残業20h以内◆希望重視のアサインであなたの”やりたい”が実現！
- 【大型プライム案件多数】◆リモート勤務あり◆クライアントの経営を見据え、様々な業界をテクノロジーで変革する◆経験を生かせるフィールドがここにあります！
- 【ERPエンジニア(リーダー候補)】◆ERP導入経験を当社で活かしませんか？◆ テレワーク業務拡大中
- 【コミュニケーションツールエンジニア】◆フルスタックもスペシャリストも目指せる◆「市場価値が高い」「時代の変化に強い」エンジニアへ！ ◆希望重視のアサイン。あなたの”やりたい”が実現します！
- 【ITエンジニアの提案営業】◆リモート勤務率90%以上◆フレックスタイム制◆前給保証◆
【週2出社/経理責任者候補】IPOという明確な時間軸・成果目標を持ってリーダーとしてチャレンジしませんか？
【 役割/ミッション 】 会社の屋台骨として、自分の業務が「事業成長」と「社会貢献」に直結していると捉え、リーダーとしてIPOや経理財務マネジメント、管理部門の組織、仕組みづくりをお任せします。 【業務詳細】 ①IPO準備体制の構築・推進: ・監査法人との折衝および審査対応 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部等）の作成補助 ②決算業務 ... もっと見る
カイテク 株式会社
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 週に1回以上のリモート
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【週3リモート/新オフィス】ユーザーサポート（BPOマネジメントグループ／リーダー候補）
- 【介護医療×HR・週3リモート】昨対比300%成長！社会的なインパクトのある事業！業界に新たな採用モデルを浸透させませんか？
- 【介護医療×HR】昨対比300%成長！介護・医療業界の人材不足の解決に挑み業界に新たな採用モデルを確立させませんか？
- 【介護医療×HR・週2出社】昨対比600%成長！社会的なインパクトのある事業！業界に新たな採用モデルを浸透させませんか？
- 【週3リモート/転勤なし】営業未経験歓迎│看護・介護・リハ職の経験が活かせる│介護・医療・福祉領域の人材不足を解決する急成長サービスのセールス&カスタマーサクセス
【不動産業界特化エージェント】急成長するチームを代表直下でグロースさせる！
バーティカルエージェント事業部は、中途領域で『不動産・建設』などの採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした業界特化型エージェント事業です。半年ですでに1000名以上の転職支援を行っており、急拡大中の事業のため今後の組織拡大に伴ってプレイヤーだけでなくマネジメントまで担うキャリアアップを目指す人材を求めています。 ■業務内容 入社後... もっと見る
株式会社 アズライト
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
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- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
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- セールスを科学する｜インサイドセールス～商談までの売れる仕組みをつくる＜営業マネージャー＞
- HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに成長させる！
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