国外特許関連実務の年収900万以上の求人・採用情報

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都

■国内外拠点の人員計画立案 ■新卒及び中途採用データ分析 ■業務委託者採用データ分析 ■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ■自社採用管理ツールの運用分析・改善 ■適性検査や採用試験の導入・更新 ■入社後の社員フォロー ■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入 ■社員カウン... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• Python Azure

【業務】 ＜概要＞ AI開発チームのメンバーとして当社の中核となるAI領域のプロダクトの開発を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ LLMを活用したAIエージェントの設計と構築 AIエージェント学習用の外部システムからのデータ収集と蓄積 速度とトークン消費量を考慮したプロンプトのチューニングによる、最適な回答生成 クラウド・コンテナ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■ プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【会社概要】 くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業16期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【概要】 ・販売拡大に向けての新規顧客開拓の戦略立案と実行 ・直接顧客（エンドユーザー）に対し販促・提案資料の作成 ・エンドユーザーとの信頼関係構築・維持 ・顧客満足度向上の為プリセールス・マーケティングとの連携・協業 ・アウトバウンドコールセンターから受けたアポイント対応（製品説明、製品検証、クロージングサポート） ・マーケティングで獲得... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP TypeScript AWS Laravel Golang GCP

ECを通じたブランド支援を行う当社にて、ブランド体験最適化/売上最大化のための新規プロダクト開発をお任せいたします。 - EC運用のデータ分析ダッシュボードの開発 - EC運用効率化ツールの開発 (Saas) ※いずれも特許取得済 また開発チームをこれから作っていくというタイミングなので、中長期含め、下記についてもお任せいたします。 ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• Juniper

弊社は、法人向けセキュリティソフトを中心とした セキュリティソリューションを開発・販売しています。 本ポジションでは、テクニカルサポート職として弊社が取り扱っているセキュリティサービス製品の導入サポートや、既に導入頂いているお客様からの問い合わせ対応を行います。 Check Point、Juniper、Fotigateなどの、UTM製品の... もっと見る

• 951万円〜1058万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

本ポジションは、当社の企業活動を根幹から支える業務システム群に対し、「安定稼働を継続させる」ための運用業務に特化していただくことを最重要ミッションとしています。 主な業務内容と役割 ITサービスマネジメント責任者として下記の業務をお任せします。 　①ITサービスマネジメントプロセスの設計、構築、改善 　②運用チームのマネジメントとメンバ... もっと見る

• 900万円〜
  
• 沖縄県，フルリモート
• AWS TensorFlow Azure scikit-learn

顧客と伴走しながら機械学習を組み込んだアプリケーション/システムの設計〜開発〜運用までをワンストップで担当します。 【具体的には】 ・LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発 ・画像検索アプリケーションの高速化 ・機械学習アプリケーション/システムのMLOps設計・開発 ・機械学習PoCプロジェクトの本番化/製品化に向けての開発 ... もっと見る

• 490万円〜1400万円
  
• 京都府

① 採用（新卒・中途・業務委託など） 採用戦略の立案（ペルソナ設計、媒体選定、目標設定） スカウト（各媒体） 面接・選考フロー設計と実行 採用広報（note、SNS、採用LP、動画などなど） リファラル設計・促進 ② オンボーディング（入社後の活躍支援） 入社初日の設計（会社理解・理念共有） 研修・育成プラン設計（1on1、メンター... もっと見る