【インフラエンジニア】東京23区勤務｜インフラの要件定義・基本設計など上流工程から参画／プライム市場上場グループ／経常利益率は業界平均の2倍／平均残業時間は15.97時間

募集背景

私たちは創業以来、金融・製造・流通など多岐にわたる業界のシステム開発を手がけてきました。 直請け案件を中心に、上流から関われる環境と、健全な財務基盤を強みに、安定成長を継続。 今回は、さらなる事業拡大に伴う増員募集です。

概要

【企業概要】 当社は技術志向のビジネスエンジニアリングパートナーです。 Webアプリケーション開発、業務系サーバーアプリ開発、組込みシステム開発、ネットワーク構築など多岐にわたる事業を展開し、トータルソリューションを提供しています。 製造・流通・金融・官公庁など幅広い業界の大手・優良企業へITサービスを提供し、多くの企業様から高い評価をいただいていることは、当社が長い歴史を誇る証左でもあります。 ■ 長く働ける安定基盤 ・東証プライム上場企業グループ ・27年連続黒字／無借金経営 ・業界平均の約2倍となる売上高経常利益率（12％超） ■ 安定した環境でスキルを磨ける ・年次やスキルに応じた研修体制 ・自己啓発支援・資格取得報奨金制度あり ・希望すれば工場系など特定領域へのチャレンジも可能 ■ ワークライフバランスを大切に ・月の平均残業時間は約15.97時間 ・有休取得実績：2年目社員で平均9〜14.5日取得 ・リモートワーク導入（案件によってはリモートメイン） 新たな環境で、これまでのキャリアをさらに発展させたい方を歓迎いたします！！

勤務地

【勤務地詳細】 本社：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F 本社（世田谷区三軒茶屋）もしくは、状況により顧客事業所（都内） ※転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 ・東急田園都市線「三軒茶屋駅」から徒歩5分 ・東急世田谷線「三軒茶屋駅」から徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【厚生年金基金】 有 【待遇・福利厚生】 ・GLTD制度（疾病による長期療養時収入保障） ・総合福祉団体定期保険（死亡保障、三大疾病） ・退職金制度：確定拠出年金（企業型DC）／毎月1万2千円を付与 ・従業員持株会（任意加入） ・資格取得報奨金制度 ・クラブ活動補助金（フットサル、釣り、ゴルフなど） ・コアグループ直営保養所 ・東京都情報サービス産業健保組合提携／直営保養所 ・フィットネスクラブ：割引料金で使用可 ・介護・育児休業制度 ・子の看護休暇制度 ・社員寮あり ・勤務時間短縮措置

休日・休暇

【年間休日122日以上】 ・本社は完全週休2日制（土・日）、祝日 ・有給休暇（初年度12日、最大20日） ・夏期休暇（7～8月の間で任意の1日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（結婚、奥様の出産、忌引） ・産前・産後休暇（別途、妊娠初期のつわり休暇） ・育児休業・介護休業 ・子の看護等休暇（小学生まで対象、最大年5日） 　お子さんの看護や、入学式や卒業式への参加で休暇を取得可能