公認会計士監査対応の求人・採用情報

• 600万円〜
  
• 大阪府
• C

世界中のメーカーから仕入れた半導体などの電子部品を扱う専門商社である当社において、既存組み込みエンジニアを担当頂きます。ご経験に応じて業務をお任せいたしますので解析経験だけでも活躍可能です。 【詳細】 ■顧客ソフトウェアの不具合解析 ■C言語による組み込みソフトウェア開発 ■要求スペックに対するマイコン選定 【商品について】 ■扱う商品は、... もっと見る

• 372万円〜600万円
  
• 東京都

企業課題に応じた人材提案とエンジニアのキャリア志向に合わせた案件調整が仕事です。 年4回昇給チャンス＆リモートワーク勤務＆年休124日（夏季休暇3日含） 【具体的な業務内容】 ＜クライアント企業向け＞ ■経営課題・人材課題をヒアリングし、技術支援など最適なサービスをご提案 ■新規顧客の対応（メール、問い合わせフォーム、テレアポなど... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java Python AWS Azure GCP

■業務内容 ・自社システムの設計・開発・運用・保守(メインは社内システム) ・現場業務のヒアリング、課題整理 ・業務改善・効率化に向けた仕組みづくり 社内で一人目のエンジニアとして葬儀社専門サービス「MUSUBYS」のリニューアルおよび運用においてPDCAを自ら回していくことができるポジションです。 要件定義から設計・開発、改善、運用までを一... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 神奈川県

積極営業で「給与計算BPO業界」のトップを目指しませんか！ 当社は「ミスをしない給与計算」で高い信頼と実績を上げている給与計算のプロフェッショナル集団です。この度、東日本にBPOセンターを新設し、今後ますます需要の増加が予想される給与計算の委託業務を確実に受注に結び付けたいと考えています。そこで持ち前のフットワークの良さ、粘り強さ、コミュニケーシ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 京都府

当社はモノづくりで日本を支える、製造業の業務プロセス改善支援を行っております。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。 ■業務詳細： 製造メーカーに向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を製造現場を巻... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 京都府
• Salesforce

■業務内容： 大企業から中堅向けのセールスフォース導入支援業務PM、プロジェクト統括 ■業務の特徴： ・業種は案件によって様々です。お客様との初回折衝から提案・契約、要件定義からリリースまでをご対応いただきます。 ・主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMとしてSEに指示し管理していただきます。 ・2～3名の短期（3ヶ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java Python Go TypeScript AWS Docker MySQL Flask

■ ポジションについて ニフティ株式会社はインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、ニフティがお客様に提供するサービス立ち上げの要件定義から、サービス販売のためのシステム設計、開発、運用までの全てのフェーズをご担当していただきます。 ■ 具体的な業務内容 様々なサービスを専門の開発会... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

顧客の経営・業務改善を起点に、利益体質への転換を目指した自社システムの導入を行います。経験や能力に応じてチーム内の業務フローや組織作りにも裁量を持って携わっていただけます。また、当ポジションでのご活躍次第で、将来的には事業開発・PMM・PdMなどのポジションや事業部長・執行役員へのキャリアパスが可能です。 ＜インサイドセールス＞ ・リード獲得、... もっと見る

• 33万円〜55万円
  
• 東京都

「挑戦者による挑戦者のための挑戦支援」を掲げ、日本のデジタル化を牽引するVision Baseで、採用のプロフェッショナルとして会社の未来を創りませんか？ 当社は設立2年目ながら、AI活用支援事業とエンジニア獲得支援事業を両輪に急成長を遂げているベンチャー企業です。これまでは他業務との兼任で採用活動を行ってきましたが、今後の更なる事業拡大を見据え... もっと見る

• 300万円〜400万円
  
• 東京都

【概要】 順調に事業を拡大している今、志の高い仲間を「採用」すること、その仲間と「強いチーム（組織）」をつくることが、最も重要と考えています。 採用や人事のご経験は特に問いません。一緒に会社を大きくしていけるメンバーを募集しています。 入社後は、経営陣や現場メンバーと密なコミュニケーションを取っていきながら一緒に採用戦略、人事戦略を考えていただき... もっと見る