労務管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

バイドゥジャパン（Baidu Japan）は、中国最大の検索エンジン「Baidu（百度）」を運営するBaidu, Inc.の日本法人です。 AI技術を強みに、スマートフォンアプリ事業、インターネット広告事業を主力とし、AI・Web3・メタバースなどの新技術を活用した新規事業にも積極的に取り組んでいます。 今回募集するのは、バイドゥジャパン（Ba... もっと見る

• 550万円〜730万円
  
• フルリモート
• PHP Go AWS Fargate SRE

ZOZOUSED事業における「買い替え割」「いつでも買い替え割」機能を支えるインフラの信頼性と可用性を担保し、アプリケーション開発チームと密に連携しながら、安定稼働と進化の両立を目指すチームです。 ■具体的な業務内容 ・EC2ベースのレガシー環境の運用保守、および ECS/Fargate への移行戦略の立案・実行 ・Terraform / C... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 滋賀県，京都府，大阪府

弊社のシステム開発チームのマネジメント、システム開発業務、工程管理などを行っていただきます。 もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県
• JavaScript PHP Ruby Java Python R Node.js React TypeScript Spring

《フルリモート、ハイブリッドプロジェクトやラボ型開発案件有り！》 約5,000社の元請けSier、エンド企業、の様々な案件から、 社員のスキル・キャリアに合わせたプロジェクトに参画して頂きます。 顧客はメーカー、エンタープライズ系が多く、プライム案件も多数！金融や官公庁は少なめです。 ＜案件例＞ ◆大手新聞社系列ＩＴ会社のメディアサイトの... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

「パートナー営業」という肩書きで、 実際に売上を作ってきた方だけに向けた募集です。 資料作成や関係構築が主な仕事ではありません。 パートナー経由で案件を前に進め、クローズする役割です。 PIPELINE株式会社は、日本市場に特化したサイバーリスクインテリジェンスを展開し、 次の成長フェーズに入っています。 現在はCOOを置かず、 ... もっと見る

• 412万円〜550万円
  
• 東京都

300人以上の中堅～大企業の人事部へストレスチェックサービス、従業員満足度調査、コンサルティングの提案営業を行います。全くの新規のテレアポは原則外注。取れたアポイント対して提案や過去提案先の再提案を行います。オンライン商談での説明が主な業務です。 【具体的には…】 ・顧客企業のニーズヒアリング、会社概要説明、サービス説明 【こんな方におす... もっと見る

• 410万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL Java Oracle

【業務内容】 フロントエンドからのリグレッションテスト（打鍵テスト）のサブリーダーとして、6名のチームを管理し、テスト計画・実施を担当していただきます。 主要業務には、テストケースの作成、テスト実行の進捗管理、不具合レポートのレビュー・提出が含まれます。 【求める人材】 テストマネジメントの経験が豊富で、JavaやPL/SQLなどの技術に習... もっと見る

• 560万円〜630万円
  
• 福島県，大阪府

■業務概要: 当社で運営するWebサイト『パティシエント』『食バンク』の新規会員登録増やメディア内のアクションを増やすことを目標としたマーケティング施策をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・運営サイトの新規会員登録数増加とサイト内アクション数向上のためのマーケティング施策立案 ・実行・マーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析 ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 福岡県，フルリモート
• PHP Ruby Java Swift Ruby on Rails React AWS Docker MySQL Laravel Kotlin IoT Spring GCP

【プライム・自社内開発】スキルに合わせ、要件定義・設計・開発・運用・保守をお任せします 3-10人程度のチームでプライム案件を中心としたウェブアプリケーション/ウェブサービスの要件定義・設計・開発・運用・保守を行っていただきます。 ほとんどが長期案件です。 ご経験に応じて業務をお任せします。 ■主にお任せすること ・要件定義 ・設計... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 愛知県

3つの事業のうちの1つである、「クリニックDX支援事業」の拡大に伴い、医師採用チームの強化をしていきます。事業成長にあわせてより多様な採用アプローチを取り入れながら、接点創出から採用決定までのプロセスを一貫して推進できる体制づくりが求められています。 本ポジションでは、数字と向き合いながら試行錯誤を重ね、医師採用における再現性のある取り組みを形に... もっと見る