固定資産管理の年収1000万以上の求人・採用情報

• 750万円〜1200万円
  
• 東京都
• C C++ JavaScript SQL Python AWS MySQL Vue.js PostgreSQL Azure Oracle Redis

【業務内容】 当社自社製品の開発業務を担当する部署で管理職としてご就業いただきます。 適性に応じて、新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの研究、またはその組み合わせれたものをお任せします。 技術調査から、企画、開発・設計、導入などPJTに関わる弊社の自社ソフトウェア製品開発の文字通りカギを握るポジションとなります。 ＜... もっと見る

• 280万円〜
  
• 徳島県

【会社紹介】 当社は、2015年の創業以来、タクシー業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、タクシー事業者の基幹業務である配車業務の効率化を支援することで、地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上に貢献してきました。 現在、当社のクラウド型タクシー配車システム「DS」は全国47都道府県・約600社・約22,000台のタクシー車両... もっと見る

• 480万円〜1500万円
  
• 兵庫県

■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』 中古車流通における、複数業者が間に入り手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、車を買いたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しています。 ■業務内容 中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』のマーケティング担当をお任せします。 ≪具体的には≫ ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python Django React TypeScript AWS Docker GCP Flask

バックエンドエンジニア（テックリード候補）として、サービスの開発において重要な役割を担っていただきます。 当社のサービスはまだ立ち上げから日が浅く、システムの改修よりも新機能の開発に重点を置いています。 新機能の開発における技術的な意思決定、チームの指導、 およびプロジェクトの成功に向けた戦略立案を担当していただきます。 ・チームの技術的な... もっと見る

• 360万円〜
  
• 兵庫県

当社は大手電機メーカ各社の新製品開発部門と直接取引を行い受託開発を行っています。 「組込み分野」でソフトとハードのトータルソリューションを手掛ける当社で、組込みソフトウェアの設計、製作、試験を担当して頂きます。 【詳細】 ■ソフトウェア開発 開発分野 ・メディカル ・セキュリティー ・ホームネットワーク ・ビルオートメーション ・... もっと見る

• 410万円〜
  
• 京都府

健康食品通販の広告や販促物の文書作成業務です。 ・広告原稿の作成（キャッチコピーや文章） ・既存のお客様へ送る定期発刊物の文書作成 ・ご愛用のお客様への取材やテープ起こし等 ・制作物の校正 当社は、高麗人参の健康食品を製造・通信販売している会社です。 より多くのお客様の目に触れ、興味を持っていただくには、 消費者目線に立った文書作成が大切... もっと見る

• 600万円〜1099万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，山梨県

■ 業務内容 企業の成長に欠かせない経営人材として、代表直下で人材紹介事業の成長戦略を立案・実行。組織・戦略の両面から成果の最大化を目指していただきます。 ボトルネックを特定〜改善策を実行〜組織の仕組みを整え、成長を加速。 売上やKPIの管理だけでなく、新規事業開発や業務の仕組み化、組織づくりまで幅広く関与し事業成長を推進。 役割にとらわれ... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

■概要 社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』のセールスのメンバーとして、インサイドセールスまたはフィールドセールス、カスタマーサクセスの業務をご担当いただきます。 具体的には以下の内容をお任せします。 ■具体的な業務内容 〇インサイドセールス ・新規リード（社労士事務所）への電話・メールでのアプローチ ・商談... もっと見る

• 500万円〜
  
• 京都府

当社はモノづくりで日本を支える、製造業の業務プロセス改善支援を行っております。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。 ■業務詳細： 製造メーカーに向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を製造現場を巻... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る