TC3株式会社 - グローバルで数少ないTopcoderサービスプロバイダ。クライアントは日本の大手企業や中央行政機関
デジタルスキルをオンデマンドで提供するプラットフォームを通じて開発を支援します。IDを軸にした統合サービスでウェブアプリ開発を高速化し、ユーザー情報を一元管理します。
Tactna事業のARR目標達成及び最大化をミッションとし、自らの手で道を切り拓くプレイングマネージャーとして以下の業務を牽引していただきます。 ■新規顧客のゼロからの開拓とクロージング(プレイング業務) ・特にエンタープライズの「金融業」および「製造業」を中心としたターゲット企業の選定から、アウトバウンド(コールドコール、手紙、SNS、イベント等)によるリード獲得、アポイントの取得までを自ら主体的に実行します。 ・顧客の複雑な業務課題・セキュリティ課題を深くヒアリングし、決裁者を巻き込んだ商談をリードします。 ■ソリューション提案および提案資料の作成 ・決まった型を売るのではなく、顧客ごとの複雑な課題や要件に合わせ、ゼロからGoogle Slide等を用いて説得力のある提案資料・企画書を作成します。 ■営業プロセスの構築(仕組み化業務) ・自らの成功体験を体系化し、将来の組織拡大を見据えたThe Model型の営業プロセス構築の土台を作ります。 ■経営層・開発チームとの連携 ・顧客の生の声をプロダクトチームへフィードバックし、プロダクトの改善・進化にダイレクトに貢献します。
募集背景
次世代ID管理SaaS『Tactna』は、ローンチから短期間でARR1億円規模を突破。単月黒字化も目前に迫り、グローバル展開に向けた強固な基盤を築きました。 しかし現在の実績はまだ「初期の仮説検証」段階です。グローバルスタンダードへと飛躍し、市場に熱狂される「真のPMF」を創り上げる転換点はまさにこれからです。 これまでのインバウンド主導から脱却し、能動的に顧客を開拓して最前線で事業を牽引する「1人目の専任セールス」を募集します。
概要
■ TC3について 当社TC3は2016年、USの世界的開発プラットフォーム『Topcoder』のR&Dプラットフォームチームからのスピンオフとして創業しました。当社の創業コアメンバーは、US時代から【数百万人のユーザーID管理】という、世界基準かつ超高難易度な領域の設計・運用をリードしてきた、圧倒的な知見を持つ技術集団です。 この世界基準の技術力をバックボーンに、私たちは「Gig Innovated.」をカンパニースローガンに掲げ、国内外の優秀なGigタレントを活用した高度な開発支援事業を展開してきました。そして2021年、私たちの最大の強みであり、創業前から磨き続けてきたドメイン知識を最大限に活かすべく、CIAM(カスタマーID管理)領域へ本格的に注力。数多くの国内大手事業会社様へID統合を基盤としたサービスを提供する中で、エンタープライズ市場が抱える深い課題と独自のナレッジを蓄積していきました。 この圧倒的な知見のすべてを礎に、満を持して2024年5月に独自ローンチしたのが、次世代ID管理プラットフォーム『Tactna』です。そして2025年、私たちは大きな決断を下しました。創業以来の安定した収益基盤であった受託開発事業から完全に撤退し、『Tactna』を中心としたSaaS一本で世界と勝負する「プロダクトカンパニー」への完全なピボットを果たしました。
この仕事で得られるもの
■「真のPMF」を自らの手で創り上げる、最もエキサイティングなフェーズ: すでにARR1億円規模という「絶対に戦える強固な基礎・体力」は揃っています。ただ出来上がったものを売るのではなく、この盤石な基盤の上で、顧客の声をダイレクトに開発に届け、プロダクトをピボットさせながら「市場の正解(PMF)」を自らの手で定義し、創り上げるという圧倒的なやりがいがあります。 ■強い開発チームを「独占」できる環境 社員の多くがエンジニアであり、営業はあなた1人です。最前線で得た顧客からのフィードバックをスピーディにプロダクトへ反映し、共にサービスを育てていく圧倒的な面白さがあります。 ■グローバル展開を見据えたスケール感 JETRO/GSAPプログラム採択、経済産業省 Japan Innovation Campus 採択など、国内での成功に留まらず、世界を見据えたダイナミックな事業展開の初期メンバーとして参画できます。 ■「未来の事業責任者」へのキャリアパス 単なる一営業担当ではなく、将来の営業組織拡大時のリーダー、ひいてはTactna事業全体の責任者(CRO等)をお任せすることを視野に入れたポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 大手町オフィス(FinoLab)/リモートワーク可 【アクセス】 各線大手町駅直結
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・資格取得支援 ・書籍購入援助(月5000円まで) ・英語学習支援(月6000円まで) ・健康診断年1回(オプション検査可) ・ドリンク無料提供(オフィス勤務時)
休日・休暇
・完全週休2日制 (土、日) ・祝日 ・有給休暇 (入社日から付与) ・各種休暇 (夏季、年末年始、慶弔、誕生日、結婚記念日など) ・年間休日120日以上
# 現場・社員の雰囲気 ・30〜40代のミドルクラスのメンバーが多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。 ・家庭を持っている割合が高く、育児や趣味などプライベートを重視している社員が多いです。 ・Slack では業務に直接関係のないトピックの投稿も多く、フルリモートの環境でも社員同士で情報交換が活発に行われています。 # 入社後の社員が共通して組織に対して感じること ・何に対しても公正 ・コミュニケーションがオープン ・組織構造がフラット ・チームの成果主義 これに加えて、グローバルで多様な組織を目指していきたいと考えています。
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