基本設計の年収850万以上の求人・採用情報

• 550万円〜900万円
  
• 東京都

本ポジションのミッションは、事業成長の根幹となる人材の獲得を中心とした採用活動の戦略立案と実行です。上場後も成長率30%超を維持する事業の土台の上で、採用の仕組みをゼロからデザインできる 、そんな環境を求めている方にとって、最適なポジションです。 【具体的な業務】 採用戦略・実行 ・事業計画・部門目標と連動した中途採用戦略の策定とPDCA... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• C# Objective-C JavaScript PHP Ruby Java Python TypeScript AWS PostgreSQL Kotlin Azure Lambda Jenkins Spring GCP

　IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 　当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 　今... もっと見る

• 375万円〜
  
• 静岡県

アーティスは、日本で初めてホームページの「ユーザビリティ」に着目した制作会社。2001年に当社代表の池谷は、静岡大学の大学院生と共同で、学会（ヒューマンインターフェース研究会）において「中核都市のホームページ」を、ユーザビリティの観点から調査したランキングを発表。大きな反響がありました。その後も、「Webユーザビリティ」の書籍を執筆するなど、長年にわた... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，富山県
• AWS Azure GCP

◎AWSコンサル案件実績増加中 ◎要件定義～構築、保守運用だけではなく、内部調査なども対応可能 お任せするのは要件に沿った最適なAWS、GCP、Azure上の仮想サーバーやストレージ、アーキテクチャ等の設計、セキュリティ、インフラ環境の構築、オンプレミスからクラウドへの移行などです。 富山拠点にて、大手プライム案件でスキルマッチすればフルリモ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

TOKIUMのプロダクトを通じて、「より良い世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間」を社会に生み出し、未来へつながる社会インフラとなる。そんな壮大なビジョンに、あなたも参加しませんか？ 【業務内容】 ・AIエージェントの企画・要求/要件定義・お客様へのヒアリング ・担当プロダクトの「時を生む」価値の最大化に寄与する新機能... もっと見る

• 720万円〜1000万円
  
• 東京都

■ このポジションについて 私たちは、ブランドリユースEC「ALLU」のさらなる成長に向け、 SEOを軸に事業をドライブできる方を探しています。 単なる順位改善ではなく、 「検索流入を、売上・粗利にどう転換するか」 をミッションに、 事業KPIから逆算したマーケティング戦略を設計・実行いただきます。 将来的には、ALL... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務概要】 AI技術を駆使した美容DXサービス「iProducer」を提供し、美容業界のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 事業拡大と新機能の開発に伴い、クライアントの集客を加速させるAI活用サービスのプロンプトエンジニアを大募集！ 【具体的な業務内容】 AIモデルの深い理解と評価： ・最新のAIモデルやアルゴリズムの動... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

SaaS営業？人材営業？広告代理店？事業会社マーケ？ そのどれよりも、視座が上がり、スキルが磨かれ、感謝される仕事がここにあります。 — 採用支援コンサルタントという選択肢を、あなたに。 ■「採用」こそ、企業の命運を分ける ミギナナメウエ即戦力RPO事業部は、**“日本一の採用サービス”**を本気で目指しています。 企業が伸びるかど... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【本ポジションのミッション】 プロパティマネジメントグループのコンストラクションマネジメントチームは、寺田倉庫保有・管理施設の新規・改修・修繕計画などを行う部門です。今回募集するのは、チームのマネジメントをご担当いただくチームリーダー（課長）のポジションです。 多岐にわたる事業を展開している寺田倉庫では、各事業にまつわる特色のある施設を保有・管... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

このポジションは、IPOを見据えた「組織の土台を作る」という、会社の成長を左右する重要な役割です。単なるメンバー採用ではなく、SNS事業部という「部門そのもの」を作り上げる経営側の仕事です。 ■ このポジションのミッション 経営陣が期待しているのは、「優秀なディレクター」ではありません。 「組織を設計し、人を育て、事業として成立させられるリー... もっと見る