国外特許関連実務の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜
  
• 東京都，大阪府

売主集客を目的としたマーケティングの計画から実行まで、戦略的に推進し、デジタルマーケティングをリードする役割を担っていただきます。 主な業務は、リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのペイドメディアの運用ですが、意欲次第でさらに幅広いチャレンジが可能です。たとえば、自身で販促企画を立案したり、ランディングページのUIを改善して... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python Node.js React TypeScript AWS MySQL

サグリ株式会社は、「人類と地球の共存を実現する」をビジョンに掲げ、2018年に設立された先駆的なAgriTechスタートアップです。衛星データとAI技術を活用し、農業における社会課題の解決に取り組んでいます。当社の主力製品であるアクタバ、デタバ、ニナタバは、農地の効率的な管理と活用を支援する革新的なソリューションを提供しています。 # 仕事内容 ... もっと見る

• 570万円〜660万円
  
• 神奈川県
• C# C C++

クルマの先進安全システムにおけるテストシステムやテストシナリオ開発に係る業務をお願いします。 テスト対象となる商品の仕様から、テストシステムの要件を抽出・定義し、開発を行います。 【具体的には】 ・テストシステムの要求仕様・設計開発 ・C/C++言語等によるシミュレーションツールの開発 ・C/C++言語等によるサーバーミドルウェアの開発 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• React TypeScript AWS GCP NodeJS

大企業のIT部門内で社内SEとして、ITDX・業務効率化・社内システム開発を担当します。 【システムコンサルタントとして】 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 【ソリューション・エンジニアとして... もっと見る

• 552万円〜960万円
  
• 東京都

・主に上場企業や従業員規模500人以上の中規模～大企業の新規リードの商談準備～初回商談～クロージング～引継までを担当 ・SFA（HubSpot）を活用した適切なパイプライン管理（フェーズ管理）平均2ヶ月前後での受注を目安指標として活動。 ・リードソース（チャネル）について 基本的にはInside Salesが獲得したアポイント（SDR、B... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

▼業務内容 ＜マーケ領域＞ ・Webマーケティングの戦略立案から媒体選定、施策実施に至るまでの一気通貫業務 ・セールステック領域に関連するマーケティングコンテンツの作成、発信 ・リードに対してのメールマーケティング ・アポイントの獲得に向けたパートナーとの連携 ＜営業/CS領域＞ ・アポイントの同行 ・提案、クロージング ・受注後... もっと見る

• 500万円〜20000万円
  
• 東京都

■ 業務内容 1つの商品で数億円の売り上げを創り出すセールス手法「プロダクトローンチ」を駆使し、自社で発掘したコンテンツのリサーチから企画、集客、販売、効果検証までを「1から10まで」一気通貫でプロデュースしていただきます。 用意された仕組みの一部を運用するだけの「部分的な仕事」ではなく、ひとつの事業を丸ごと経営する「小さな会社の社長」として、世の... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 福岡県
• SQL

1. データ基盤の構築・整備 ■DWH（データウェアハウス）の設計・構築・運用 企業内の多様なデータを一元管理し、分析に特化した環境を整備します。 ■ETL/ELTプロセスの設計・実装 データ抽出・加工・ロードの流れを自動化し、効率的なデータ流通を実現します。 ■データマート設計・SQL最適化 分析目的に応じたデータ構造を設計し... もっと見る

• 402万円〜
  
• 東京都

▼まずは 《知見の蓄積》 顧客リストの作成、広告運用、LP制作、メルマガやLINE配信、SNS運用、動画・画像クリエイティブ制作など、自社のマーケティング・セールス業務をAIで効率化することが最初のミッション。AIを導入することによる効果を検証し、改善を重ねることで知見を得ていきます。 ▼将来的には 《顧客支援に活用》 社内で培った知見をもと... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

現在40名程度の正社員、契約社員含め60名程度の組織です。初の人事・労務の専任担当として、採用や組織文化の醸成、人事部の立ち上げに取り組んでいただきます。CEOを始めマネージャーとの距離も近く、納得感がある仕事ができます。2022年現在、創業からの離職者は6名。人の入れ替えを前提としていない組織を目指しています。 ■採用【新卒・中途】 ・年間の... もっと見る